村党建工作汇报材料工作汇报材料党建工作汇报材料.doc

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1、村党建工作汇报材料工作汇报材料 党建工作汇报材料工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。以下是本站分享的工作汇报材料 党建工作汇报材料，希望能帮助到大家!工作汇报材料 党建工作汇报材料我局党委自成立以来，始终以 “三个代表”重要思想和十六大精神为指导，充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部职工，不断解放思想、与时俱进，坚持立党为公、执政为民，各项工作取得了可喜的成绩，为全县经济持续健康快速发展和社会稳定做出了积极的贡献。 一、基本情况我局党委班子成员共有5名，一名党委书记，两名副书记和两名党委委员。党委共下设6个党支部，其中机关4个支部，一个企业支部和一个老干

2、部支部，每个支部分别成立了党小组，共有党小组27个。共有党员115人，其中机关71人，占党员总数的80%以上。全局党员中年青年党员80名，占党员总数的65%。 二、工作开展情况(一)加强思想建设，增强战斗力。局党委将干部职工的思想教育工作做为重点，采取多种形式开展教育活动。党委会成员自觉提高学习意识，每季度组织召开一次理论中心组学习会，在学习中陶冶革命情操，提高精神境界和领导艺术。同时利用月未周五学习日不断丰富学习内容，创新学习方式，组织机关党员干部通过经验交流理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增强业务能力和党性观念。去年在机关干部中组织了计算机操作培训;“七一”期

3、间，组织全体党员查看举办了一次“颂歌一曲献给党”歌咏比赛和新党员入党宣誓活动;11月份，组织全休机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习，使大家接受了一次深刻的革命传统教育;每年都在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”，新年前夕在机关党员干部中开展文体竞赛活动。今年3月份举办了一次“以民为本，求真务实”理论研讨会，引导他们真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，放在为群众办好事实事上。近日又举办了一次公文写作知识培训班，提高了机关党员干部 的写作能力。通过多形式的学习教育活动，不仅提高了机关干部的学习兴趣，而且党员干部的政治理论素质和业务水平有了显著提高，大部分人成为懂政策的“活字典”，会干工作的

4、“多面手”。(二)加强组织建设，增强凝聚力。一是严格落实民主集中制。局党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，对公开招录、职称评聘、职工提前退休和局内重大开支必须经集体研究同意后组织实施，防止出现弄权行为，充分发挥党委集体决策的作用。二是及时调整了各支部和党小组。党委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，重新调整成立了机关各支部，划分了党小组。三是培养典型，树立标杆。在全体党员中开展了争创模范岗活动要求每名党员要事事想在先，事事干在头，每年在七一期间在全局以投票的方式，评选出一

5、定比例的优秀党员。今年我局将对八名优秀党员进行表彰和奖励。三是认真执行“三公一票”制度，把好党员入口关。今年，我局对四名新入党和6名转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正的吸收又红又专的青年加入党组织。四是加强对青年干部的培养。工作中局党委给他们压担子、交任务，同时培养他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素质，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。一年来，我局有两名中层干部充实到了局党委的领导岗位，6名同志走上中层干部岗位。目前

6、，我局的党员队伍已成为我局的工作的中流砥柱，成为完成上级党和政府交给的各项任务的重要组织保障。(三)加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批评与自我批评的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，党委班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，对发现问题及时提醒，使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进，共同提高目的。二是开展了以公道正派为题的树人劳社保干部形象和民心工程活动。为机关干部分别联系43个贫困家庭，三次入村进户访贫问苦，教育职工珍惜当前工作岗位来之不易。完善了六项行风建设制度，简化规范了企业职工退休审批程序等七项工作程序，在除公检法系统外率先

7、颁布了人劳社保干部五条禁令，进一步规范了机关党员干部的行为。三是扩大监督范围。在人大代表、政协委员、服务对象中聘请行风建设监督员，向他们发放聘书，第半年召开一次座谈会，诚恳地听取他们对行风建设的意见和建议，对我局进一步加强行风建设起了极大的促进作用。四是在实行首问负责制的基础上，推出首办责任制，热情接待每一位来机关办事的人员，认真记录群众所反映的每一个问题，并做出耐心解答，不断提高服务质量和服务态度。五是建立了局班子成员“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度，制定了廉洁自律承诺书，并及时在办公楼一楼大厅的内部公开栏内进行了公示，随时接受机关干部及服务对象的监督，充分发挥了非权力影响力。利用郑培民事迹和

