物流主管个人工作总结范文.doc

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1、物流主管个人工作总结范文物流部个人工作总结范文三一文库/工作总结/双击可删除页眉物流部个人工作总结范文.31doc.特征码cywgPOWIpBwrDMLgbh_V回顾近一年的工作对照德能勤绩四项标准能尽心尽力做好各项工作较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：一、20_年工作小结我所在的部门是物流部首先在20_年这个及其不平凡的一年里我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作也进行了

2、系统性的学习个人在这方面亦是很感兴趣遇到棘手问题通过查阅资料、询问同事能够独立解决所以这方面很有自信的；在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足在工作上还不够沉稳不够老练在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位自己感觉还是有点欠缺这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼多多改进。二、20_年的工作计划不断加强个人修养自觉加强学习努力提高工作水平适应新形势下本职工作的需要扬长避短发奋工作克难攻坚【工作总结范文精选】物流主管个人工作总结物流主管个人工作总结从事物流工作已经有三个月的时间了通过这几个月的不断学习以及同事、领导的帮助我已完全融入到了河北快运物流这个大家庭中个人的工

3、作技能也有了明显的提高虽然工作中还存在这样那样的不足之处但应该说自毕业到现在付出了不少也收获了很多我自己感到成长了也逐渐成熟了。这一段时间的工作虽然可以看到些成绩但是还远远不够远远没有达到自己所希望的程度综合分析。一、现在就毕业以来的工作情况总结如下：1、无工作经验缺乏综合知识和技能。我是一名学市场营销的应届大学毕业生当初公司为了运作涉及业务扩展物流中心招聘我们作为市场部人才储备。但是由于中心资质没得以正常运转物流业务未开展所学的专业无法应用加之刚毕业没有相关工作经验没有需要的社会关系网络没有综合的物流运作经验一切都从零开始所有工作都是边学边干所以业务进展效果不是很理想。解决方法是不断加强学习

4、和自身修养不断培养自己在各个方面的知识和技能尽快成为早日为公司创造效益的业务能手。通过这段时间对衡水市场的接触和走访我已练就了了一定的客户沟通技巧对于日常的业务联络及市场拜访工作完全可以独立完成。2、由于公司业务方向定位的不确定导致了很多时间工作计划、总结、心得、体会范文1和精力上的浪费。前期由于同事们的意见和思想不统一业务还不能正常进行我认为先得加强员工的思想教育使员工思想一致有一个共同的目标。在以后这段时间以来我想开展专业第三方物流业务我打算花将近两个月的时间调研和市场走访调查结果形成后在介绍给大家讨论如我的讨论通过大家的认可。那使我这段时间来做好的收获和最终的乞求。在此之前干自己所能干专

5、心本公司擅长业务。3、功能和服务内容单一所供和所需的错位。我们现在能进行的业务只有货物运输和市内接送服务而且我们的省际运费由于班线车是中转车辆所以导致时间上和运费上不太适应市场行情从而多数有需求的客户就这么失掉了。加之我们的功能和服务内同单一而独立没有用一个整体的服务链的形式开展业务仓储、市域配送、省际配送分各公司和部门在职能上没有对接成线资源不整合操作散乱。例如：河北快石家庄分公司和河北快运北京分公司思想不一致两公司相互扯皮必然影响各公司之间的业务还有河北快运运送不到的地方就和其他物流公司合作走外包、从而影响陪送的及时性和货物的服务质量更能突出公司在业务经营上没有形成服务职能的统一理顺各自相

6、对独立功能分散又无统一的公司内部价格操控。分散了我公司物流操工作计划、总结、心得、体会范文2作的优势资源无法实现综合物流服务的资源集约化。反而出现一种现象：同属快运但各自却相对独立。需要整体物流服务的我们做不到。比如运输服务我们快运的车辆要比其他家车辆高出两三倍的价格即缺乏公司间的内部价格调控无法实现服务资源有效整合无形之中加大了综合物流工作协调的难度同时痛失很多商机。解决的办法是总公司尽快实现各个分公司的资源整合形成独具快运特色的服务链;在供需错位的问题上努力进一步提高整体操作水平培养高端技能利用自己高端的设施服务高端客户。4、_地区的商企对于现代物流缺乏应有的认知水平对于物流成本的操控缺乏

