消防安全培训ppt课件.ppt

《消防安全培训ppt课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防安全培训ppt课件.ppt（96页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。消防安全培训消防安全培训2018年年10月月有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任

2、的合作环境。分析近年来发生的火灾事故，引起火灾的一个最根本原因就是群众消防知识的缺乏和消防安全意识的薄弱。要遏制火灾事故的发生，特别是重、特大火灾事故的发生，为经济建设和社会稳定创造良好的消防安全环境，努力提高群众消防意识，让群众掌握必要的消防常识，是当务之急有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、如何提高消防安全意识四、遵守国家现有消防法律法规问题

3、二、发生火灾时你应该怎么办三、如何做到消防安全“四个能力”有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、消防基础知识 （一）燃烧基础知识 （二）常见的灭火设施 （三）火场逃生与自救 （四）电气防火知识 （五）酒店防火知识有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环

4、境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、燃烧的本质燃烧的定义：燃烧，俗称着火，是指可燃物与氧或氧化剂作用发生的释放热量的化学反应，通常伴有火焰和发烟的现象。任何物质发生燃烧，都有一个由未燃状态转向燃烧状态的过程。这过程的发生必须具备三个条件，即：可燃物、助燃物和着火源，并且三者要相互作用。了解的这一特点，对我们灭火、防火有很大的作用。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和

5、创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2 2、燃烧的条件、燃烧的条件（1 1）燃烧的必要条件）燃烧的必要条件可燃物可燃物: :凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起化学反应凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起化学反应的物质称可燃物。按物理状态分为气体可燃物（如氢气、一的物质称可燃物。按物理状态分为气体可燃物（如氢气、一氧化碳）、液体可燃物（如汽油、酒精等）和固体可燃物氧化碳）、液体可燃物（如汽油、酒精等）和固体可燃物（如木材、纸张、布匹、塑料等）（如木材、纸张、布匹、塑料等）助燃物助燃物：凡是能帮助和支持可燃物燃

6、烧的物质，即能：凡是能帮助和支持可燃物燃烧的物质，即能与可燃物发生氧化反应的物质称为助燃物（如空气、氧气、与可燃物发生氧化反应的物质称为助燃物（如空气、氧气、氯气以及高锰酸钾、氯酸钾等氧化物和过氧化物等）氯气以及高锰酸钾、氯酸钾等氧化物和过氧化物等）着火源着火源：凡能引起可燃物与助燃物发生燃烧反应的能：凡能引起可燃物与助燃物发生燃烧反应的能量来源（常见的是热能源）称作着火源。根据能量来源不同，量来源（常见的是热能源）称作着火源。根据能量来源不同，可分为：明火、高热物体、化学热能、电热能、机械热能、可分为：明火、高热物体、化学热能、电热能、机械热能、生物能、光能和核能等。生物能、光能和核能等。有

7、利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（2 2）燃烧的充分条件）燃烧的充分条件A A、一定浓度（量）的可燃物（能与氧化剂发生反应的物质）、一定浓度（量）的可燃物（能与氧化剂发生反应的物质）B B、一定比例的助燃物（氧化剂）、一定比例的助燃物（氧化剂）C C、一定能量的点火源（温度）、一定能量的点火源（温度）D D、可燃物、助燃物和点火源三者相互作用（不受

8、抑制的链式反、可燃物、助燃物和点火源三者相互作用（不受抑制的链式反应）应）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、燃烧的类型闪燃：在一定温度下，易燃和可燃液体表面所产生的气与空气混合后，达到一定的浓度时，遇到火源发生一闪即灭的现象。根据闪点划分可燃液体的火灾危险性。着火：可燃物质在空气中受到着火源的作用面发生持续燃烧的现象。自燃：可燃物质受热升温而不

9、需要明火作用就能自行燃烧的现象。受热自燃和本身自燃。爆炸：物质由一种状态迅速转为另一种状态，并在瞬间以机械功的形式放出巨大能量，或是气体、蒸气在瞬间发生剧烈膨胀等现象。物理性爆炸、化学性爆炸和核爆炸。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4、燃烧条件在消防工作中的应用 A、防火的基本措施 控制可燃物 隔绝助燃物 消除着火源 阻止火势蔓延 B、灭火的基本

