2021年全面实行垃圾分类2021年度垃圾分类工作计划书范文.doc
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1、2021年全面实行垃圾分类 2021年度垃圾分类工作计划书范文 2021年度垃圾分类工作计划书范文 一、总体要求 围绕垃圾减量化、资源化和无害化处理目标,巩固2021年垃圾分类工作成效,提高源头分类质量,优先资源回收利用,开展有害垃圾回收,稳妥推进厨余垃圾和其它垃圾收集处理,充分发挥居民作用,加强精细化管理,健全完善督导制度,着力提高垃圾分类工作实效,逐步扩大各社区垃圾分类范围,清除垃圾分类死角,多管齐下推进符合我街道实际的垃圾分类工作体系。 二、主要工作目标 到2021年底, 生活垃圾分类知晓率、参与率、分类准确率都更上一个层级,人均垃圾产量基本实现“零增长”,生活垃圾治理“三化”成效不断提
2、高,生活垃圾资源化利用和无害化处理能力都有所提升。 三、工作具体实施和计划 (一) 强化源头分类力度 1.强化入户宣传。让居民明白垃圾是污染源,我们是生产者,同时也是分类投放的责任者,从内心深处愿意做好此项工作; 要求社区因势利导,利用此次派发室内分类垃圾桶的良好契机,开展扫楼入户指导宣传检查,修好居民“内功”,做好宣导工作。 2.宣传注重直观有效。进一步要求入户人员用通俗易懂、形象直观的方式宣传垃圾不分类的危害性以及垃圾分类减量的好处,让居民看懂想通,主动参与。 3.做好垃圾分类便民措施。针对多数居民怕麻烦的思想,垃圾投放点位的设置和整合要再三斟酌、充分考虑小区居民日常生活习惯,并进一步设置
3、暖心池、呵护池等配套设施,确保环境整洁卫生和居民身心健康。 4.健全完善奖罚制度。要求各社区进一步集思广益,用正向激励手段评选优秀垃圾分类楼栋、垃圾分类优秀家庭、垃圾分类小达人等荣誉,引导居民树立积极参与的荣誉感。对于违反者,注重说服感化,形成正确的舆论导向。 5.持续发动社区微信公众号等媒体; 利用社区书院、活动中心等平台进行宣传; 继续加强辖内中小学生教育; 要求辖内机关企事业单位带头示范。 (二)重视督导队伍建设 我街道2021年进一步完善了垃圾分类工作考评考核细则,强化督导员考评考核相关要求和规定。2021年, 会进一步把好督导员入门关、培训关和考核关,及时撤换考核不称职的督导员; 细
4、化日、周、月工作安排,注重督导、宣传、履职,杜绝二次分拣,并要求认真记录台账,全面掌握居民参与率与分类投放准确率; 评选优秀“周之星”督导员及优秀督导员团队,并给予相应的奖励和激励,带动履职积极性和能动性; 同时,结合各社区实际,因地制宜,充分调动社区资源,选聘有责任心、热心垃圾分类工作的党员志愿者、退休人员等群体组建督导管理小组; 加强巡查、监督等方式提高分类投放准确率。 (三) 强化分类硬件设施建设及高层撤桶 2021年街道会进一步加大宣传栏、宣传板、投放标示牌等垃圾分类硬件设施投入及维护; 继续对分类桶投放点进行有效整合,规范投放; 并全面硬化垃圾投放点地面,尽快完善设施补短板,确保设施
5、到位,强化督导效果; 对大件垃圾,完善存放的公共大件垃圾堆放点,有害垃圾桶延续专人专管; 同时,抓好高层撤桶及分类。2021年,我街道_栋高楼,已撤桶_栋,撤桶率80.36%,已实施高层撤桶的,继续巩固成效,总结可复制的经验做法作为同类小区借鉴; 不定时对高层未撤桶的小区进行检查,并积极协调解决高层撤桶,增加撤桶后的硬件设置投入,做好后续保障工作。 (四) 发挥物业管理企业主体作用 街道与社区加强与物业管理企业的互动,将日常暗访结果及时反馈给物业企业,及时表扬优秀鞭策落后,协助推动物业做好垃圾分类工作。并督促物业企业认真解决“混装混运 ”问题,各社区督促物业服务企业、保洁单位加强对保洁员、环卫
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