食堂员工个人年终总结.doc
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1、食堂员工个人年终总结食堂员工工作总结食堂员工工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究并分析成绩的不足从而得出引以为戒的经验。以下是wtt收集的员工工作总结相关内容欢迎查看!篇一:学校食堂年终工作总结“民以食为天”作为后勤工作重点之一的食堂管理怎样激活内部活力完善竞争机制提高劳动效率更好地为师生服务这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此自我校食堂创建以来我们更加努力地探索食堂的新路子。两年多来我们基本形成了一套我们自己的管理模式为了更好地总结经验、弥补不足我将从以下几方面作简要回顾。学校的主要工作是教学工作后勤管理的宗旨是坚持为教学服务而作为后
2、勤管理重重之重的工作食堂管理工作更是直接影响学校工作的正常开展为此我们特制订了一些例的规章制度确保食堂工作的正常开展。1、出勤制度:不随意更改作息时间2、劳动管理:(1)和睦相处、礼貌待人杜绝与就餐人员或是内部职工吵架、打骂违犯一次扣除当事者当月奖金情节严重者送司法机关依法追究刑事责任。(2)出售饭菜及其他食品一律不准收现金违犯一次收一罚十并点名批评情节严重者劝其离岗。(3)职工内部来客就餐者一律先买票后拿饭菜。(4)要节约水电做到人走灯灭水用即关违犯一次罚当事者2元。(5)按规定时间上交各种票证。如不按时上交造成被盗或其它损失按其金额处以2倍罚款;如发现私留或转卖票证发现一次立即辞退。(6)
3、月底结帐需要实事求是不准隐瞒不报若扣留票证或实物发现一次除追回票证或实物外扣除当事者当月奖金。(7)专人负责锅炉房按市技术质量监督局的要求定期进行检测。不得擅离岗位不违规操作否则锅炉房所造成的一切责任事故均有当事人承担。3、其它:(1)炊事人员不准在伙食部喝酒、吃特殊饭。(2)不得违犯操作规程无故损坏炊具;不得不经同意擅自把伙食部的物品外借;不得偷盗食堂各种食物、材料、票证、餐具等。违者根据情节轻重给予处分直至劝其离岗。食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周召开做到警钟长鸣增强职工的忧患意识尽可能地把隐患扼制在盟芽状态;我们要求每一位职工必须做到:1、上班时间所有职工一律要穿工
4、作服。2、注意个人卫生勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡不留长发、小胡子开饭先洗手。3、食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求必须做到每日清扫、周末大扫。4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷干净做到木见本色铁见光用后摆列整齐生熟用具严格分开不得混用。5、开饭时不准吸烟不准面向食品说话、咳嗽不准涂脂抹粉。6、设立卫生达标奖:认真执行食品卫生法和卫生制度形成制度对照评比。经学期评比合格者给予奖励。食堂管理既要有一套完善的管理制度更要有过硬的检测与监督机制才能确保制度的纯粹性、真实性也才能吸引更多的家长了解学校了解学校食堂管理也只有这样学校才能在家长中树立起名牌效应才能让更多的家长放心地把自己的孩子送到
5、学校来用餐。我们具体做法是:1、控制进货渠道不进劣质低价菜、不进来路不明菜。凡因此而造成后果的除承担一切责任外还将劝其离岗。2、由保管员负责经常检查食堂仓库不把变质变腐的米煮给学生吃。3、有会计和出纳负责成本核算定期向领导反映情况节余不超过8%(节余部分主要用于购置餐具及食堂内的正常高校食堂员工个人总结工作总结高校食堂员工个人总结撰写人:_职务:_2高校食堂员工个人总结_年初根据院所整体工作规划并结合当前经济发展形势提高了院所职工在岗就餐补贴标准要求职工食堂加强基础管理大力改革积极创新开拓发展强调职工食堂做为后勤保障重点部门在奥运之年必须着重做好服务工作确保食品安全卫生职工身体健康达到“三满意
6、”。在院所领导的正确领导关心扶助下在行政处领导的直接领导和大力支持下在院所各级领导的关心帮助和各相关部门的配合协助下依靠院所职工的理解支持和职工食堂全体新老员工的共同努力较好地完成了全年的各项生产(工作)任务取得了较好经济效益和社会效益也为今后做好服务工作积累了较多实践经验和较好物质基础。具体食堂工作总结如下:一、全年主要工作指标完成情况:(经营收入、经费支出、人员培训、食品安全卫生、其他等)。二、依靠领导依靠骨干发动职工整章建制促进改革创新1、从_年4月份起建立了以班组主管为核心的领导群体并根据院所相关规章制度结合职工食堂具体情况制定了“工作人员十分标准守则”(后编印了工作人员岗位责任书人手
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