班主任班级管理思考(10篇) 班主任与班级管理.doc
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1、班主任班级管理思考(10篇) 班主任与班级管理班主任班级管理思考(10篇) 第一篇:初中班主任班级管理模式分析 【摘要】教育对于学生的成长、社会的发展、国家的强盛来说十分重要,可以说,一个国家、社会的发展离不开教育的力量,教育水平决定了国家的高度,因此必须大力发展教育。中国的九年制教育,初中阶段是最后的义务教育阶段,初中阶段的学习完成的好,就可以接受更高级的教育。所以,初中教育对于学生来说是非常关键的,而初中的班主任作为学生的指导人,必须考虑整个班级的有效管理。 【关键词】初中班主任;班级管理;有效 进入初中阶段学习的学生,有可能是刚刚寄宿的,而且学生进入了青春叛逆期的成长阶段,同学之间的相处
2、极易出现矛盾,甚至教师在学生中的威信降低,若任由学生自我发展,整个班级的管理效率将会变得低下,如何改变这种情况,初中班主任如何创建有效的班级管理模式呢?这是本文将要探讨的。 1、在学习上做好学生领路人的工作 1.1初中班主任应做好学生的思想工作 初中,学生的思想渐渐成熟,但是现在的教学由于受升学率的影响,班主任依然只关注学生是否掌握了课程的知识点,而忽视了学生的思想教育,这必然会导致班级管理的效率低下。做好初中生的思想工作,首先要了解初中生的思想在这个年龄阶段处于正在发展的过程中,班主任很容易就能引导他们树立正确的价值观、人生观、世界观。 初中班主任可以定期地为学生进行思想培训,进行德育的培训
3、,当学生出现问题时及时和他进行沟通,有需要时可以请求学生的家长进行协助工作,毕竟,教育的责任不只是班主任的。借助这些方法帮助初中生形成健康的观念,一个思想积极向上的班级是创建有效的班级管理模式的基础。 1.2初中班主任应帮助学生进行社会实践 社会实践是为了初中生更好地了解社会,加强学生和社会之间的联系。但是现在有的学生把社会实践的任务交给家长,自己乐享其成,根本没有达到进行社会实践的目的。初中班主任要让学生和家长明白,通过社会实践,学生的责任感能得到培养,班级的凝聚力能得到增强,学生对社会的认知能加深。所以社会实践的工作应该交由学生自己完成,班主任做好指导工作,家长无需帮忙。这样,不仅学生之间
4、的相处会越来越靠近,在社会实践中,学生的集体意识也能慢慢觉醒。 1.3初中班主任应督促学生的学习 在初中阶段,督促学生的学习是初中班主任的第一要务,学习的好坏直接决定了学生能否进入高中,接受更高层次的教育。从整体上来看,初中生的升学率比较高,这是因为城市的初中生升学率拉高了整体水平,其实在乡镇的中学,如何提高升学率依然是一个问题。由于教学质量的影响,学生的个体情况影响等,学生的成绩自然存在差异,那么怎样降低一个班级学生之间的差异呢?这里提出了几点建议。可以实行小组制,将一个班级的学生按照五六人一组,分成若干个小组,并设置小组长,班主任管理小组长,小组长管理组员,每个星期或规定时间汇报小组内各个
5、成员的学习近况,小组长可实行轮班制,以减轻小组长的负担。也可以一对一辅导,让学习优秀的学生带一个学习较差的学生。还可以设置奖励制度,对学习有了明显进步的学生给予奖励,当然,对退步明显的学生也要给予一定的鼓励,并帮助他分析原因,找到学习的弱点,进行攻克。可以每个月进行一次关于学习的交流,让学习优秀的学生分享自己的经验,学习差的学生分析自己的弱点,然后大家一起帮忙解决。通过这些方法,降低学生的成绩差异,创建有效的班级管理模式。 2、在生活上做学生的好友 创建有效的班级管理模式,并不只要求初中班主任在学习上做好学生领路人的工作,还要求初中班主任在生活上关心学生,帮助学生解决生活中遇到的难题,做学生的
6、好友。每个学期最好进行一次家访,了解学生的家庭情况,这样做,有利于拉近学生和班主任之间的距离。对于学生之间产生的矛盾,教师也要给予关心,不要让学生被孤立。对于校园暴力,班主任要坚决制止,如有需要,可请家长出面协调,千万不要让自己的学生受到校园暴力的毒害。 3、初中班主任自身要加强对创建有效班级管理理念的学习 班主任自身的管理水平更大程度上决定了班级管理的有效程度。初中生和小学生比,已经具备了一定的判断是非能力,但是这种能力表现得又不那么强,所以班主任的管理最好做到尺度适度,在给予学生一定的自由的同时又对学生加以限制。因为过紧的管理必然会引起学生的反感,过松又无法震慑学生。一个优秀的班级除了在学