7、先进的认识习惯用老的传统的方式处理物流问题从而对我们的服务内容不感兴趣甚至采取粗暴野蛮的抵制态度。在我们的市场调查和走访过程中经常遇到这种情况：一是：自己有定时、定物流部个人工作总结物流部个人工作总结篇一：物流部_年度工作总结报告物流部_年工作总结及_年工作计划岁月如烟_年已经离去回顾过去一年的工作物流部在公司的得力领导及各部门的配合下部门的各项工作都在有条不紊的开展并完成了上年度的工作计划但在部门日常的各项管理中仍存在很多的问题需要不断的改进与完善。现将本部门岗位职责、_年部门主要工作完成情况、存在的问题及_年的工作计划报告如下：一、本职工作内容：1、负责物流部日常工作的全面管理制定本部门各

8、岗位的工作职责与相关的管理规定。2、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理确保组织并调动整个团队充分执行工作任务。3、控制物流交付和仓储管理成本优化人力节约公司资源4、做好各岗位的人员管理与工作安排积极协助处理各项异常。5、认真做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计工作。6、接受并完成上级安排的其它工作任务。二、物流部_年主要工作完成情况总结：1、通过流程优化对仓库的人力进行了合理的精简将原料库、半成品库及成品库人员由各两人减少至一人提高了部门的工作效率节约了公司成本。2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理（如：交货及时率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车及车辆油耗统

9、计等）使部门与公司能够及时了解相关的状况便于及时纠正与完善相关的管理。3、完善了物料出入库环节的系统管理建立了退货品仓库对客户退、换物料进行了分类便于数据的统计分析。对原料、半成品建立了物料先进先出存量管制便于物料的先进先出及可追溯性。4、在成品发货及交付环节对相关的作业流程进行了完善与优化（如：成品仓管员依订单备货装车时送货人员依供货明细核对物料装车及时发现错装、漏装）通过日常的部门会议宣导与相关人员的定岗管理使成品发货错料的现象得到了有效遏制客户的抱怨明显减少。5、通过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调将收货的道口时间适当调整使我司的送货车辆使用效率得到了明显提高以保证泰昌部分定单的准时

10、交付。6、对粉碎房外库存的_上、下盖成品呆料进行了及时粉碎回用将相关场地清理用于半成品呆料的堆放以缓解半成品仓库的库位紧张。7、通过部门定期的会议宣导与日常运作中的问题教育使本部门人员的团队意识得到了明显提高在人员配臵不足的状况下使得各项日常工作得以正常运转。三、物流部_年工作中存在的问题：1、仓库呆滞物料的增多新项目的陆续导入原料仓库、半成品仓库及成品仓库的场地严重不足物料的定臵定位管理存在很大的困难（如：泰昌、飞尔成品及原料等）不便于仓库的盘点及物料的先进先出。2、部分人员的责任心不足工作现场的6S很差（如：送货员送货遗漏送货单辅料仓库、粉料房现场差）在管理中因人员的工资待遇、流失人员的招聘困难等原因使得工作的执行力很差不利于部门的良性发展。3、延锋系统送货料箱回收的不可控性。虽然在料箱回收环节建立了双方的签字手续但也无法追究在顾客场所丢失的责任只能对我司物流环节起到监督的作用不能从根本上解决问题。4、在车辆的管理环节存在不足。没能很好的监督与执行车辆的日常保养与维修管理存在车辆维修与保养不及时的现象缺少对司机安全方面的教育导致有车辆事故的产生。四、物流部_年工作计划：针对以上本部门存在的问题及在管理中的薄弱环节在新的一年里将努力第 9 页 共 9 页