优秀职工个人总结.doc

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1、优秀职工个人总结员工质量先进个人总结员工质量先进个人总结员工质量先进个人总结检验工作是一项精细的检验过程我深知“细节决定成败”这一道理所以在日常的工作中我本着严谨认真的工作态度认真的完成每一项工作任务工作态度积极端正经过一年的工作与学习我觉得自己收获颇多专业知识及技能得到了进一步的积累与提高运用越来越自如但自考核方式更改之后每天都感觉工作压力都很大担心自己哪里做的不好或是不够好使考核分数受到影响考核分数低了直接影响到自己的工资也会使自己觉得哪里没有别人做的好或是做的不够好究其根源压力大的主要原因是自己没有调整好心态担心的太多不但没有提高工作效率反而使工作质量降低了为便于今后的工作的开展特对_年

2、的工作做如下总结：一、重点工作主要是原材料检验和原材料检验记录原材料退货记录和与原材料厂家协商等方面原材料不良品记录等。作为一名质量检验员我按照生产的需要按时完成了各项工作。1、原材料检验在过去的一年中为进一步满足原材料数量和质量的需求几种原材料增加和改换了新厂家的供应。通过重新整编原材料检验规范和加强原材料的检验力度是原材料的质量问题比以前有了极大的改观。2、原材料检验记录认真记录和收集各项检验记录的信息数据全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况分析工作存在的主要问题总结工作经验准确地了解和掌握最近工作的实际情况为原材料的质量工作作出快速的、正确的决策。3、原材料退货记录和与原材料厂家协

3、商认真记录和收集各项原材料退货记录的信息数据全面、准确地了解和掌握原材料退货的过程情况分析工作存在的主要问题。在与原材料厂家协商时能做到面面俱到为解决原材料退货问题作出正确的决策。4、原材料不良品记录认真记录和收集各项原材料不良品的信息数据全面、准确地了解和掌握原材料不良品每月数据变化的过程及不良原因描述情况为开展工作作出快速的、正确的决策。二、不足之处主要有以下几点：工作疏忽导致报告错误率提升；出现一起漏检事故及5起投诉上述问题虽然很不服气但分析其原因主要是因为检查力度不到位所致；在车间巡检速度较慢工作安排较紧张；专业知识欠缺。三、针对上述问题在下半年中我会逐一改进具体方法如下：调整好心态避

4、免工作压力的积累避免将个人情绪带入工作中。书写报告时避免疏忽大意书写完报告后及时检查避免报告错误；加大车间检查力度。近期各车间人员流动性较大新机长及新员工质量意识淡薄针对目前员工质量意识薄弱的问题现状我将会在工作时间充足的情况下增加车间巡检次数及检查力度并在巡检过程中进行成品标准及岗位责任制的培训与大班长一起着重检查问题班组及新组建班组的质量情况避免将不合格品流入下一道工序；熟悉车间各设备性能加快车间巡检速度学会合理的安排工作时间；工作之余多看相关书籍努力学习全面提高自身素质进一步积累专业知识。总之一年来虽然也取得一些成绩但成绩只能代表过去。工作中仍然存在着不足在下半年里我还会继续努力学习深入

5、实践积累经验不断地提升自我我会用谦虚的态度和饱满的热情做好自己的本职工作不辜负领导的期望！员工质量先进个人总结一年来本人认真遵守劳动纪律按时出勤有效利用工作时间;坚守岗位需要加班完成工作按时加班加点保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识工作态度端正认真负责地对待每一项工作。我工厂优秀职工个人工作总结工厂优秀职工个人工作总结好撰写人：_职务：_时间：20_年_月_日2工厂优秀职工个人工作总结在过去的11年中在分厂领导的领导下在表面工段长的带领下经过了工人同事的共同奋斗和经过了自己的积极努力作了很多的工作取得了一定的成绩。下面我将本年度个人工作总结报告如下：感谢领

6、导和同事们的信赖和关怀谈一下自己去年的感想和体会开始分到了再制造分厂先培训了一段时间在这一段时间里我努力学习经过了看录像听领导讲话在思想上和对发动机的认识上都有一定的提高再制造的建设项目是我们厂发展的绝好好机会是改善职工收入增加职工福利的一个重要项目所以必须要建设好我虽然年纪大了但要造福子孙后代所以要学好再制造发动机的知识为今后的生产打好基础在进行再制造的基本建设时期参加了蒸汽管道的施工焊龙门架子打蒸汽管道的墙体支撑包保温层等工作参加了设备的卸车拆箱和就位安装调整水平等大小设备_台套的工作还参加了非标和工装制造的工作制作了大小工装_多台套取得了一定的成绩在这些工作中能服从领导的安排积极主动地起