7、习上优秀外,还体现在它的精神风貌上。初中班主任指引着学生发展,所以在对有效的管理理念的学习上,一定要用心,多听取学生的想法,民主地管理班级。 4、小结 学生肩负着祖国发展的大任,作为教师,要承担起自己的责任,自身作则,对学生一视同仁,关心学生的生活、学习难题,帮助学生不断成长,帮助祖国培养未来的栋梁之材。当然,这一切的实现离不开有效的班级管理模式的创建。 第二篇:体校班主任做好班级管理的几点思考 摘要:随着体育事业的发展协同文化教育的重视,体校作为文化学习与体育训练的均衡协调的据点,在体育教育环境中起着至关重要的作用。体校班主任作为学生管理的实施者,也是学生成为德才兼备之人的引领者。本文通过对
8、体校班级的分析,初步探讨如何做好班主任对班级的管理工作,改善教育环境,为体校班主任的班级管理工作提供合理的借鉴。 关键词:体校;班主任;班级管理 引言 体校作为学生文化学习与体育训练双重培养基地,在体育教育环境中起着至关重要的作用。体校班主任作为学生管理的实施者,通过有针对性和独特性的管理措施,加强学生的文化素养,提高学生自主学习能力,引导学生处理好训练与学习之间的关系,使得学生德智体美全方面素质提高。 一、充分了解学生,用心去关注学生 体校的学生与其他普通中学的学生不同,他们既要进行体育专业训练又要参与文化课学习,所以与普通学校学生相比比较特殊。体校学生来自于不同地域与地区,各自的生活习性与
9、性格不尽相同,同时每个学生所擅长与训练的体育项目也各不相同。作为体育学校的一名班主任,应该积极主动的了解每个学生的性格特点,根据其不同的性格特点与训练项目有计划、有目标的建立适合于每个学生的管理方法。引导学生处理好训练与学习之间的关系,引导学生正确处理同学与同学,同学与教练之间的关系。对于家庭条件特殊的同学,班主任应该给予特殊的照顾与关怀,使其有正确人生观与价值观,并保持积极乐观向上生活态度;对心理素质较弱且易受外界压力的学生,要关注他们的情绪变化,矫正他们的情绪低落、浮躁冲动等不良心态,给予他们信任,鼓励他们自己能行;对于活泼好动的学生,不能强行压制他们,应正确释放他们的正能量,带动他们虚心
10、奋斗向上。 二、建立符合班级特色的管理工作 考虑到体校班级的特殊性,应建立符合体校班级的管理制度。首先要建好班干部队伍。在班干部队伍中,充分发挥学生各自的特点,调动班级所有成员积极参与班级管理中,增强班级的团结力,避免一队强势,男女不平等状况出现。除了常规管理外,班主任根据每个学生体育训练项目的不同,进行分队分组,通过日常的学习,使得每个队友都能够互相帮助,在德智体美等多个方面得到全面发展,形成良好的队风。此外,还可以适当地确立一些富有运动色彩的班级誓词、赞扬体育精神的班歌等,展现体校学生特有的青春活力和凝聚力。 三、加强学生与教师、教练的沟通 体校的学生与其他普通中学的学生不同,他们既要进行
11、体育专业训练又要参与文化课学习,与其他普通学校学生相比较,就会受到文化课教师与体育教练两者的双重管束。加强在文化课教师与学生之间的沟通。体校学生最大的特点是运动场上活跃奔放,而这一点与文化课学习要求学生肃静,注意听讲往往是相悖。面对这种情况,班主任一方面要做好文化课老师的工作,帮助其严格的班级管理,也要让文化课教师认识到学生训练任务的繁重,从内心理解学生的精神与身体上的疲劳。加强教练员与学生之间的沟通。良好的沟通和交流是班主任管好班集体的一个重要法宝,交流与沟通不仅仅指班主任与学生之间的,同时包括与教练之间的交流与沟通,实时掌握学生思想与训练动态,及时发现学生的不足与问题,提出改进方法。良好及
12、时的沟通与交流,使得班主任教练学生三者之间不脱钩,促进三者之间的关系,让学生健康成长。 四、融入学生内心,培养学生的大爱 爱需要培养,而培养爱在体校学生中尤为重要。爱要从生活中的点滴入手进行培养,需要在平时的学习生活中教育学生有集体荣誉感,增强集体观念,让他们,知道集体就是一个家,需要每个人去呵护,而集体的每一位成员都是自己家庭中的一分子,需要彼此间互相关心、互相照顾。让他们知道自己的言谈举止、荣辱得失都与集体息息相关,教育他们爱祖国,树立为中华的振兴而奋发向上的思想,从而培养他们高尚的情操,进而形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。 五、结束语 体校作为文化学习与体育训练的均衡协调的据
