恩施职业技术学院教学系(部)主任教学管理岗位职责范围.doc

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1、恩施职业技术学院教学系(部)主任教学管理岗位职责范围恩施职业技术学院教学系（部）主任教学管理岗位职责范围一、在教学副院长的领导下负责教学系（部）的全面工作。二、贯彻执行上级颁布的教学计划、教学大纲和教学文件。负责实施性教学计划、教学大纲的制订和审核工作。三、组织制订教学系（部）的教学管理文件负责教学系（部）专业建设规划及调整方案报教学副院长批准后执行。四、根据学院整体工作布置、教务处教学工作安排制订教学系（部）的学期、学年工作计划并做好工作总结落实课堂教学和实践教学任务审核教师授课计划及实训计划报教学副院长批准后执行。五、指导教学系（部）的教研室和实训部的工作。深入教学第一线了解教学情况组织检

2、查并负责向教学副院长提出报告和建议。六、制订教学系（部）师资队伍建设规划负责教师的政治思想、职业道德、业务进修、工作安排及兼职教师的聘用、管理等工作。七、坚持教学督查制度负责组织实施本系部的教学督查工作。八、负责教学系（部）的教学竞赛、年度教学、教学经验交流、学生评教、教师评教、教师评学、教师工作质量考评工作。九、组织本部门积极开展教学科研工作优化教学内容和教学方法不断推进现代化教学方法的应用。十、规范教学用书向教务处申报选用计划和自编教材、补充讲义计划组织自编教材、补充讲义、实训指导书等的编写、审核工作。十一、落实学生成绩考核的各项规定组织系（部）学生期末考试及补考工作进行学生成绩考核分析并报教务处。十二、完成领导交办的其它工作。第 2 页 共 2 页