8、李真腐败案件做为正反面教材，组织开展防腐倡廉警示教育，使在党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观和利益观，坚持立党为公，执政为民，都能自觉抵年制不正之风、拒礼拒贿，在灵魂深处筑牢了一道抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的廉政防线。通过不懈努力，在我局“四难”现象不见了，冷冲硬横态度有了，公道正派的人事劳动和社会保障干部形象在群众中逐步树立了起来。(四)党建包村工作扎实有效。局党建包村工作组倾听群众呼声，了解群众疾苦，帮助榆木岭村和金厂峪村的基础上，路资金筹水泥帮其修建成了标准化水泥路，解决了行路难问题，今年又为榆木岭村在送去价值20_0元的板栗专用肥，为了巩固农业生产。通

9、过扎实有效的包村工作，进一步密切了党群干群关系增进了党民的鱼水之情。党委成立一年来，我局党建工作取得了丰硕成果，有力地促进了各项人事劳动和社会保障事业健康快速发展，社会知名度大幅度提高，整体工作上了一个新台阶，文明单位和实绩突出单位实现了三连冠，二次荣立“振兴唐山立功竞赛集体二等功，唐山市委评为振兴唐山先进单位”，十二个单项工作先进受到市两局和县委县政府的大力表彰。今年以来，各项工作进展顺利，势头良好，较往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引进人才90人。有效缓解了我县重点单位重点项目，对人才的需求;狠抓用人制度改革，成功地为县街道办招聘了4名工作人员，为县财政局招聘了15名财政所工作

10、人员，受到领导的肯定和社会各届的一致好评;构筑社区平台，建立健全乡镇(街道)劳动保障事务站;再就业工作步伐不断加快，发放优惠证292本;打造劳务输出黄金品牌，输出劳动力920人，为民增收近900万元;社原创文秘网站:文秘知音会保险成绩显著，新增养老保险参保人员740，失业保险4400人，清收欠费155万元，当期保险基金结余238万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的局面;医疗保险制度改革不断深化，启动实施了困难企业退休人员大病医疗救助办法。较好地解决了我县困难企业退休人员病有所医的问题;劳动执法力度不断加强，有效地维护了劳动者合法权益，为劳动者挽回经济损失14万元。今后，我们要在县委、县政府的正

11、确领导下，采取更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好的发展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩。工作汇报材料 党建工作汇报材料为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，扎实开展“三严三实”专题教育活动，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关党的建设上水平，为促进我区经济社会又好又快发展提供强有力的政治保证，结合_实际，特制定20_年党建工作计划一、基本情况_现有党员12名，其

12、中其中在职党员7名，离退休党员5名，建有党支部1个。20_年5月召开第五届城关区_换届大会，选举产生新一届领导班子，经_党支部研究，支部组成人员，由以下同志组成:_同志任党支部书记;_同志任党支部副书记;_同志任纪检委员;_同志任组织委员;_同志任宣传委员。党组严格落实和条例和实施细则，组织机构健全，大力加强队伍建设，党员素质不断提高，认真践行党员目标承诺，各项工作取得良好成绩。二、机关党建工作情况(一)抓责任落实，把党建工作摆在重要位置年初，_召开_干部职工会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓

13、党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即明确指导思想、原则和目标要求;明确党建活动的总体安排、方法步骤;明确党支部每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上，做到了“四有”，即有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、书记讲党课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。(二)抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒一是精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照区委、区政府的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合党员到社区报到

14、活动，我们扎实开展了进基层帮扶工作，党支部班子成员全部参与，认真履行岗位职责，多次到_，并从人力物力财力方面给予支持，先后派出党员干部21人次。2二是建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把党支部建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分发挥阵地堡垒作用，确保联系点平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。(三)抓制度完善，切实提高党建工作水平按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，制定了18个党建工作制度

15、。为确保各项规章制度不是“写在纸上、挂在墙上”，_党支部每个年召开一次民主生活会，总结各项规章制度落实情况。重大事项如干部考核任用、决策制定等，实行党支部大会制度，支部书记列席，全体党员干部参会，须三分之二以上成员同意才有效。广泛征求大家意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。实行公开承诺制度，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导_工作人员积极克服工学矛

16、盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。(四)狠抓专题教育活动，铸造思想上的坚固屏障一是深入开展“三言三实”专题教育活动。根据自治区和市、城关区委统一部署，_按照“严以修身、严以用权、严以利己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”的总要求，以高度的思想自觉和行动自觉，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党群关系上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好机关环境上见成效，在真抓实干、推动民生上见效绩。二是认真开展党员到社区报到活动。党支部和党员到_报到，协助社区开展工作，支部主动在人力和物力上帮助联系点区。为纪念中国共产党建党94周年，7月1日下午，城

17、关区_全体在职党员干部到_报道，与社区党员干部一起庆祝党的生日。宣誓结束后，城关区_在职党员自筹慰问金20_0元发放给社区坚守在维稳第一线的困难党员。(五)抓党风廉政建设，树立机关对外良好形象一是严格落实党风廉政责任制。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和参观拉萨市廉政警示基地等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气。二是加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任