7、带头作用想方设法任劳任怨的干好自己的工作团结同志和工友们一起团结协作的完成了各项任务。在开始的转运小车的制造过程中能起到骨干作用认真分析图纸确定制作方法比如在小车的手把制作问题上要计划买钢制弯头来焊接我和张明吉一商量制作了一个简易的弯管器按照图纸把小车手把完成了很美观在小车的制作中我们制作了好几个小工装来加工小车的零件比如u字形的小车3牵引板挂曲轴的粗20的圆钢要弯制成直径100的半圆的钩子120个如用乙炔氧气或者人工弯制很累又费时作了一个小工装半天时间就弯制成了半圆在计算小车各部尺寸的整个的制作过程中很少出现误差使整个小车的制作过程很顺利地完成了大热天的和工友们一起给小车喷漆各种工作都能干在

8、卸设备和设备就位以及安装调整的整个过程中都能起到独挡一面的作用在下半年的非标制造过程中能按时完成领导下达的各项任务做了翻转架x台装烤漆房的吊车x台制造但化炉的吊车立柱和大梁装氮化炉的吊车一台在这个过程中以前没有制作过吊车大梁对吊车大梁有一定的技术要求在焊接完了以后没有达到规定的技术要求经过了火焰校正发用热胀冷缩的原理是其达到了技术多要求的尺寸完成了吊车大梁的制作任务在修旧利废的过程中在焊接蒸汽管道的时候利用了以前废弃的暖气管道来制作了蒸汽管道过马路的大架子在制作热工吊车的立柱的时候也用了以前的废弃的暖气管道节约了大批的成本在干各项工作的时候服从领导的分配积极主动地去想办法完成各项任务焊了防盗窗

9、冷凝器的防盗笼变压器的防触电围栏。遵守各项规章制度认真工作使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年的时间里我能遵守工厂的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作一年来从未迟到早退用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务认真履行自己应尽的职责平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。我想说11年4个人先进员工工作总结个人先进员工工作总结个人先进员工工作总结时光流逝转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年很荣幸能与各位同事共同进步我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难但要做一名优秀的员工就不那么简单了

10、。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。一、思想修养作为一名员工要想完成工作的责任首先必须具备员工素质树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深铁杵磨成针。是的作为一名员工我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙不甚妥当。当意见、建议来临时现在的我不再不悦不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。二、素质提升在学习中我认真听取经验仔细记录并在活动后的空余时间认真思考推敲有目的的在厂区进行一些尝试。在工作中我认

11、真投入认真学习。我感到人人都是我的师长我能学要学的东西还很多。如：品控业务往来等。在空余时间我会阅读一些自己订的杂志网上查询有关相关资料去书城自费购买与教育管理有用的各类书籍和音像资料进行观看学习我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。三、展望通过这半年的工作我很幸运学到了不少东西业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够尤其在管理方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学多思、多试努力把工作做的更好。个人先进员工工作总结本文是由范文工作室上传的：员工个人工作总结。您可以通过本文底部的“下载”来下载本文的文档。我是1989年7月大学毕业分配到大化集团化肥厂硝铵车间工作的在硝铵车间工作期间先后担任过车间

12、的工艺员、工艺师和教育员对化工生产工艺和生产设备比较熟悉。由于在生产一线工作直接与员工接触因而比较精确地掌握了生产一线员工的具体需求和员工状况为今后从事人力资源管理工作打下了坚实的基础也正是因为有了这样一段工作经历使自己目前所从事的人力资源管理工作可以如鱼得水地进行。企业的发展需要人才人才的培养大多是从企业的基层通过培训、选拔而来的。在硝铵车间工作期间为了搞好车间的生产管理提高员工的技术素质培养企业后备人才在车间的组织领导下多次对员工进行技术培训编写培训讲义为员工讲课。特别是在1994年至1996年2月担任车间的教育员期间针对一线员工的技术特点定期对他们进行技术培训技能测评。为满足员工学习专业

13、技术知识的需要总结、编写了专业技术书籍无机化工-硝酸盐工讲义、无机化工-硝酸铵工讲义、无机化工-稀硝酸工讲义。作为对员工培训工作的总结撰写了企业员工培训之我见的管理论文并在企业管理月刊上发表。通过近7年的基层生产管理和员工教育培训经历使自己对加强企业员工教育培训有了更深刻的了解和认识对如何提高员工素质也有了自己独到的见解和方法为后来从事专职的人力资源管理工作打下良好的基础积累了宝贵的经验。1996年3月至_年10月调入大化集团化肥厂综合管理办公室专职从事员工培训和员工教育工作。大化集团是一个建厂70多年的特大型国有企业化肥厂又是大化集团的骨干支柱企业主要生产合成氨、硝酸铵、硝酸盐、硫酸等无机化

14、工产品和焦炭等固定资产3亿元员工2,000多人。由于企业历史悠久管理制度健全对员工的培训和教育十分正规和系统。每年都要进行两次大规模的员工技术考试和考核同时每年还要进行岗位练兵技术竞赛和技术比武大赛每个员工都有自己的技术档案和培训记录根据每次考试、考核和技能竞赛情况有针对性地对员工进行培训和教育。通过这样大规模、有计划、有针对性地对员工进行的测评和培训使员工的素质得到了普遍的提高为企业培养了大批高素质的专业技术人才也为企业储备了大量的后备人才。在化肥厂综合办公室工作期间我作为员工培训和员工教育的专责在员工培训和教育方面做了很多工作每年都组织和策划员工考试方案策划和主持员工技能大赛。通过努力化肥

