【党风廉政及行政效能建设工作总结】2021年个人工作总结.doc

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1、【党风廉政及行政效能建设工作总结】2021年个人工作总结20_年我局党风廉政及行政效能建设工作在以党的十七大及十七届四中全会精神为指引按照省委“两个加快”和市委”;两个强力推进”及县委工作重点和工作指向。以提高党员干部素质为重点扎实开展科学发展观和向王瑛等先进典型学习活动；以抓好反腐倡廉建设、作风建设和行政效能建设为重点进一步完善了党风廉政建责任目标和各项规章制度为招商引资任务的完成提供了有力的保障。一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设从而促进行政效能建设工作的提高局党组把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务把如何提高行政效能建设作为最终行动目标相结合。一是认真落实党风廉政建

2、设责任制。局主要领导与县纪委签订了党风廉政建设责任书各股室与局党组签订了相应的廉政责任书明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政和行政效能建设工作领导小组”明确党组书记、局长在党风廉政及行政效能建设工作中负总责的领导责任。按照”;一岗双责”的要求做到了分工明确责任到人切实把党风廉政和行政效能建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中坚持民主集中制凡属重大事项都经集体讨论决定不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议随时通报工作情况反映工作中存在的问题安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气多理解多支持多配合多尊重。全局形成了团结

3、协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划进一步修正完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。二、抓学习培训工作不断增强党员干部拒腐防变和工作能力(一）精心组织加强领导将廉政建设与学习实践活动紧密结合起来。针对我局工作特点为切实做到工作学习两不误成立了学习实践活动领导小组将学习纳入周五集中学习范畴认真学习有关文件精研细读规定书目进行了20多次集中学习党员干部认真做好学习笔记撰写心得体会。为更好地理解和实践科学发展观召开了解放思想大讨论和大交通形成后招商引资如何开展等座谈会从而提升干部职工的思想政治素质和工作能力。(二)联系实际学以致用。结

4、合岗位特点扎实开展”;百千万”活动组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业围绕重大发展战略开展“民情大调研”和”;三进三问计”活动撰写调研材料6篇四川经济日报、今日巴中、全国城市信息联播刊用3篇。同时广泛征求意见和建议召开了领导班子专题和党员组织对照干部队伍存在的一些现象开展“五查五看”在党员干部个人分析检查基础上提出了整改落实方案和措施。(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求在机关干部特别是局领导班子中积极营造”;以廉为荣以贪为耻”的廉政氛围使廉政文化深入机关、融入家庭成为廉政建设的有效载体。三、以加强党风廉政建设为契机、提高行政效能建设工作以抓好机关党风廉政建设为契

5、机提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论把工作落实和效能建设为党风廉政建设重要内容每个干部职工所作的工作月底都应有据可查对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是开展向王瑛同志学习活动。组织党员干部收听收看了王瑛同志先进事迹报告会人人撰写了心得体会。四是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。四、牢记廉洁奉公宗旨、认真落实党风廉政建设各项规定严格执行廉政准则、实施纲要及有关廉政建设制度和规定努力实践“三个代表”重要思想切实保证党

6、风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好”;领导干部党风廉政建设情况定期登记”和关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定自查自纠报告。坚持实行对领导班子测评对领导干部评议的制度进一步规范领导干部的从政行为单位没有发生以权谋私或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任管好自己管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度成立了财务监督领导小组加强民主管理坚持了按季在职工会议上进行财务公布。五、以廉政建设为根本、推人性化管理新机制党风廉政建设在招

7、商引资工作中起基础、引导、保障作用。一是建立党风廉政建设工作新机制。以抓廉政建设工作推动招商引资注重廉政建设工作信息化、内容化、特色化、标准化提高廉政建设和反腐败工作质量；二是创建产业导向的相关政策法规系统把握县委、政府相关决策创新招商引资工作新思路；三是建立党风廉政建设激励新机制。把党风廉政和行政效能建设纳入局机关工作一并考核达到互促“知识型”新机关。按照建设”;学习型、服务型、廉洁型”机关的要求实行激励机制：优秀党员和优秀公务员表彰激励机制、干部职工亮点工作激励机制、党员互帮机制；四是注重党员人性化管理。党员的幸福指数来源于政治注重关心党员学习教育、心理健康、成长进步始终保持党员对党的忠诚

8、和对事业的追求增强政治上的坚定信心。六、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶一是通过行政效能建设优化政务环境。认真落实了“三问责任制”制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记、土地审批等方面提供”;一条龙服务”和上门服务。二是加强投资环境优化培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布全年共接到外来企业及投资意向者咨询60多次（人）并积极帮助协调第十届西博会签约“平昌旭城商品混凝土公司”等项目建设中的一些具体问题。局党组书记、局长苟晓蓉经常深入外来企业开展调研对客商提出的困难和问题及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决先后帮助5户外来客商解决了在生产经营过程中遇到的困难和问题。在全县上下形成了借外力加速平昌发展的共识形成重商、亲商、扶商的社会氛围。一年来我局党风廉政和行政效能建设工作虽然收得了好的成效但与上级的要求仍有一定的差距特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究力度尚需加强。因此要树立长期作战的思想从自身抓起防微杜渐严格自律维护党的形象实现党的目标要求使我局党风廉政及行政效能建设工作迈上一个新台阶。第 5 页 共 5 页