XX镇2021年上半年党建工作汇报乡镇党建办工作职责.doc
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1、XX镇2021年上半年党建工作汇报乡镇党建办工作职责_镇2021年上半年党建工作汇报 _镇地处HS东南部辖7个村,161个村民组,人口1.6万,面积191.73平方公里。现有基层党组织38个,其中党委1个,党总支5个,党支部32个。全镇共有党员661名。其中,预备党员13名,女党员138名,少数民族党员2名, 35岁及以下的党员144名,大专以上学历的党员118名,外出流动党员12名。近年来,在县委的坚强领导下,在县委组织部的精心指导和关心下,镇党委严格落实基层党建工作责任制,无论是“第一责任”、 “具体责任”,还是 “基本责任” 、“直接责任”,做到件件责任有落实,基层党建工作取得了一定的成
2、绩,20_年荣获市、县基层党建工作先进单位,受到市县两级表彰。根据会议安排,现从以下几个方面就我镇党建工作作简要汇报。 一、上半年党建各项工作开展情况 一是强化选聘选派干部管理,助推农村远教电教出成效。开展选聘选派工作是新时期加强农村基层党建、推进农村全面发展、强化干部锻炼成的一项要举措,镇党委高度重视对选聘选派干部的管理工作。目前,我镇有选聘大学生村官1名,驻村扶贫工作队干部3名。对于他们的管理,我们始终坚持让他们吃住在村,并确定选聘选派干部所在村的驻村点长为其培养联系人,同时加大对他们的考核督查。鉴于选聘选派干部学历高素质好的优势,我镇的大学生村官、扶贫工作队同志还兼任村级远教站点协管员,
3、协助村级管理员做好远教电教工作。 一、强化党员干部队伍建设,不断提升抓基层党建工作的战斗力 一是狠抓党员发展和教育管理工作。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训,学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识。此外,切实做到严把“四关”,即通过实行发展党员目标制,把好发展计划关;实行发展对象培养教育制,把好党员质量关;实行发展党员公示制,把好党员标准关;强化预审制,把好程序审核关。去年,全镇发展入党积极份子8人,转预备9人,转正14人。今年七一前后,结合培养教育期满的入党积极分子的考核情况,还将发展一批预报党员。同时,充分利用远程电教、在线学习、小学教活动等平台和长效学习
4、机制,狠抓党员干部的日常教育。今年以来,我镇结合小学教活动以及“弘扬沈浩精神,建设模范部门”等活动,共开展专题集中学习教育活动3批次。 二是狠抓镇村干部队伍建设。随着全镇党员干部队伍不断年轻化,镇党委通过搭建发展平台、强化教育管理、选优配强村班子等措施,不断强化镇村干部队伍建设。目前,全镇35岁以下年轻干部有32人,占机关干部总数的61.5,其中有11人任二级机构负责人或副职。此外,在去年村“两委”换届中,我镇对村级班子配备及人选进行了严格把关,将一批发展意识强,能力素质高,示范作用好的优秀党员选拔充实到村“两委”班子中。换届后,新当选村书记3人,新进班子5人,新进村干部队伍的人选都在30周岁
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