13、点,在体育教育环境中起着至关重要的作用。体校班主任作为学生管理的实施者,也是学生成为德才兼备之人的引领者。深刻领会在文化与体育教育之间的新理念,积极探索德与才的教学模式,在教学中培养学生对文化学习和体育教育的兴趣,在实践中提高学生的综合素养,并以身作则,进而促使学生全面性的协调发展,为成长为国家及社会有用人才奠定基础。 第三篇:高职班主任班级管理艺术分析 摘要:伴随国内经济水平的发展步伐,对应用型人才的需求标准也随之升高,为能够满足社会的需求,职业院校的建设率逐步提高。在职业院校中,主要是针对学生的就业能力和实践能力进行培训,提升学生在社会中的竞争力。本文对高职班主任班级管理艺术进行分析。 【
14、关键词】班级管理;高职班主任;艺术;分析 由于国内经济市场的逐渐繁重,高职院校在近些年来无论是在校园规模或是在教学质量方面都具有明显的提升,在学校管理和各项工作中都积累的大量的工作经验。通常是将班级作为进行对学生的管理的单位,班主任的管理工作对培养人才的影响非常大,紧密的关系到学生接下来的生活以及工作,所以管理制度的各种措施对学生各个方面都具有影响。 1班主任管理艺术 1.1管理的定位 在管理班级工作中,班主任一定要制定一个衡量的标准,这个标准不仅用于衡量学生,教师同样需要用这个标准来衡量自己的工作。班主任在班级中扮演者领导指挥者的角色,需要做好带动作用,用自己一言一行影响学生的行为,在学生中
15、树立一个榜样的形象,纠正学生的不良嗜好。 1.1.1明确自身水平作为一名班主任要明确自己的定位,这样对管理班级具有重要的作用,能更好的提高班级管理的效率。任主任要清楚的了解自己的能力和专业水平,知道自己的不足并及时进行改正。在管理过程,班主任要知晓学生是怎样看待自己的工作水平的,多和学生沟通,做好将学生提出意见与班级管理制度相融合。任何一个班主任对自己的评价方式都具有一定差异。绝大多数班主任存在的两个问题是:(1)结果与预期不同。(2)了解方式不够周密。因班主任没有采纳调查中学生提出的一些想法,从而导致学生与班主任的沟通效果不理想,班主任在进行自我工作评价时不具备足够的准确度。 1.1.2充分
16、展示指导者的作用高职的学生拥有学习和接受知识的机会,但是在教学中,不要单纯的向学生传导知识,同时要重视培养学生的道德情操,引导学生树立正确的价值观、人生观。班主任要及时的了解学生的情感变化和内心思想,所以,班主任在进行班级管理工作的同时还需要做好学生的引导工作,多站在学生的角度去设身处地的思考。 1.2重视与学生交流 在高职学校的全体教师中,班主任是和学生之间接触最多的,为了让学生树立良好的思想观念,班主任需不定期的和学生之间进行交流,了解学生的性格特征、家庭情况以及个人兴趣爱好,快速全面的掌握学生基本情况和思想动态。班主任需要定期组织一些有益的精彩集体活动,并且鼓励学生全员参加,最好教师也能
17、融入到活动之中,拉近师生之间的关系,增加学生对班主任的依赖感。 1.3与学生的生活互相融入 班主任要积极主动的与班级中学生的学习氛围融入,不仅作为师生关系与学生接触,还要和学生之间建立深厚的友谊,第一时间了解学生的想法,发现学生的缺点时,帮助他们进行改正,帮助他们的身心共同成长。当学生遇见不知如何抉择的问题时,为他们指引出适合今后发展的正确道路。 2以人为本、重视学生。 科学发展观是“以人为本”,在班级管理中,即“以学生为本,时刻站在学生的角度着想”。针对学生的实际情况,进行管理和和教育。在高职院校中,尽管在同一班级学习,由于性格差异、家庭环境不同,学生也会存在一些差异,班主任要将这些差异,作
18、为思想教育的根据。如果一名班主任教师因学生的成绩差异、家庭背景差异,而采取不同的对待方式,一定会对学生的自信心和自尊心产生极大的伤害,同时降低自己在学生心目中的形象。毛主席曾经说过:“没有调查,就没有发言权”,这句话应用在班级管理中同样适合。在班级管理中,因班主任开展工作的基础是对学生信息的了解程度,所以,班主任要尽可能的多掌握一些学生的基本信息,根据信息内容进行工作。其中关键的一点就是要与学生多进行沟通,用自己的真诚赢得学生的坦诚。班会作为班主任与学生沟通的平台和主要途径。班主任要充分利用好班会这一平台,让班会建立教师和学生之间的桥梁,让班会在班级管理中充分发挥作用。同样宿舍是教师和学生情感
