2021学校党建工作计划党建工作计划九篇.doc
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1、2021学校党建工作计划 党建工作计划九篇 1 党建工作计划 篇1去年下半年以来,省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来,提出了一系列的措施和要求,涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。通过这些措施和要求,文秘部落 省分行党委希望真正把我分行的发展纳入到一个规范的轨道上来。全分行管理水平的提高,是从正面讲发展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难,再那样折腾,就无可救药了。所以我们必须要解决好管理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排:一、适应新形势和股份制银行的要求,真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展,绝不能重复
2、以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备,就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制,高度防范风险,而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展,学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下,不少大企业有一些困难,我们看准了企业,选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化,学会抓客户、抓结算、抓产品营销,学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入,而不是简单的信贷投放。在当前发展的概念下,我们要注意几个问题:一是继续执行贷款核准制及规模管理,回收一块,退出一块,保证新的投放需要。关键是要判断是否优质客户,经不经得起风险体系考核。今
3、年纯新发放贷款不良率要控制在0.3%以下。要加强贷款规模管理,确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批项目上。要讲究经营策略,要有大局观,在抓住重点项目的同时,要积极做好营销储备,抓好结算户和中间业务。二是加大结构调整力度,优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时,重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进行合理控制,抓住机会从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。三是加大力度清收和压缩存量不良贷款,逐步退出经营绩效差、规模过小
4、、发展没有潜力的行业和客户。四是充分认识当前企业存款工作形势的紧迫性,大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组,公司业务系统要在工作小组的领导下认真分析企业存款形势,研究制定出切实可行的措施。希望尽量减少过路财神,不要有水分的数字。五是巩固个贷业务基础管理和风险控制能力,全力压缩个贷存量不良贷款,加快产品创新和业务创新,在实施公司业务上移、个人业务下沉战略后,个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要来源。个贷体制和机制理顺后,个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。党建工作计划 篇2一、继续落实党建工作目标责任制,进一步抓好村级党组织各项工作。二、进一步健
5、全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。三、进一步抓好党员素质工程建设。1、以创先争优活动为契机,加强党员教育,不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力,充分发挥党员先锋模范带头作用。2、加强党员管理,特别是加强流动党员的管理,认真做好党员组织关系和党籍管理。3、进一步完善、落实发展党员的四项制度,认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。四、加强村级组织建设。1、认真按照五个好目标要求开展工作,抓好村级领导班子思想政治建设。2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度,完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。五、搞好党建联村
6、联户行动的落实。1、构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展五大体系。2、实现服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度五 个提升3、积极开展党员帮扶活动,走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。4、进一步加强远程教育站点管理,使教育教学活动充分发挥积极作用。六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设,切实为老百姓办好实事、好事.党建工作计划 篇3一、20_年主要工作情况1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工
7、作促进分行各项业务的全面发展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,我部重新修订并出台了新的_银行_分行文明优质服务工作管理办法。与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后,在20_年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3月末,我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行,举办首问负责制培训班。全辖20_余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工
8、学习,指导员工的实际工作。新的服务管理办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的营业网点服务规范,责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上
9、线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计,有20_余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100%。20_年11月9日至12日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中,我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试,测试人次达
10、717人次,与上年相比,增加56人次。其中,一级能手247人,二级能手159人,三级能手216人,合格134人。合格率100%,晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上,新增了31人,超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、IT蓝图上线投产期间的服务工作下半年,IT蓝图上线投产工作,成为了全行的中心工作。作为后线部门,我部并未置身事外,而是紧紧围绕分行党委的统一部署,自始至终地全力投身其中。一方面,我部积极与省行工会沟通,请领慰问资金近20万元,利用上线工作间隙,适时组织员工开展文体活动,以减缓员工的工作压力。在投产工作前后,我部还按照党委的要求,以书信和实物的方式,先后组织了