10、原理 冷却灭火（破坏着火源、降低温度） 窒息灭火（降低助燃物浓度，如碳氢化合物气体的氧指数为15） 隔离灭火（隔离可燃物） 化学抑制灭火（如干粉灭火剂）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5、火灾的分类有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学

11、习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6、热的传播方式及燃烧产物对扑救火灾的影响热的传播方式有3种：热传导、热辐射和热对流。燃烧产物对扑救火灾有利方面：a、一定条件下有阻止燃烧的作用；b、根据烟雾的颜色和气味可以辨别某些燃烧物质；c、根据烟雾的温度，浓度和流动方向，可寻找火源大致判断燃烧速度和火势走向。不利方面：a、妨碍灭火人员的行动，有引起室息、中毒的危险；b、烟雾在火场上弥漫，使消防人员不易辨别火势发展方向；c、造成新的火源和促使火势发展的危险。火场避烟：屈身（匍匐）前进，用湿毛巾织物掩住口鼻，

12、佩戴防毒面具等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。几种重要的燃烧产物（气体、热量、可见烟）（1）二氧化碳（CO2）为完全燃烧物，是一种无色不燃的气体，溶于水，有弱酸味,比重1.52,有轻度毒性。CO2在消防上用做灭火剂，但有少数金属物质，如钾、钠、钙、镁等能在CO2中燃烧，所以不能用CO2来扑救这类物质的火灾。（2）一氧化碳（CO）为不完全燃烧产物

13、，是一种无色、无味而有强烈毒性的可燃气体，难溶于水，比重0.97。在火场烟雾弥漫的房间中，一氧化碳含量比较高时，对灭火人员身体有一定的影响，必须注意防止一氧化碳中毒和一氧化碳与空气形成爆炸性混合物。一氧化碳毒性较大，能从血液的氧血红素里取代氧而与血红素结合形成一氧化碳血红素，从而使人感到严重缺氧，致人死亡。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。7、常见

14、的灭火方法“冷却法”：水是最常用、最廉价的灭火剂，有迅速降温的作用，但水能导电，因此对电气设备火灾，需要切断电源后方可用水灭火。“窒息法”：用沙土、湿衣服、湿棉被、湿毛毯等覆盖在燃烧物上，隔绝空气，使火得不到足够的氧气而熄灭。“隔离法”：火灾时，紧急疏散物资，将燃烧物附近的可燃、易燃物品移往安全地带，使燃烧缺少可燃物而停止。“抑制法”：将化学灭火剂喷射到燃烧物上，直接参与燃烧反应，使燃烧的连锁反应中止。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激

15、励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（二）常见的灭火设施1、消火栓室外消火栓室内消火栓有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。室内消火栓的使用方法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创

16、新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 按移动方式分为：手提式、 推车式按驱动灭火剂的动力分为：贮压式、贮气瓶式按所充装的灭火剂：泡沫、干粉、二氧化碳卤代烷、清水有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。干粉灭火器，是以二氧化碳、氮气为驱动气体的灭火器，主要发挥其抑制

17、灭火功能。干粉是易于流动的细微固体粉末，灭火效果高、不腐蚀、毒性低、是目前应用较广泛的一种灭火器。按充装灭火剂的种类分为：BC、ABC灭火器。按移动方式分为：手提式、推车式。使用范围有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。易燃可燃液体和可溶化固体、气体物质初期火灾的扑救（如石油及其产品：沥青、油漆、固体酒精，还有电气设备火灾。）有利于学习和创新的组织管理

18、机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。固体液体气体还可扑救电气设备火灾有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。油库化工变电站干粉灭火器的

19、使用方法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。使用方法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。使用注意事项使用

