质检部岗位职责及任职要求.docx

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1、 质检部岗位职责及任职要求1. 按ISO9000标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符规定要求。 2. 制订产品质量检验规范。3. 建立原材料、半成品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。 4. 及时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息,对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法。 5. 负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。 质检部根据工作需要设置以下岗位：质检部经理、质检员 一、质检部经理 （一）岗位职责 1. 负责持续改进产品质量工作。

2、 2. 负责公司的原材料、生产过程半成品、外购品以及成品检验三个环节的检验工作. 3. 负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。 4. 负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。 5. 参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。 6. 负责售后服务中的产品维修工作。7. 完成公司安排的其它临时性工作. （二）任职要求 1.爱岗敬业，工作态度端正热情高; 2。具有相应的大专以上学历，有多年从事电子产品质量检验经验. 二、质检人员 (一)岗位职责 1.公司检验人员归属质量检验部门； 2.公司质量检验人员应严格

3、按照产品标准、产品技术图纸、工艺文件、检验卡片，客观地记录检验测量情况； 3。质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器； 4。质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况; 5.质量检验人员在工作中发现产品质量出现异常现象时，应立即上报部门主管，即时纠正、处理异常情况； 6。完成公司安排的其它临时性工作。 （二）任职要求 1。爱岗敬业,工作态度端正热情高； 2。检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗.质检部经理职位名称质检部经理职位代码所属部门质检部职 系管理类职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要：负责公司的原材

4、料、生产过程半成品、外购品以及成品检验三个环节的检验工作，负责售后服务过程的产品维修工作.工作内容: %分析、研究、解决生产中出现的技术和质量问题; %贯彻落实质量管理体系,组织实施质量改进计划； %对生产和测试人员提供技术培训和指导； %与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量； %复核并对原料的质量标准要求提出建议，提高原材料采购的质量； 完成上级委派的其他任务。任职资格:教育背景：电气、机械或工业工程专业本科以上学历。培训经历：受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训.经 验:3年以上制造业或维修工程方面的经验.技能技巧：具有良好的机械和工艺知识；熟练使用AutoCAD软件;良好的英语读写水平。态 度:认真负责、敬业，学习能力强；有较强的责任心，能吃苦耐劳,富有团队精神.工作条件：工作场所:办公室以及生产场所。环境状况：基本舒适.危 险 性：基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位