生态护林员年终工作总结.doc

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1、生态护林员年终工作总结 生态护林员年终工作总结 为贯彻落实中共国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定，关于“利用生态补偿和生态保护工程资金，使当地有劳动才能的局部贫困人口转为生态护林员的要求”，20_-20_年我县的生态护林员选聘工作在县委政府高度重视下，县环林局严格按照建档立卡贫困人口生态护林员选聘施行细那么开展选聘工作。现将20_-20_年度生态护林员工作总结报告如下： 一、工作完成情况 根据省林业厅、财政厅、扶贫和移民工作局关于做好20_年度建档拉卡贫困人口中选聘生态护林员选聘工作的通知836号、财政局林业局关于下达20_年国家生态功能区转移支付生态护林员补助资金的通知和财政局林业局关于下达20

2、_年中央财政林业改革开展资金的通知4号文件精神，中央和省下达县20_年度生态护林员资金732万元，按照省厅“人均不低于500亩”的管护任务要求，结合我县实际，20_-20_年度共选聘建档立卡贫困人口生态护林员1370名其中20_年度665人，20_年度705人，人均管护面积3470.25亩，年管护资金5243.07元，以“一卡通”方式，每三个月季度支付劳务报酬每季度支付1310.77元。 二、主要措施 一选聘生态护林员管理 我县选聘生态护林员严格按生态护林员管理方法试行和县生态护林员选聘施行方案进展选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平

3、均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由“县扶贫办”确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原那么，择优先选拔身体安康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购置100元的人身意外保险。 二健全机制、严格把关生态护林员考核管理 生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进展考核。每3个月季度有县林草局组织森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进展全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关

4、程序解聘。 三开展生态护林员业务培训 开展护林员培训，进步护林员业务素质，对于林业部门全面落实科学开展观，促进林业又好又快开展具有非常重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培养护林员树立结实的爱林护林的法律意识、责任意识和进步业务才能两个方面为重点，县环林局组织营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于20_年1月和6月集中开展两次林业政策、森林法、森林防火条例、天然林资保护条例、野生动植物保护条例、退耕还林条例、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进展培训。 三、存在的问题及下一步打算 一生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的,普遍文化程度低,身体素质较差,年龄偏大,农村劳动力老龄化现象非常严重。 二通讯、交通根底设施落后。 下一步将严格把关好我县20_年-2022年度生态护林草员选聘工作关卡，确保我县生态护林草员整体质量。 第 3 页 共 3 页