精选委托管理合同锦集5篇.docx
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1、精选委托管理合同锦集5篇精选委托管理合同锦集5篇 随着人们法律意识的建立,合同的使用频率呈上升趋势,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编收集整理的委托管理合同5篇,希望能够帮助到大家。 委托管理合同篇1 委托方:,根据中华人民共和国法律设立,其注册地址为_(以下简称甲方)。 受委托方:浙江世贸饭店管理有限公司,根据中华人民共和国法律设立,其注册地址为浙江省杭州市曙光路122号(以下简称乙方)。 经双方协商,就甲方将_(以下简称酒店)委托乙方全权管理事宜,签订本合同。 第一条合同标的 1.1酒店 本合同中的“酒店”是指位于中华人民共和国的建筑
2、物体。 1.2所有权 在本合同的整个期限内,甲方应维持其对下列财产的全部所有权或使用权: a酒店所有的建筑物的设备设施; b在经营管理酒店时所使用的家俱、装饰、车辆和其它运营物品; c土地使用权。 第二条合同期限 2.1生效日 本合同的生效日期(简称“生效日”)为双方签字之日。 2.2管理介入期 本合同生效日的_天,乙方人员开始介入工程协助管理;约定开业前_个月,乙方分步介入酒店开业管理。 2.3开业日 本合同酒店开业日是指酒店建成,酒店开始部分试营业或正式对外营业之日,甲方应提供的基本条件为: a酒店所有设施、设备、物资符合开业之要求; b酒店营业所必需的手续齐全; c甲方和乙方都确认酒店可
3、以营业或试营业; d各项保险生效; e酒店经营必需的流动资金到位。 2.3期限 本合同的期限为自合同生效起,至实际开业日后年。期满时,若经双方同意,可延长期限,因发生政策性变化和不可抗拒自然力影响,需提前终止合同,由双方协商而定。 第三条双方责任 3.1甲方责任 作为开发商与设计、建筑单位签定酒店的设计,建设施工合同,并负责酒店的开发、建设和筹建工作。 为酒店的建设和顺利开业提供建设、营业所需的全部证、照; 为酒店的建设和顺利开业提供所需资金,包括为酒店开设银行帐户,并按乙方要求分期拨入酒店所需的开办费和铺底物资、食品和物料存货不少于_万元。 为酒店的顺利开业提供可能提供的其他帮助和良好的外部
4、环境; 为酒店的顺利开业和经营提供符合开业条件的经营场地和设施设备。 在本合同期内确保酒店经营在授权范围内不受干扰。 3.2乙方责任 3.2.1酒店建设期间 协助甲方确定酒店的经营策划及市场定位; 根据市场调研、酒店定位、经营需求,并从星级标准的管理和服务角度出发,对原设计图纸的功能设置和布局规划及装饰格调等向甲方提出调整意见。 提供建设意见:包括酒店或与酒店建造有关的所有设计、规划、功能布局、建筑装璜风格、文化主题及其他文件进行审查并提出要求或建议; 为酒店在购置各种设备、设施、系统、配件、家具、用具、装饰和陈设用品时提供造型、安装、装饰设计和布置方面的指导和建议。并应甲方要求提供购买途径;
5、 协助甲方酒店进行建设期的工程管理和工程技术服务。 3.2.2酒店开业和经营期间 a.开业前计划 乙方应在预计开业日期的前4个月内提出开业计划及预算,该计划应包括财务及经营上准备酒店开业而需要进行的一切活动(简称开业前计划)。开业前计划应包括: -编制开业前(开办费)预算、流动资金预算; -编制开业必须的营业用品、经营设备和经营用品(简称铺底物资)的清单及购买预算; -酒店人事政策,包括组织架构、编制、工资及福利政策; -开业前广告、宣传及促销计划源共享、市场的定位及价格政策; -提出系统的开业公关策划方案,酒店VI视觉形象策划; -酒店年度经营预算 开业前预算是执行开业前计划的一项全面的开业
