企业党委书记抓基层党建工作述职报告书记述职报告.doc

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1、企业党委书记抓基层党建工作述职报告书记述职报告企业党委书记抓基层党建工作述职报告 根据会议安排，下面由我作_年度抓基层党建工作述职报告，请予评议，不当之处请批评指正。 首先，简要报告一下公司党委的基本情况。去年9月份，根据集团党委关于调整部分公司党组织设置的通知，撤销原_党委，原_党总支升格为党委。目前，公司党委班子共有成员5人，其中书记1名、副书记1名。党委下设6个党支部，共有党员144名。我本人自20_年9月起担任公司党委书记至今。上半年公司累计收缴、补缴党费_元，下半年收缴党费_元，均已足额上缴集团党委。 自担任公司党委书记以来，本人切实履行党委书记抓基层党建工作第一责任人的职责，紧紧把

2、握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作目标，团结带领公司党委一班人，立足实际、精心组织、率先垂范、严格督导，认真落实基层党建工作各项要求，取得了积极成效。下面我从三个方面将相关工作报告如下。 一、履行第一责任人职责抓基层党建情况 1、周密组织，圆满完成了基层党组织换届工作。 根据集团各级党组织换届工作方案，成立了由我本人任组长的公司党组织换届工作领导小组。先后主持召开了4次基层党组织换届工作筹备会议，对公司各级党组织的机构设置、班子人选进行了充分讨论和酝酿，同时与集团党委进行了充分沟通，明确了各支部和公司党委党员大会的召开时间、程序等事项，亲自参加了所在支部的党员大会。经过充分准备，公司党

3、委下属的六个党支部于9月25日全部完成了换届，公司党委于10月27日完成了换届，同时选举产生了新一届支部和党委班子成员及出席_集团第一次党员大会的党代表。 2、夯实基础，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 以组织建设为重点，围绕“全面提升基层党组织凝聚力和战斗力”的工作目标，一是加强班子建设，突出公司党委在企业发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，努力提高决策水平和经营管理水平。二是加强支部建设，以支部组织机构调整为契机，重新明确各支部责任分工，建立健全了支部“三会一课”制度，对部分软弱涣散的党支部进行了重点帮扶，同时，提高了行政

4、副职兼任党支部书记人员的薪资待遇，增强了党组织的吸引力。三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行了党员干部测评制度，落实了民主决策、任职公示等制度，对新设立的部室的主要负责人全部实行了公开竞聘上岗。四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实好“第一责任人”责任，层层分解落实党风廉政责任。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解了问题，解决了矛盾。 3、深入调研，着力为广大员工解决实际问题。 广泛听取员工群众的意见和建议，牢牢把握“问题导向”原则，始终坚持“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，通过召开座谈会、设立意见箱、开展谈心谈话等方式，真正把群

5、众和职工关心关注的问题找出来。针对公司托管期间拖欠员工“五险一金”，导致员工就医无法报销、购房无法办贷款等问题，经公司党委研究，在集团公司的大力支持下，截止去年12月份补缴了拖欠的全部“五险一金”；针对员工反映伙食质量有待提高、建议通勤班车恢复免费乘车制度等问题，公司通过召开党政联席会议，提高了员工自助餐的补贴标准，取消了托管期间实行的通勤班车收费制度，受到广大员工的一致好评；为使公司广大困难职工度过一个喜庆祥和的春节，12月底，公司党委、工会联合各基层党支部，组织开展了困难职工调查活动，会同集团党委、工会和_区困难职工帮扶中心，对17名困难职工和困难党员进行了救助。 4、加强学习，不断提高自

6、身政治理论水平。 严格要求自己坚持理论学习，作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力，更好的服务基层党建工作和公司发展。 二、存在的问题及原因剖析（一）存在问题 一年来，虽然在抓基层党建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，公司和我个人在落实党建工作方面距离集团党委的要求、距离职工群众的需求、距离先进兄弟企业还存在不小的差距，主要表现在以下几个方面： 一是理想信念、宗旨教育力度还不够。在平时在调查研究中发现，当前还存在部分党员思想认识有所“淡化”、组织作用有所“

7、弱化”、组织活动有所“虚化”等问题。 二是党建工作创新能力不强。对如何提升基层党建科学化水平等方面的研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在“求稳”现象、跟着上级步子走等现象，基层党建在企业经营、管理中的作用发挥还不够。 三是服务型党组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。 （二）原因分析 一是对基层党建工作重要性认识不足，指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识。同时，对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够

8、，存在重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。 二是不能持之以恒有效落实组织制度。由于平时忙于处理行政事务，认为抓行政是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事。导致平时把主要精力放在了行政工作上，忽视了党的建设。 三是抓基层党建工作创新意识不够强、办法不够多、对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，主要精力用于生产经营工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作。 三、加强和改进工作的思路措施 在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，与党委班子一道，团结和带领公司广大干部员工，从我自身做起

9、，读懂、吃透集团党委年初下发的各类文件，牢固树立公司党委书记的第一责任，发挥好公司新成立的专职党群部门的作用，重点抓好基层党建示范点建设、职代会建设和纪检监察等工作，续推进基层党建工作再上新台阶。 一、突出抓好基层党组织建设。进一步健全完善党组织管理，扩大党组织的工作覆盖，从党费收缴管理、党员组织关系接转、党员档案管理等方面着手，全面规范党建具体业务流程。建立健全完善党支部公开承诺、党员公开承诺制度，进一步明确每名党员责任区的工作职责，量化考核奖惩标准。 二、发挥好纪检监察作用。定期组织开展督导检查，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实各级党务公开、厂务公开制度，同时，每季度听取基层党支部以及

10、广大党员的意见建议，实现基层党组织对企业各项事务的广泛参与、积极监督，扎实推进各项工作有效落实。 三、抓好定期学习制度。突出各项学习制度落实，严格落实好党委中心组理论学习、“三会一课”等制度，充分利用集中学习、交流讨论、收看视频等形式，重点抓好中央、省、市有关政策法规规定以及集团新出台各项规章制度的学习培训，进一步提高广大党员干部员工的政策理论素养。 四、切实加强宣传和思想政治工作。通过学习例会、专题辅导等形式，及时向员工讲清企业宏观环境的新形势新要求，增强忧患意识、责任意识、创新意识和发展意识。认真落实集团宣传报道工作的相关规定，不断提升通讯报道员队伍的整体素质，搞好阵地宣传，弘扬正能量。 五、充分发挥工会组织作用。严格落实职代会制度，积极组织员工参加民主管理和民主监督，引导广大员工积极参与支持和推进企业改革发展。积极开展群众性技术创新、岗位建功、技术大比武和争创“工人先锋号”“金秋助学”、送温暖等活动，千方百计为困难员工办实事办好事。为构建和谐_、和谐_作出更大贡献。 我的述职就到这里，不当之处请批评指正，谢谢大家。 第 7 页 共 7 页