20、注意事项这是错误的使用方法这是错误的使用方法正确的使用方法应该是有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。选择上风方向 扫射边缘根部（液体）对准燃烧最猛烈之处（固体） 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创

21、新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一般固体物质非水溶性可、易燃液体特点和原理：发泡性强，较少的灭火剂可产生大量的泡沫。覆盖灾燃烧物表面，大量吸热，阻止燃烧物与空气接触，起到冷却和窒息灭火的目的。适用范围：一般固体、非水溶性可燃、易燃液体。充装抗溶性泡沫灭火器可用于扑救可溶性可燃、易燃液体火灾。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化

22、氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。图书馆精密机房发电机房低压电气设备有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文

23、化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。检查并做好登记检查并做好登记放在易取的地方放在易取的地方放于通风的地方放于通风的地方放于干燥的地方放于干燥的地方灭火器在火灾发生的时候能不能正常使用，关系到能灭火器在火灾发生的时候能不能正常使用，关系到能不能扑救初期火灾，对保护财产安全，甚至生命安全不能扑救初期火灾，对保护财

24、产安全，甚至生命安全至关重要！它是您在遇到火灾时的最亲密的朋友！所至关重要！它是您在遇到火灾时的最亲密的朋友！所以在日常工作中，一定要爱护、维护、保养好灭火器。以在日常工作中，一定要爱护、维护、保养好灭火器。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围

25、，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“是火三分烟”，火场上，大部分人往往并非直接被火烧死，而是被火灾中产生的浓烟熏晕或熏死，丧失求生机会。因此，要想火灾求生，更重要的是学会防烟、学会自救逃生。请牢记：当你尝试扑灭火灾失败后，火势不受控制时务必选择正确的逃生方法逃出火海！（三）火场逃生与自救有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机

26、制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、保持头脑冷静。大火扑来，尽快脱离火场是上策，但是首先需要镇定，要明确自己所在的楼层，观看分析周围的火情，分清楼梯和楼门的位置。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、果断逃生。在迅速逃离火场时，要注意随手关门，无论是在房间，还是楼梯间

27、，都要人离门关，这样可以控制火势和延长逃生时间。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、智闯浓烟区。逃生时，要用湿毛巾、布或防毒面具等蒙住口鼻过滤烟气，减少烟气的吸入，烟气不浓时，可以俯身前行；烟气较浓时，则须匍匐爬行，这样可以减少烟气对人的危害。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化

28、氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4、冲出着火带。当火灾逃生火势不猛着火地带时，我们再急也不能在毫无保护准备的情况下乱冲，否则与自跳火坑没有区别。我们可以把身体浇湿，用湿床单等物披在身上，屏住呼吸，鼓足勇气冲出着火带。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心

29、的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5、逃向天台也是路。如果下去的楼梯已经烧塌，可以上行至天台，楼顶，等待救生时机。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6、利用缓降器自救逃生。身处火场，当无法通过所有通道逃生时，我们可以通过备用的缓降器逃生，多用于高层建筑逃生。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾

30、客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。7、千万不要盲目开窗、开门，不要盲目乱跑、跳楼。要采取积极措施求救，等待救援。（可利用自制救生绳索自救逃生，但三楼以上的人慎用此方法）8、要利用就近楼层脱险。如果下到下面的楼层即可脱险，则不一定要到地面，可在到达下面楼层后击碎玻璃进入，脱离险境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于

31、学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。9、利用自然条件自救逃生。要善于利用阳台或窗台的，避开烟火的熏烤 ，同时利用各种形式积极向外界呼救。10、避难自救防。可挥动鲜艳的衣衫、毛巾等；晚上可用点燃的物品、手电等发光物，发出呼救信号。同时也可以采用向楼下扔花盆、水壶等声响大惹人注意的东西，敲打可以发出较大声响的金属物品等方法，引起求援人员的注意。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新