6、前费用计划。该预算应包括酒店开业所需的一切可预见费用。双方确认,开业前预算仅是一个合理的估计,可以根据不可预见的情况以及建造工程时间的推移而相应地调整。 b.招聘员工 乙方负责按照酒店管理标准和酒店人事政策、招聘合适的从业人员。 c.培训 乙方负责按照_星级酒店的服务标准,采用多种方法包括与有关专业学校合作,系统地对员工进行培训,满足酒店经营需要。酒店开业前的培训费用列入开办费用;开业后的培训费用列入酒店管理费用。 在双方认为有必要的情况下,乙方可接纳部分甲方管理人员及服务骨干前往乙方管理的酒店培训。乙方不收取培训费用。往返的差旅费及合理的食宿费由甲方酒店承担,并分别列入酒店开办费用或酒店管理
7、费用。 d.管理模式和移植 乙方应根据酒店的实际情况,从培训开始将乙方成熟的、先进的管理模式移植到酒店; 管理理念; -酒店各岗位服务标准; -酒店各部门制度及规定; -酒店各岗位标准操作程序; -酒店各岗位职责; -系统培训资料; 所有酒店经营预算、各式表单、报表、报告等电子文档、文件或资料。 以上管理模式的移植,在开业前不能全部完成时,乙方应首先保证顺利开业。上述管理模式移植的内容,在本合同终止后,甲方享有无偿使用的权力。 e.开业前工程检验 甲方和乙方应在酒店开业前,对酒店工程及有关开业手续进行开业前检验;开业前检验所发现的任何问题应由负责任的有关方立即纠正。 酒店开业 开业前检验所发现
8、的问题已获纠正,酒店基本具备开业条件,乙方应立即将酒店开业。 开业后管理 开业后,乙方应以“世贸模式”的管理标准对酒店进行管理,并在甲方硬件达到星级标准基础上,于酒店全面营业后二年内完成相应评星工作。 委托管理合同篇2 甲方: 注册地: 法定代表人: 乙方: 注册地: 法定代表人: 鉴于甲方将在建造酒店,为能够有效采用现代酒店管理模式和管理经验,提高其管理水平和服务质量,使其能尽快按投入硬件规模和标准达到相应星级酒店的质量标准,创造良好的社会效益和经济效益,拟聘请有经验的酒店管理公司委托经营管理该酒店;乙方具有经营管理酒店的丰富经验,有能力并愿意接受委托经营管理酒店(以下简称“酒店”或“企业”
9、)。 据此,双方本着互利互惠的原则,通过友好协商,一致同意按照以下规定条款和条件,订立酒店委托经营管理合同(以下简称“合同”),并承诺共同遵守。 第一条合同术语定义 合同中,下列术语具有下述含义: 1.1“酒店”是指甲方拥有资产所有权或合法委托经营权的,又可解释为依据本合同而产生的经营实体。位于; 1.2“财务年度”指每年1月1日-12月31日的公历年度。第一个财务年度是指从委托经营实际营业日至当年12月31日为止的期间; 1.3“会计制度”执行中华人民共和国国家财政部颁发的相关企业会计制度、会计科目和会计报表; 1.4“营业收入”是指与酒店营业相关的各项营业收入的总和; 1.5“经营费用”是
10、指与酒店营业相关的各项直接费用及间接费用,包括营业税金、营业成本、营业费用、工资及福利、行政管理费用及其他间接费用,不包括固定资产折旧费、物业租金、长期待摊费用摊销、无形资产摊销、开办费摊销、改扩建装修改造费用、大修理费用、采取预提资产翻新资金、房产税、土地税、筹资活动的银行融资利息费用、星评费用(包括硬件改造、添置费用)、发行股票的费用、发行债券的费用、财产及其它保险费用及其他业主费用等非经营费用; 1.6“经营利润”(GOP)即调整后经营利润,是经营性收入减去经营性成本费用后的差额,不包含经营管理者不能控制的业主投资及筹资性费用; 1.7“进驻日期”是指甲乙双方正式签订委托经营管理合同后,
11、乙方正式派员进驻酒店的日期,或协议约定的进驻酒店日期,管理公司在进驻酒店后,甲乙双方必须办理资产交接手续; 1.8?顾问咨询管理费是指前期市场调查、市场预测及市场定位,以及协助甲方在设计单位招标、酒店风格选定、酒店硬件标准的确定(按?星级标准)、建筑物(主楼、配套设施等)的建筑设计、内外装饰装修设计、设备设施配置、设备安装和经营功能布局提供书面专业性的咨询方案。 1.9“筹备期”即从“进驻日期”开始,乙方为酒店的开业而进行准备的期间;(也可解释为酒店土建及安装工程基本结束,装修施工进度超过50%,进入软件建设、物资采购、人员招聘及培训,至酒店达到基本营业条件进入试营业的时间。筹备期时间视酒店规
