2021乡镇工会年终工作总结及计划2篇乡镇工会工作总结.doc
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1、2021乡镇工会年终工作总结及计划2篇 乡镇工会工作总结2021乡镇工会年终工作总结及计划2篇2021乡镇工会年终工作总结及计划1 20_年,_镇总工会在_市总工会和_镇委镇政府的正确领导和大力支持下,根据工作任务,围绕部门职责,结合自身实际,致力推进工会规范化建设、工资群众协商等工作的开展,较好地完成了今年的工作任务。 (一)抓工会规范化建设,强化工作基础 在去年大力推进工会组建工作的基础上,今年,镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以_省总工会抽查和_市总工会的固本强基考核工作为契机,促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。透过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指
2、导,推动企业开展工作。9月27日,_市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查,规范化建设工作受到检查组的一致好评。 (二)抓工资群众协商,强化协商机制 工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月,_市总工会对工资群众协商工作进行了动员布置后,镇总工会专门召开了_镇工资群众协商工作推进会,组织各单位、村(社区)工会干部观看工资群众协商专题短片,要求各工会干部必须要认清形势,熟悉业务,加强督导,全力推进工资群众协商工作。 为更好地开展工作,镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通,认真学习企业与工会协商后所签订的群众合同需要进行审查的流程,梳理好审查中所需材料等,做好指导工作。 镇总工会采用
3、每周一上报,每周一督导的做法,加强督促工作。同时,向企业派发了工资群众协商知识问答、_市工资群众协商先进企业典型材料汇编、企业群众合同审查需提交的资料等宣传资料,进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的认识,促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商,从源头上预防劳资矛盾发生,构建和谐稳定劳动关系。 至12月10止,已完成工资群众协商工作的企业有126家,其中:世界500强企业4家(_),建制率达90%;千人以上企业12家,超额完成了工作任务, (三)抓维权帮扶,强化服务机制 1、完善信访渠道,突出维权主业 维护职工合法权益是工会的职责,为更好地履行职能,今年5月,镇总工
4、会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作,配备人员实行AB替补机制,确保人员到位,不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅,对收到的每一件舆情事件及时了解状况,做到亲力亲为,力求将矛盾化解在萌芽状态。 至12月10日,镇总工会共收到信访事件_宗,其中市总工会转办_宗,镇总工会接访_宗,全部及时处理和回复,没有出现漏报、迟报现象,受到_市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事件中,由于处理得当,_市总工会对我镇总工会的做法给予好评,因此要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。 2、切实为职工办实事、解难事 全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初,镇总工会探望
5、了_名工伤员工,共发放了_元慰问金,使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外,镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作:一是帮忙困难职工申请帮扶款。 3月初,镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工帮扶的申请条件,在本辖区内做好调查摸底工作,并用心协助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力,初步贴合条件的职工共有_名,镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到_市总工会,最终透过_市总工会的审核并获得帮扶款的有_名,共获得_的慰问金。 二是为困难职工子女申请助学款。6月初,镇总工会根据_市总工会关于“金秋助学”工作的要求,对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工
6、子女进行摸底汇总,最后共有_人贴合助学帮扶条件,共获得_万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。 10月下旬,按照_省总工会20_年千万职工大培训行动组织实施方案,镇总工会为做好“工会培优计划”,协助贴合条件的职工申请交通和误工补贴,透过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业,并利用电视广告,把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广大职工。同时,镇总工会用心到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员名单,发信息通知其做好申请工作。透过用心宣传发动,至申领截止时间(11月30日),共有_人申请,其中_人已透过镇总工会和_市总工会的审查,现等待_省总工会的最终审核。 3、用心推动“_号职工服
7、务中心”建设 “_号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“_号”职工服务中心是以服务为宗旨,充分利用现有的资源和专业优势,设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室,为职工带给党建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务,把工会的各项服务送到企业中去,送到职工心坎上,使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。 前期,镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底,按照企业规模较大、工会工作基础扎实,条件较成熟的候选企业
8、进行深入了解,最终确定_科技(_)有限公司为我镇首个建设“_号职工服务中心”的企业示范点,并用心做好与市总工会、_公司的联系沟通、指导协调工作。 今年3月,“_号”职工服务中心在_公司落成并投入使用,大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“_号”了解其功能和运作,企业管理层也期望透过“_号”让员工更有归属感,为企业留住人才,构建和谐劳资关系。 同时,透过工会和“_号”服务平台,畅通了职工表达诉求的渠道,为职工带给了更多的服务、帮忙,使职工的业余生活更加丰富。_公司的工资群众协商工作能真正做到真谈实谈,并得以顺利开展,除了企业本身重视工会工作外,“_号”职工服务中心在该公司建
9、立,也起到了很大的促进作用。 目前,“_号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成,所配备的社工已到位,并用心融入_公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用,并逐步完善。自成立以来,_号职工服务中心自身共策划“_好声音”、“20_年中秋晚会”、“清凉一夏防暑知识讲座”、“包饺子,话爱心”等特色活动16个,主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面,活动参与志愿者人数总计_人次,服务人数超过_人次,大力倡导职工对精神文化的追求,提升了职工自我的健康和安全意识,丰富了职工的业余文化生活,协助职工解决实际困难和问题,帮忙职工建立完善和健康的社会支持
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