19、升温的另一平台,高职班主任在放学后经常到学生宿舍与学生进行交流,可以在无形中和学生拉近距离,从而更好的知晓学生的思想动态,获得班级管理的信息。 3合理指导、把握艺术。 3.1充分发挥学生干部的作用 班主任要调动学生干部和学生的创造性和积极性,让学生养成自我管理的习惯。针对学生干部向班主任提出的想法,班主任要从宏观上进行指导,这样就将班级管理模式,从微观管理逐渐转向宏观管理,进行了由具体走向抽象的转变,提升管理效率。 3.2合理利用激励机制 高职院校学生正处于青春期阶段,各方面思想还不够稳定,但是,大部分学生都具有张扬个性的心态,这就需要班主任善于观察发现,找出学生闪光的一面。高职学生拥有优点,
20、同时也具有缺点,尽管是成绩差的学生,身上也会有闪光点。所以,班主任一定要善待落后生,并发掘他们的闪光点,进行指引和赞扬,激励他们获得成功,这样对班级管理工作大有裨益。 4结束语 总而言之,高职班主任进行班级管理中,要清楚自己的定位,为学生树立一个良好的榜样,重视以身作则。和学生之间建立友好的关系,与学生经常进行沟通交流,从而有效的提升班级管理的效率。 第四篇:高中班主任班级管理困境与对策 摘要:班级管理是教学工作中的重点工作,高中阶段是学生全面学习、积累知识、认知世界的重要阶段,所以加强班级管理十分必要。良好的班级管理会给学生提供一个优良的学习和成长环境,在这种氛围下学生能够形成一种良性竞争,
21、促进全面发展。因此,如何针对高中阶段学生的特点开展好班级管理工作,对学生进行科学的管理,对学生心理的成长进行合理的引导就成了众多高中班级管理者必须要面对的一个重要课题。因此本文就对高中班主任班级管理困境与对策进行分析和探讨。 关键词:高中班主任;班级管理;困境;对策 高中班主任班级管理工作困境及产生原因 缺乏新型理论指导,工作实践效果有限: 高中班主任就班级管理工作而言,可谓是任劳任怨、每每工作在班级一线,但是实践证明越是亲近班级一线,越是长时间处在班级一线的班主任的班级管理效果越不甚理想;主要原因就是班主任虽然有高昂的工作热情,但却缺乏有效的工作方法;受到学生管理对象特征的变化,新时期的班级
22、管理已经不再是哪种“形影不离”的管理,需要教师应用新的班级管理理论指导班级管理工作。 管理方式、方法传统、单一,脱离实际: 新时期的高中班级管理对象,不论是在性格特征还是在思维方式上,都已经发生很大的变化,他们不再是传统的那种“逆来顺受”的性格,也不再是没有任何主见的学生,但很多高中班主任还在以居高临下、唯我独尊的角色出现在班级管理工作中,以说教、训斥等传统管理方式、方法开展班级管理工作;这种传统的班级管理方式、方法已经严重脱离实际,由于失去成长土壤也就失去其有效性。 管理的内容和重点明显重课内而轻课外: 高中学生具有很大的可塑性,这一阶段不但是学习知识、锻炼技能的最佳时期,而且是为性格等后期
23、成长、成熟创造良好条件的关键时期,因此在高中阶段对学生进行更严格、全面的管理非常必要。但是当前高中班主任在开展班级管理工作时,通常会将更多的精力和管理重点放在课堂教学内,忽视课堂教学外对学生的管理;班级管理课内与课外界限的分明,不利于学生良好性格的形成。 班级管理缺少民主特征致活力不足: 班干部选拔与班委会组成是影响高中班主任班级管理工作效果的重要因素。当前,多数高中班主任在班干部选拔与班委会组成上,都坚持终身制原则,一般情况下不会更换主要班干部,这不利于班委会在班级管理工作中作用的发挥,最终可能落入班委会工作无效的死局。另外,在班级管理规章制度制定与执行上,都是由班主任一人决定,很少有学生参
24、与的机会,等等。这些过于缺少民主特征的做法,不免由于活力不足而失去其应有作用。 高中班主任班级管理对策 创新班级管理理念: 在信息化的时代背景下,学生可以通过网络等方式来获取各种信息,从而便于学生视野的开阔。但是,网络等科学技术的普及也促使学生开始呈现出多样的个性,并致使班主任在学生管理工作实施的过程中遇到了一定的阻碍。对于此,班主任应抓住学生个性特点鲜明的优势来营造一个具有特色的班级管理新理念,例如,在学生教育的过程中,定期的举办班级文化活动,然后促使学生在活动中可以充分的展现自我。其次,应注重以学生为主体的管理原则,在开展学生管理工作的过程中,积极引导学生出谋划策,进而增强学生自我管理能力
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