32、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。错误一：从进来之原路逃生 这是人们最常见之火灾逃生行为。因为大多数建筑物内部之道路出口一般不为人们所熟悉，一旦发生火灾时，人们总习惯沿着进来之出入口和楼道进行逃生，当发现此路被封死时，已失去最佳逃生时间。因此，当进入一幢新之大楼或宾馆时，一定要对周围之环境和出入口进行必要之了解与熟悉，以防万一。 错误二：盲目向光亮处逃生 在紧急危险之情况下，人们总是向着有光、明亮之方向逃生。而这时之火场中，光亮之地正是火魔肆无忌惮之逞威之处。错误三：盲目跟着别人逃生 当人之生命突然面临

33、危险状态时，极易因惊惶失措而失去正常之判断思维能力，第一反应就是盲目跟着别人逃生。常见之盲目追随行为有跳窗、跳楼，逃（躲）进厕所、浴室、门角等。克服盲目追随之方法是平时要多了解与掌握一定之消防自救与逃生知识，避免事到临头没有主见。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。错误四：从高往低处逃生 特别是高层建筑一旦失火，人们总是习惯性之任务，只有尽快之逃到

34、一楼，跑到室外，才有生之希望。殊不知，盲目之朝楼下逃生，可能自投火海。因此，在发生火灾时，有条件之可登上房顶或在房间内采取有效之防烟、防火措施后等待救援。 错误五：冒险跳楼逃生 火灾时，当选择之逃生路线被大火封死，火势越来越大、烟雾越来越浓时，人们就容易失去理智。此时，人们也不要跳楼、跳窗等，而应该另谋生路，万万不可盲目采取冒险行为。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放

35、又相互信任的合作环境。（四）电气防火知识电气火灾在公共场所、家庭火灾中占有很大的比例，了解电气火灾、掌握电气火灾的特点和救援办法，对防火灭火工作具有很大作用。1、电气线路火灾的危险性电气线路发生火灾，主要是线路在设计、安装中违反规定，或在使用过程中违反用电安全制度，造成线路短路、负荷过大、电阻过大等情况，从而产生电火花和电弧或引起导线过热造成火灾。常见的电气线路故障有：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追

36、求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（1）短路：在电气线路上，由于各种原因，导线相接或相碰，产生电流突然增大的现象叫短路。短路分 相间短路和对地短路两种，火线与火线相碰，叫相间短路，火线与零线或火线与地线，或是火线直接与大地相碰，称为对地短路。当发生短路时，电阻突然减少，电流突然增大，导线在极短的时间内产生大量的热，不仅会烧毁绝缘线，而且能使金属导体融化，引起邻近的易燃、可燃物燃烧，造成火灾。引起短路的原因：一是导线绝缘受高温、潮湿或腐蚀等作用的影响而失去绝缘能力；二是线路年久失修，绝缘层陈旧老化；三是导线绝缘层受机械损伤、脱落；四是电源电压过大，或导线与电源电压不相适应；

37、五是裸线上有金属物体或小动物跌落发生电线间的跨接；六是电线机械强度不够，使电线断落接触大地，或断落在另一根电线上。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（2）过负荷：一般导线最高允许工作温度为65度。各种导线的安全电流值都不同。当导线通过的电流超过该导线的安全电流时，就叫导线过负荷，当线路过负荷时，导线的绝缘层就会老化、甚至变质损坏引起短路。严重的过负

38、荷，可直接使导线的绝缘层起火燃烧。过负荷的主要原因：一是导线截面选择不当，实际负载超过导线的安全电流；二是乱拉电线，接入过多的并联；三是在线路中接入功率过大的电气设备；四是线路漏电或电器设备故障。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（3）接触电阻过大：在线路的连接处，在接触表面上形成的电阻为接触电阻，当线路连接不牢或其他原因致使接触电阻过大，当电流通

39、过时造成局部过热，严重时甚至产生电火花或电弧，能引起绝缘材料，可燃物质及脱落的可燃粉尘燃烧。接触电阻过大的原因：一是安装质量差，造成导线与导线、导线与电气设备衔接点连接不牢；二是导线连接处沾有杂质，如氧化物、泥土等；三是连接点由于长期震动或冷热变化，使接头松动；四是铜导线和铅导线直接相接，接头处理不当，在电腐蚀作用下产生较大的接触电阻。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放