12、模及档次而定,一般不低于四个月时间。 1.10“开业日期/试营业期”指酒店硬件已验收合格,具备一定的经营条件,前期筹备期已基本结束,正式对外营业接待客人并产生营业收入的日期。 第二条?经营场所和经营条件 经营场所和经营条件均由甲方提供,并享有委托乙方经营管理资产的完全所有权。甲方将承担在酒店的所有建设费用、设备安装费用、内部装修、设备设施购置及安装费用以及家具、餐具、经营用品费用,准备开业的各项费用,以及经营必要的流动资金;并负责各项市政能源包括上下水、电、气、煤气、通讯、互联网等条件的提供。 第三条?委托 甲方委托乙方以?酒店的名义经营、管理、控制和监督酒店的运作,并采取一切必要的措施保障企
13、业正常经营。甲乙双方形成一个“委托经营管理、相互监督、互利双赢”的局面。 乙方接受这一委托,并同意按照中华人民共和国国家或地方政府的有关法律、法规和命令,以及本合同规定的条款和条件来经营管理本企业。 甲方须确保对乙方所做的委托及承诺的合法性,否则,引起的一切后果由甲方自行承担。 第四条?标准 4.1乙方承诺在酒店硬件基本达到_星级标准的前提下,正常经营一年半后酒店的产品质量和软件运行达到申报国家星级评定委员会认定的_星级酒店标准; 4.2乙方将自己的标准工作手册和管理程序颁发给委派的酒店总经理和业主,以便依据贯彻执行,经营管理好该企业和业主的监督; 4.3通过引进乙方的先进管理标准规范、经验和
14、技术,形成酒店一套先进的经营管理机制,并逐步达到符合国际水准的标准化、程序化、规范化、制度化运作。 第五条建设阶段的专业性服务 甲方酒店正在建设之中,其主体结构已完成。乙方对酒店目前的实际情况进行了察看,并已基本了解。 乙方应本着节约、高效的原则在本合同签订后,有义务有责任遵照并协助甲方在设计单位招标、酒店风格选定、酒店硬件标准的确定(按星级标准)、建筑物(主楼、配套设施等)的建筑设计、内外装饰装修设计、设备设施配置、设备安装和经营功能布局提供书面专业性的咨询方案。 为利于酒店日后的经营管理与服务保障,乙方应指派专业人员与设计单位进行沟通,并提供咨询服务。乙方有义务协助甲方对设计单位的室内外装
15、饰、装修设计方案(设计图及详细规格)进行审核、酒店的各项配套隐蔽工程及设施设备的配置、安装、布局等方面向甲方提出修改和完善的意见和建议。 第六条乙方在开业前的工作内容 6.1编制酒店前期筹备工作计划并组织实施; 6.2设计提供酒店经营管理组织机构设置方案; 6.3设计提供酒店人员岗位编制方案; 6.4提供酒店人力资源及福利管理制度; 6.5编制员工手册及各级各类人员岗位职责; 6.6编制符合国际国内行业标准及符合本地经营特点的规范化管理运作软件; 6.7编制各项管理规章制度及各部门班组业务范围及职责; 6.8编制各级员工工作职责、质量标准、业务规范、接待程序、操作流程; 6.9按经营管理合同规
16、定委派相关管理人员及有关专业技术人员; 6.10招聘各级各类管理、专业技术服务人员以及其它临时聘用人员; 6.11制定培训大纲,提供培训教材并组织实施培训工作; 6.12提出CI形象设计、广告、宣传等策划意见并负责审定酒店VI设计效果并督促实施,确保VI效果与酒店管理档次匹配; 6.13协助完成开业必备的各类营业许可证照及工程验收审批手续; 6.14开展公关推广和市场拓展营销工作; 6.15建立先进的客户网络及远程预定系统; 6.16编制酒店各类经营产品的销售价格体系; 6.17编制酒店各类经营产品优惠折扣标准和执行办法; 6.18编制筹备工作及经营用品采购资金计划; 6.19编制经营预算、财
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