贵州银行招聘备考：银行校招考试简历制作技巧二.docx

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2、就的表示技能的名词或动词词组。前面提到HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢?是关键词!HR们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来作为求职者,你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是,仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划,使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员.要用动词说话、数字说话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“我就是你们要找的人”。动词说话（ActionWords）:参见附表中的动词。避免使用“I”

3、、“me”、“my”、“also、“feel”或“because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候,我们应该尽量选择“conducted”、“managed、“acted”、“worked”，而不要使用“did”之类的非实意动词.数字说话（NumbersSaying)：一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来.例如：Increasedmembershipbyover25；或Achievedsalesofover1500daily。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。结果说话(ResultsSaying）：表明以往工作的业绩,业绩就是个人能力的最好证明。Review：如何展现自己的USP？HowtoShowYourUniqueSellingPoint在你自己的简历中，综合运用上面提到的四种方法：关键词说话，动词说话，数字说话和结果说话。一方面在形式上，条理清晰,重点突出；另一方面，在功能上,通过这样的简历你和HR沟通的成本将大大降低，加大你在810秒之内吸引HR眼球的竞争能力。小编推荐：一、贵州中公教育金融人官方微博：http：/二、贵州银行考试学习群1:374223709