18、制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制。我们还建立了切实可行的党内监督和群众监督机制，从健全监督机制入手，为领导干部筑起一道拒腐防变的屏障建立并完善领导干部述责述廉、重大事项报告、任前公示、政风行风民主评议等制度，深入推进源头防腐工作，形成“横向到边，纵向到底”的廉政责任体系。在制度落实上，坚持从严执行，领导干部以身作则，勤政清廉，严防腐败现象发生。(六)以文明单位创建活动为契机， 确保精神文明建设卓有成效在文明单位创建活动中，_以务求实效的态度，把为群众解决实际困难作为工作的出发点和落脚点，积极投入环境美化工作，参加以“公共生活好习惯”、“爱护花草树木”“禁止白色污染”、“关注未成

19、年人”等为主题的文明传播、道德宣讲等“文明大行动”，成立了城关区_学雷锋服务队，开展志愿服务。采取集中举办与下属基层工会独立举办相结合的方式，先后举行篮球、拔河、短跑等8项16次比赛，两次文艺汇演，积极展现职工良好的精神风貌;举办“中国梦劳动美我与改革创新”主题演讲比赛;开展“安康杯”竞赛活动;以“五送”活动为载体，创建职工书屋6个，下社区累计开展道德讲堂活动12余次，使精神文明建设和日常工作相得益彰。(七)健全财务管理制度，严把经费审查关_在区委、区政府以及上级业务部门的领导下，严格按照财务管理办法，主要从以下几个方面杜绝财务漏洞一是加强财务管理，严格执行会计法和上级有关财务制度的规定，_的

20、一切资金，由财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象;二是认真履行报账制度，力求在工会困难职工慰问金、金秋助学、职工疗养、大病救助、职工活动经费、各基层工会活动经费使用过程中，无挪用、挤占、截留等现象的发生;三是严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票有经手人签字、主席签字;四是需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品，都先通过主席决定后，才可添置。今年6月，拉萨市_对_的财务进行审查，经审查，城关区_在财务工作中没有违纪、违规、违法行为、一级工会资产流失等问题，没有脱离实际，弄虚作假、挪用经费等问题。今年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定

21、的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度执行力度有待进一步加强;二是对照上级要求，党支部基本建设工作还需要进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。工作汇报材料 党建工作汇报材料各位领导人，各位代表根据会议安排，我将向大会报告_子公司20_年上半年党建工作。我报告的主题是加强组织建设创新党建管理20_年，分公司深入贯彻“二级”公司工作会议精神，把企业党建工作纳入“强于管理、精通服务、追求卓越、创造一流”目标要求，以子公司“想创造一流、一流”工作目标为基础，加强团队建设，推进

22、企业文化建设为重点，支部建设和先进一、加强学习，建立学习型组织按照公司党委“建立学习型企业，培养知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工继续学习和实践。一是加强中心小组学习，提高领导小组的领导能力和理论水平。 为建设学习型干部队伍，分公司形成以党委中心集团为先导的理论学习制度，学习_大报告、党章和“三个代表”的重要思想、“两项条例”，以提高集团成员解决自己问题的能力和领导自律能力为立足点，提高领导干部(包括中层管理干部) 每月要求学习8小时以上，在学习的同时，把重点放在如何把学习和最近的工作结合起来的学习和工作中的实际问题相结合，通过学习提高学习效果和解决实际问题的能力，到5月底子公

23、司党委会将收到各级干部的24篇心得，3篇心得和学习认识将刊登在“中心小组学习”上二是对中间层的管理者和各支部书记进行教育训练，切实把握干部队伍的教育。 着重落实各项制度和严格管理干部。 教育各级干部牢固树立管理人员、管理人员、管理思想统一的观念，意识到领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来，子公司采用党委成员授课、中层干部交流等形式，组织了三次专题讲座和研讨会，加强了干部队伍整体职能，形成了思想政治工作的总体合作力第三，对于子公司员工团队整体素质相对较差、技能水平相对较低的情况，一季度以来，开展“建立学习型组织，建设知识型团队”活动，坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程

24、，从安全案例到企业文化，从业务知识到专业知识 另外，子公司要求员工每人发行学习笔记，加强全员学习，认真制作学习记录和体会，评价学习情况。 3月，子公司对3名在组织安全知识竞赛中成绩不合格的员工进行经济处罚。 通过分配激励学习，有效激发了员工学习知识、练习技能的热情。 上半年的分公司，公司内2次，参加者45人，外部研修3人经过训练和审查取得了操作证和资格。另外，我们大量出现优秀人才，致力于营造健康成长的良好氛围，鼓励人才工作，支持人才工作，帮助人才工作搞好内部环境，对20_年度先进个人和西部地区技术比武获得的排名操作员，以岗位待遇组织他们学习，他们二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部战斗要塞作