15、厂每年都被评为大化集团公司员工培训和员工教育先进单位我也多次被评为先进个人。因为工作需要我于_年11月调入大连京谷燃有限公司从事人力资源管理工作担任人力资源管理课课长。大连京谷燃化有限公司是一个小型合资企业于1995年注册成立1997年投入运营主要从事液化石油气、有机化学品和部分油品的仓储转运和储罐租赁业务员工只有60人。为了使这样一个小型企业尽快步入运营的正轨使员工的日常工作能够有章可循有法可依我于_年起着手编写了京谷公司员工手册和京谷公司的行政管理制度、生产管理制度。其中行政管理制度中包括了企业的行政管理规定、经营管理规定和人力资源管理规定比较详尽地规定了企业各项管理制度对企业的正常运营和

16、发展都起到了积极地促进和推动作用。我们知道在企业的生存与发展过程中人才起了关键性的作用京谷燃化公司是一个小型企业在人才管理和人才吸引上和大型企业相比处于弱势大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而像京谷公司这样名气和资源都比较小的中小企业如何吸引人才便成为了企业经营者们十分关心的问题。经过反复琢磨、广泛查阅资料并结合自己在实际工作中遇到的具体情况和一些行之有效的解决办法撰写了中小企业吸引人才的策略的论文文中根据中小企业的特点比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。由于中小企业自身的特点和各种原因中小企业在吸引人才方面困难重重而这些困难大多是由于中小企业自身的特点所决定的。主要表现在：企

17、业规模小。不管是生产规模还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且一般来讲中小企业的稳定性比大企业要差；行业分布广但地域性强。中小企业分布在各行各业中他们对人才的需求更具多样性和复杂性。中小企业往往活动范围不广地域性强尤其是人员的构成更具有明显的地域性有时容易形成排外的企业氛围不利于企业引进新的人才；个体对企业的贡献度大影响也大。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度中小企业往往对个体的力量依赖性更大。往往没有一个系统的、完善的管理制度体系也没有一个持续的、完整的人力资源管理体系这也不利于中小企业有针对性、有计划地引进人才；中小企业

18、缺乏良好的企业文化。大多数中小企业不注重企业文化的建设员工缺乏共同的价值观念对企业的认同感不强往往造成个人的价值观念与企业的理念的错位这些都可能造成中小企业难以吸引与留住人才。中小企业要吸引和留住人才就要建立一套完整的人才管理机制要从狭隘的人才观到全面的人才观即从单纯的技术人才观到多样性、多层次性的全面人才观；要从“人才完美”到“人才不完美”要打破人才完美的观点企业才能自觉地完善管理体制和建立人才流动的机制而不是把企业的发展寄托于个别的“完人”或“能人”身上；要转变片面的“人才的需求”观从人才“需要事业”到人才“要事业也要生活”。这样正确的认识人才的需要有助于中小企业制定正确的引进人才的战略和

19、政策；同时还要转变使用人才的观念。中小企业要创造吸引人才的各种条件。要运用薪资、福利吸引人才一般可以采取“底薪奖金”的模式；要运用职位吸引人才人不但有物质的需求也有精神上的需求因此创造恰当的非物质的条件而使人才在工作中得到满足也是一种行之有效的方法；运用股权吸引人才企业可以顺应改革的潮流以建立现代企业制度为契机在“产权明晰”上下功夫制定多样的、具有吸引力的股权政策；运用企业文化吸引人才一个良好的企业文化不但可以激发全体员工的热情统一企业成员的意念和欲望齐心协力的为实现企业战略目标而努力而且是留住和吸引住人才的一个有效的手段。对中小企业而言其影响效果尤为明显；运用其它可以创造的条件吸引人才。中小

20、企业要采用各种形式不拘一格选人才。可以从企业内部培养和选拔人才也可以通过外部选聘来选拔企业所需要的人才。总之人才是企业发展的关键所在企业要发展必须想方设法留住人才吸引人才。中小企业要根据内外环境的实际情况因地制宜地定相应的人才策略并在实际中不断改进、完善。我参加工作至今已经16年了专职从事人力资源管理工作也已经10年了通过这么多年的工作使我对人力资源管理工作的重要性有了进一步的认识人力资源管理工作不是一项普通的管理工作它关系着企业的生存和发展是一项必须重视必须用心去做的工作。在过去的几年里在人力资源管理方面虽然做了一些工作取得了一些成绩但离标准的要求还有一定的距离还需要继续努力。我将在今后的工作中更加严格地要求自己用心工作学以致用把企业的管理工作做得更好使企业有一个更大的发展。第 15 页 共 15 页