县残联加强作风效能建设实施方案范文.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑县残联加强作风效能建设实施方案范文县残联加强作风效能建设实施方案范文一、总体目标 通过治庸提能，切实解决履职不力问题；通过治懒促勤，切实解决作风不实问题；通过治拖增效，切实解决效能不高问题；通过治散聚力，切实解决纪律不严问题；促进我会干部作风进一步好转，工作效率进一步提升，发展环境进一步优化，努力建设一支勤政、务实、高效、创新的干部队伍，为建设大富美强的现代化东部新城提供纪律保障。 二、主要内容 （一）治庸提能，解决履职不力问题 整治“中梗阻”。重点解决政令不畅，落实不力，有令不行、有禁不止，执行“中梗阻”等问题。 整治不作为。重点解决在岗不敬业，履职不尽责，

2、工作只求过得去、不求过得硬，不用心想事办事，只守摊子，不思进取，业绩平平，无所建树等问题。 整治慢作为。重点解决工作拖拉、推诿扯皮，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，工作能拖则拖、能推则推等问题。 整治乱作为。重点解决滥用职权，办事不公开、不公平、不公正，不给好处不办事，给了好处乱办事，乱检查、滥罚款以及吃、拿、卡、要、报和工作失职渎职等问题。 （二）治懒促勤，解决作风不实问题 整治官僚主义和衙门作风。重点解决宗旨意识不强，群众观念淡漠，对待群众言语粗暴、态度蛮横、敷衍塞责，冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办，弄虚作假、虚报浮夸等问题。 整治作风漂浮。重点解决工作不在状态，得过且

3、过，在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，说空话、说假话、搞形式、摆架子等问题。 （三）治拖增效，解决效能不高问题 整治制度执行不力。重点解决首问负责制和限时办结制执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮等问题。 整治办事效率低下。重点解决办事拖沓，程序繁琐，缺乏进取心和雷厉风行的工作作风，群众满意度低等问题。 整治精神状态差。重点解决工作缺乏激情、热情，缺乏责任心，不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠，对遇到的新困难和新问题不能提出有效措施等问题。 （四）治散聚力，解决纪律不严问题 重点解决自由散漫、迟到、早退、做与工作无关的事，上班时间玩电脑游戏、扎堆聊天、淘宝购物，

4、擅离职守、随意串岗脱岗，出工不出力；工作日午间饮酒及“酒桌办公”；参与赌博和其它不健康娱乐消费；以工作名义迎来往送、公款吃喝、拉关系、跑路子。 三、工作要求 作风效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨复杂的任务，工作涉及面广，标准要求高。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓作风效能建设，切实将全面从严治党的各项要求落到实处。 一要强化领导，建立工作机制。成立作风效能建设领导组，组长有主要负责人担任，各分管领导任付组员，各科（室）负责人为领导组成员，日常工作由督查办负责。坚持“单月明察，双月暗访”制度，对明察暗访中发现的违反作风效能问题要及时处理并发出通报。 二要压实责任，推进效能建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，主要负责同志是本单位作风效能建设的第一责任人，要带头落实主体责任，切实抓好班子、带好队伍。班子其他成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的作风效能建设。要按照“管行业必须管行风”的要求，认真落实作风效能建设各项规定，加强行业自律和行风建设。 要严肃追究责任，对违反作风效能建设规定，严重影响作风效能和投资发展环境的人和事，坚决一查到底，决不姑息迁就。同时，依据中国共产党问责条例和xx县机关作风效能建设问责办法，视情追究相关责任人的责任。 第 5 页 共 5 页