40、又相互信任的合作环境。2、常见电器着火的原因（1）照明灯具。常见的照明灯具有白炽灯和日光灯。白炽灯的火灾危险性：在于当灯丝通过额定电流时，钨丝被加热成白炽体、温度达2000-3000度而发光，白炽灯表面的温度较高，特别是在不通风的情况下，极易烤燃邻近或接触的可燃物。白炽灯在一般散热条件下的灯泡表面温度的数据，可以让大家有一个直观的认识：40瓦50-60度；60瓦137180度；100瓦170216度；1000瓦240260度。如果散热不良，灯泡表面的温度比上面的数值还要高。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又

41、相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。电热器具是将电能转化为热能的一种用电器或设备，常见的电热器有电炉、电熨斗、电饭煲、烘箱、烤箱等。电热器的功率一般比较大，若导线截面过小，很容易造成负荷，电热器的特点是发热、用电量大，所以在使用过程中具有相当大的火灾危险性。：一是电热器接在导线截面小的线路上，或发热元件损坏，短路，造成线路过负荷；二是电热器的隔热材料损坏，外壳温度过高，并与可燃物接触；三是电热器接通电源后无人看管，或用完后忘记切断电源以及停电时没有关闭电源，再来电后无人

42、知晓；四是电热器直接放在可燃物上，或离可燃物过近；五是电热器电源线没有插头，直接用裸端插在插座上，从而造成接触不良或短路引起火灾。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。开关是接触和切断电源的控制设备。常见的开关有自动开关、漏电开关、闸刀开关、倒顺开关、接触器等。开关若选择不当或安装时违反安装规定，不但会影响到整个电气系统，严重时还会引起火灾事故。：一是

43、开关的接触面接触不良，开关与导线连接松弛，造成过大的接触电阻，造成局部发热甚至熔化引起火灾；二是在拉开和闭合开关时，都可能檫出火花和电弧，造成火灾。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、扑救电气引发的火灾（1）电气火灾分几类：一是电气系统故障引起火灾；二是着火后，尚未来得及切断电源、或因生产、生活所需，确实不能切断电源的电气设备、线路火灾；三是其他

44、可燃物着火，引燃带电的电气设备、线路发生的火灾。（2）断电灭火在扑救电气火灾时，为了防止发生触电事故，尽快设法切断电源，然后进行扑救。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（3）带电灭火有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理

45、机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。装修资质不得乱拉乱接电线不得超负荷不得靠近窗帘正确使用保险丝有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（五）家庭/出租屋 防火常见的家庭火灾发生原因： 、用火不慎。 、吸烟。 、小孩玩火。 、电气线路。 、雷击。有利于学习和创新的组织管理机制

46、，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、家庭灭火方法家中一旦起火，不要惊慌失措，如果火势不大，应迅

47、速利用空中备有的简易灭火器材，采取有效措施控制和扑救火灾。（1）油锅着火，不能泼水灭火，应关闭炉灶燃气阀门，直接盖上锅盖或用湿抹布覆盖，令火窒息，还可向锅内放入切好的蔬菜冷却灭火。 （2）燃气罐着火，要用浸湿的被褥、衣物捂盖灭火，并迅速关闭阀门。（3）家用电器或线路着火，要先切断电源，再用干粉或气体灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电器爆炸伤人。对较大的贮罐或流淌火灾，应准确判断着火面积。 （4）救火时不要贸然开门窗，以免空气对流加速火势蔓延 。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有

48、利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。铭记：做到铭记：做到“人走、火灭、气关人走、火灭、气关”小心用气火灭关气案例开门、开窗通风用锅盖灭火器有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、液化石油气着火处置方法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创

49、新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、液化石油气泄漏处置方法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。先拔电源后灭火放于架上有利于学习和创新的组织管理机制，

50、创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。出租屋火灾案例有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。汕头一出租屋失火造成人死亡2009年1月15日凌晨