11、四次慰问活动,慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面,我部还按照省行的工作要求,及时制定投产期间客户投诉的应急预案,培训全行员工,全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日,我行的蓝图上线工作顺利结束,全行的有效客户投诉也控制为零,既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务,也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。4、对外宣传工作在做好各项日常工作的同时,我部还担负起分行的部分对外宣传工作,及时将分行的各类工作新闻事项,以图文并茂的形式,向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿,扩大分行的影响力,提升我行的知名度。根据不完全统计,上半年,我行向行外媒体发出稿件近30份,登载率1
12、00%。需要重点说明的是,去年末,我行被_省委、省政府评为精神文明先进单位标兵,今年初,市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机,不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作,还全力配合_日报新闻站记者对我行的新闻采访,通过在_日报发布对我行的新闻专访,来扩大我行的对外影响。5、职工权益工作按照分行党委的工作安排,我部于今年3月,积极联系体检医院,组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果,集中组织员工接种乙肝疫苗。同时,还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。6、党务工作按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署,我部组织全行党员干部,适时召开了全行的
13、创先争优活动工作会议,并并及时组织全体党员,以支部为单位,与经营工作紧密结合,开展形式多样的创先争优活动。该项工作,被省行党务工作部的宣传之窗做了专刊宣传。同时,根据省行党务工作部的统一部署,今年,我部积极组织行内各党支部,严格把关,认真筛选入党积极分子,并组织参加市机关工委的入党培训。年内,已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。7、其他工作6月中旬,省行举办全省20_年业务技能竞赛活动,指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示,从活动的前期准备,到活动的顺利开展,均投入了大量的时间和人力。活动结束后,我部的各项工作,得到了省行及分行党委的赞许和好评。党建工作计划 篇4在非公有制企业
14、中开展党建工作,是新时期基层党组织的一项重要工作内容。社区党委在深入落实开展办事处“三联三促”活动的基础上,结合实际工作,围绕“企业发展、服务群众、促进和谐”这一宗旨。充分发挥非公经济党组织的作用,在非公经济党的建设工作方面取得了初步成效。一、加强领导,成立非公企业党建工作小组社区成立了由专职副书记牵头的非公党建领导小组,具体负责非公组织的党建工作。首先,对社区内268家非公有制企业党的建设情况和党员基本情况进行了摸底调查。通过调查,了解到社区内非公企业、个体工商业户从业人员20_余人,其中党员22人。并根据情况他和企业的要求,成立了富永祥酒店、碧塘医院、飞跃教育3个独立非公支部,和路宏物业、
15、博传媒、永和豆腐3个联合非公支部,共含盖非公企业26家,占非公企业的%。二、加强指导,找准非公党建工作的着力点。社区非公党建领导小组,定期到非公支部走访,指导和要求非公企业党支部认真落实“三会一课”制度,建立健全党组织生活制度、学习制度、会议制度、工作制度等相关制度;要求非公企业党支部认真做好党员的发展、教育和管理工作,主动转接党员组织关系,确保每名党员都能及时编入党的组织,参加党的组织生活,纳入党组织的有效管理和监督;要求非公企业党支部和党员积极开展“讲党性、重品行、做表率”和“创先争优”等党性实践活动。要求非公企业支部做维护“国家、企业、职工”三者利益的代表。三、强化载体,全面推共驻共建活
16、动为使非公各支部开展的“创先争优”活动更加贴近实际,取得实实在在的效果,社区党委于9月份率先成立了“非公企业党支部服务站”,目的是为非公企业更好的发展提供最佳的服务和经营环境,为企业的发展成果和爱心更好的回馈社会搭建最佳平台。如富永祥支部向所有非公企业发起了“构建幸福大家园”倡议书,提出了繁荣社区文化生活,把企业经济效益附载到千家万户,实现幸福大家园,共创和谐。 一年来,非公支部出资为10名贫困母亲购买了安康保险,为30户特困发放了中秋月饼,安排居民就业20多人次。四、围绕排忧解难,深化“我是党员我服务”活动 在“我是党员我服务”活动中,社区党委围绕“为企业发展打造最佳经营环境”这中心,通过走
17、访、座谈等形式,了解企业需求和困难。并成立“企业联络员制度”,每10至20家企业配备一名社区干部负责日常工作的沟通,每周开一次联络员碰头会,反映上来的问题汇总分类,社区能解决的及时解决,社区不能解决的及时向相关部门反映,协助企业沟通、崔办。如7月份岐山中路煤气管线改造,涉及到我们社区4家商业网点。按原始方案,不仅对4家商铺的装修、地面破坏及大,恢复需要时日长,不能正常经营,对商家造成经济损失非常大。如果不能近期改造,又严重影响100多户居民的正常用气。企业联络员把问题反映上来后,社区及时与煤气公司取得了联系,把商家的意见反映给他们。煤气公司立即派专业技术人员到现场,对施工方案重新进行了考查。在
18、重新论证下,采取了最新施工技术,需要一周改造时间只用了两个半天就完工。商家没有损失,居民也安全用上了煤气。党建工作计划 篇5自20_年9月25日上任以来,已经过去了三个月的时间,三个月我从最开始的懵懂到现在渐渐地进入了角色,也进入到紧张的工作之中。我主要负责党建工作及综治维稳工作,在这里我对三个月来的工作进行如下总结:第一,党建材料的完善工作。主要是完善党风廉政建设基础材料并上报社区党建基本情况材料。完善党风廉政建设各项规章制度,建立健全组织机构建设,完善党员服务队人员名细,记录党员服务队活动纪实,做好会议记录以及加强档案的管理,社区在职党员、退休党员、自管党员、流动党员名细表,并动态管理党群
19、温馨小组网络,逐步完善并健全党风廉政建设工作。第二,发表简报21篇,爱心银行储蓄30余件。将每件值得宣传、发人深省的事以简报的形式发出去,不仅让街工委能迅速、快捷地了解到社区的工作情况,也能作为工作记录,让广大居民群众了解社区,参与到社区的建设中来。爱心银行储蓄记录工作,将每个好人好事记录下来,他们是为人民服务的典范。第三,借“大走访”活动平台,走访失地农民23户,困难居民20余户,党员联络站站长10人。在走访的过程中,让失地农民参加座谈会、理财知识讲座帮助他们增强理财知识,合理分配自己的财产。在走访困难居民和低保户的同时,对他们自身的生活情况加以了解,在宣传各种政策的同时,让他们得到切身的利
20、益。让他们在困难的情况下,了解到社区在帮助他们,党和政府没有忘记他们。加强与党员站长的沟通,方便对党员进行管理,形成党员联络图,更方便为人民服务。第四,参加了全国每六次人口普查工作。从抽样阶段到最后的汇总录入阶段一直参与其中,深感作为一名人口普查员的荣幸和骄傲。直到最后将出生人口、死亡人口、户籍人口、户数、总人数全部核准为止,伴着人口普查工作接近尾声,才发觉人口普查是催人奋进的号角,以后会一直严格要求自己,将无限的热情投入到工作之中。第五,调解民事纠纷5件,在与居民接触的过程中,了解到他们的问题及引起的纠纷,通过积极的调解,帮助其解决困难,化解矛盾,例如精神残疾者扰民问题、防盗门安装居民不合作
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