精选实习协议书4篇.doc
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1、精选实习协议书4篇实习协议书 篇1 甲方:_。 乙方:_(计算机系_届毕业生)。 为提高我院毕业生职业能力,真正培养适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习教育,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议): 1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作,必要时可派指导教师巡视; 2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中出现的问题; 3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑; 4.乙方自愿选择院外实习单位,并负责通知家长关于实习的所有情况,实习期
2、间要经常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责; 5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案); 6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责; 7.乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪守法,对自己的一切安全行为负法律和安全责任,若因乙方个人原因而引发的安全事故,均由乙方承担相应的责任; 8.乙方在实习结束时,要进行综合能力测试和答辩,相应的实习单位要对学生的实习进行总结,并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者,不得毕业; 9.乙方必须每月定期向甲方(
3、责任教师)汇报实习情况,如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师),以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施; 10.乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_)询问有关情况; 11.乙方必须有单位实习协议,并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处; 12.其他未尽事宜,由双方共同协商解决。 本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任教师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 代表人(签字):_ 乙方家长(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订地点:_实习协议书 篇2 甲方:_ 地址:_ 联系人:_
4、联系电话:_ 传真:_ 乙方:_ 地址:_ 联系人:_ 联系电话:_ 传真:_ 甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定 1甲方是经当地教育或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的各类学校; 2乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业提供劳务服务的公司。 甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。 二、实习生要求 1实习生共_名,其中男生_名,女生_名; 2实习期限:_年_月_日至_年_月_日; 3甲方所输送实习生必须符合下列要求:_ 4甲方所输送之实习生必须经过乙
5、方面试,并在开始实习前经乙方指定医院体检,合格后方能开始实习。 三、甲方的权利和义务 1甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生; 2甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检,且学生流失率不得超过10(剔除当地已体检不合格人员,需出具医院体检不合格证明); 3体检结果需由乙方确认,体检不合格者由甲方负责带回; 4甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具,附有本人照片并在照片上加盖派出所公章),如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定,乙方有权随时通知甲
6、方退回学生; 5学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中,甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作; 6在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习,乙方提供具体考核不合格原因; 7在学生实习期间,甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难,协助乙方做好学生的思想工作,负责与学生家长进行沟通,保证让学生安心实习,并将意见及时反馈给乙方; 8甲方应向乙方支付学生安置费_元人,具体金额按照实际体检合格人数计算,其中80费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳,剩余20费用在学生进厂当天缴纳; 9学生发生工伤事故,甲方需主动
7、协助乙方处理; 10甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议,解除实习协议之实习生由甲方负责接回,自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任: 101学生严重违反劳动纪律或者规章制度的; 102学生严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损失的; 103学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的; 104学生有精神并病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的; 105学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者; 106学生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的; 四、乙方的权利和义
8、务 1本着公平、公正的原则,乙方根据一定要求和标准,对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训,最终择优录取,确定正式实习的人员; 2乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符,如有不实之处直接影响到学生实习意愿的,由乙方负责,并重新安置; 3实习生工资由乙方确定,因生产需要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资; 4实习生工资由乙方按时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的,乙方不得扣发实习生工资; 5乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障,负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时,乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理; 6乙方为甲方输送之实习生
9、提供有偿宿舍,并负责宿舍的日常管理: 61实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳,以后逐月交付。如不及时缴纳,将直接影响学生的实习,同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人,同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除; 62实习需遵守宿舍各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍,并终止其实习行为,由甲方负责带回; 63实习生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、学校的同意,并提交书面申请报乙方批准后方可搬出,同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍,一经发现将终止其实习,同时乙方也不承担在此期间的任何责任; 7实习期未满而乙方无
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