集中整治干部作风问题活动实施方案干部作风问题排查整改工作实施方案.doc

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1、集中整治干部作风问题活动实施方案 干部作风问题排查整改工作实施方案为认真贯彻省、市关于加强领导干部作风建设的有关精神根据_县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案要求结合我局实际现就2021年组织开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动制定如下实施方案。一、工作目标：开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”领导作风中的”;假、浮、蛮”为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题促进全局干部队伍素质明显提高干部作风明显改进服务质量和服务效能明显提升行政审批效率明显优化推动我局开放型经济取得更大发展为建设赤湖工业园做出更大贡献。二、整治范围和重点

2、问题：集中整治的范围：局机关在职工作人员。集中整治的重点问题：落实县委决定明确的各项任务、措施和要求开展”;五治”等干部作风规章制度切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题严格做到“十个不准”：(一）工作作风上的”;庸、懒、散”问题1、事业心、责任感不强工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强业务不熟悉政策执行不得力工作落实不到位。工作标准不高精神萎靡不振得过且过熬资历、等提拔。工作推诿扯皮牢骚满腹、怨天尤人见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。2、服务意识不强服务态度差。该依法公开的信息不及时公开接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢甚至百般刁难应告知事项不一次性

3、告知让人到处跑、反复跑。3、思想庸俗不比工作比享乐讲排场、比阔气公务消费大手大脚、铺张浪费违反规定配备和使用公务用车豪华装修办公场所热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。(二）领导作风上的“假、浮、蛮”问题1、欺上瞒下弄虚作假报喜不报忧虚报、瞒报统计数据在发展指标上搞假数字、出假政绩。2、不从实际出发不按规律办事只顾眼前、不顾未来甚至为一时政绩引进污染企业导致老污染源未解决、新污染源又出现。3、工作落实少满足于听汇报、看材料上情不吃透、下情不掌握以会议传达会议、以文件落实文件调查研究走马观花不解决实际问题。4、违反民主集中制原则在重大问题上个人说了算家长作风严重搞”;一言堂”、个人独断专行。5、不把

4、群众利益放在首位不注意倾听群众呼声对基层意见、群众信访不重视对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时不按规定办事。6、依法行政意识淡薄执法检查过多过滥越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规强征强迁克扣、截留、拖欠补偿资金损害群众利益影响社会稳定。(三）为政不廉的“私、奢、贪”问题1、利用职权和职务便利为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。2、热衷于谋求小团体利益搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令对部门有利的就执行不利的就不执行甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位私设小金库、搞账

5、外账挤占、挪用、截留惠民资金。3、不按规定办事违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域强行指定中介服务搞权力”;寻租”权钱交易。联络感情送红包利用职权收红包婚丧喜庆大操大办借机敛财。4、办事服务故意刁难设置障碍不给好处不办事给了好处乱办事巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派滥评比、滥培训、滥庆典增加群众、企业和基层负担。(四）工作不作为的“懒”问题1、推诿扯皮、相互掣肘缺乏主动、消极应付回避矛盾、推卸责任。2、自由散漫有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守工作时间随意脱岗上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。3、纪律涣散、要求不严敷衍塞责、得过且过形式

6、主义严重。(五）干部玩心太重”;赌”的问题1、玩心太重沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。2、参与任何形式的赌博或变相赌博活动为赌博活动提供场地或充当“保护伞”。(六）行政审批中的低效率问题1、审批项目管理不规范特别是非行政许可审批随意性大。利用部门”;红头文件”、规章等以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证、准运证等形式变相设置审批事项。2、行政审批效率低下。“两集中、两到位”不落实审批许可事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网审批许可时间长、超时限。对纳入行政服务中心办理的事项”;只挂号、不看病”搞“厅外循环”审批。(七）中介机

7、构及从业人员的乱作为问题1、行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰将一些行政工作甚至行政审批、行政许可事项转移到中介机构转化为有偿中介服务本应由企业自主选择的中介服务变为所属中介机构强制性指定有偿服务。2、执业行为不规范。向服务对象和会员单位乱伸手、乱收费增加企业成本扰乱投资环境。执行不讲诚信承揽业务不择手段捏造虚假信息、出具虚假报告、提供虚假鉴证和评估。3、内部管理缺乏制度约束特别是财务管理不规范为主管部门乱收滥支提供便利。(八）严格做到”;十个不准”1、不准擅离职守或在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等以及从事与工作无关的活动不能在下基层和工作期间打牌。2、不准慢作为

8、、不作为或欺上瞒下弄虚作假对党委政府的决策部署执行不力、落实迟缓以致延误工作影响发展稳定或造成不良后果。3、不准得过且过敷衍塞责对重大项目和重点任务及领导批示无正当理由不按要求和时间节点完成影响整体工作推进或造成损失。4、不准推诿扯皮对职责范围内应该办理的工作事项顶着不办或拖延办理不兑现承诺影响工作进展或造成不良后果。5、不准在执法过程中以罚代管趋利执法或到企业随意检查重复检查影响企业正常生产经营。6、不准利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”不给好处不办事给了好处乱办事、乱作为。7、不准以任何方式为配偶、子女、其他亲友和身边工作人员谋取不正当利益。8、不准利用职权违反规定干预、插手土地征用、工程建设项目招投标、资源开发等经济活动。9、不准在营利性企业中参股、拿”;干股”分红更不得为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”。10、不准参与任何形式的赌博或变相赌博活动。党员干部参与赌博的一律予以免职再按有关规定处理领导干部参与赌博的从严处理。对在国（境）外赌博的一律从严惩处。第 6 页 共 6 页