25、用和党员先锋模范作用分公司完善组织机构，按照提高组织工作能力的分公司建设要求加强基层党组织建设，在着力于分公司建设的同时，各分公司与全体党员签订了“党员目标责任书”和“党员目标承诺书”，明确了各党员的目标和责任，推进了分公司的各项工作。一、充分发挥党支部战斗要塞的作用。为贯彻二级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务员工群众为宗旨，从生产经营和员工团队思想实践出发，强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的团结力和向心力 各党支部提出“找分部难”的工作承诺，在实际工作中付诸实践，提高员工对基层分部的归属感和认识度，拉动党组织与广大

26、员工的距离，增强分部的团结力、战斗力，充分发挥党支部的服务、保障职能。第一，实行员工归档制度。 各党支部建立员工基础资料登记册，统计员工各方面的资料资料，详细登记员工喜好的性格。 通过全面详细的资料，精心思想政治工作，放出一些箭头，二是实行定期采访制度。 党支部加强家访和咨询制度，实现有困难和问题员工的不定期家访，每10天咨询班组，每月抽取部分员工进行对话，始终掌握员工的思想动态。 三是实行“三不放过”党员管理，工作不认真，学习不积极，自己要求不合理的党员，立即进行批评教育，使很多党员总是有进取心。在落实上述制度和具体工作的同时，各分部以解决实际问题为工作起点和落脚点。 今年以来，分公司分部长

27、期以班组排行榜末尾的发油检查组为重点合作对象，对人员进行特殊培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行合作，将作业区内杂草最多的林地变成“分部承包林”，分部不定期清理的同时，分部积极离开， 清水乡元两人长期帮助因家庭困难辍学的学生，受到地方政府和企业的好评，在员工中也形成了影响力。二、充分发挥“党员先驱示范班”和“党员先驱示范岗”的作用。在上半年实施的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组(课)的完成等活动和日常工作中，党员先驱和示范班组到处打造示范率，带领众多员工、群众有效地开展活动，切实发挥示范作用，促进分公司活动的开展。“党员先驱示范班组”计量两班，在分公司班组的达成活动中提出“

28、练习熟练技能，培养企业能力人才”的目标，积极动员全班人员“培养企业能力人才”，鼓励员工成为“本冈精、二冈通、三冈会”的多方面手。 作为“党员先锋模范岗”班长，首先在分公司班组建立了班组周审查制度。 把班组成员的考试成绩和收入联系起来。 在班组建设中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，积极创建优秀班组，使该班组的业绩上半年连续到分公司各班组的前头，为使全员岗位训练兵成为全职工作，他提出了设立岗位训练兵室的构想。 “党员先驱示范岗”吴军胜同志在科室工作中充分发挥了“党员先驱示范岗”的作用，在绩效评价方面，不怕惹人生气，率先处理违纪行为，严格执行各项制度，有利推进了子公司各项工作的正规化发展。三、深入推

29、进企业文化建设一是深入开展企业文化月球。 根据“认真实践，崇尚科学”的企业精神，子公司积极组织全体员工学习企业文化手册，组织竞争和理论考试，4月根据公司党委开展“企业文化月”活动要求，我们以集团公司“企业文化建设纲要”和公司“企业文化手册”为主要内容， 加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解，4月15日开展企业文化培训活动，对各科管理人员和第一线班长进行企业文化培训，加深了众多员工对企业精神和经营理念的理解。 分公司各科班组利用纸板宣传栏宣传企业文化。 同时，分公司组织以“管理强、服务精练、追求卓越、创造一流”为主题的合理化提案募集活动和公司宣传用语口号募集活动_中募集合理化提案的1条，宣

30、传用语和口号34条，分公司在宣传栏发表这些用语，从中选出10条，作为子公司的宣传用语募集二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。 今年上半年分公司加大宣传报道力度，截至6月底，共出版了报告10篇，日报1篇，公司简报和网络77篇，黑板报纸，制作分公司简报，6期。 宣传活动取得了分公司历史以来的最高成绩，通讯员队伍也从“一个人的表演”变为“到处开花”。 在“元月安全月”和“四月设备检修月”中，符合标准的工作和“党员先驱示范班”和“党员先驱岗”等运行中出现的典型和先进的事迹，通过宣传，形成了全员竞争、创、比、优的风气，推进了员工队伍建设和企业文化建设。四、创新机制，集中人心，维护企业稳定落实稳定的

31、工作责任制。 基于公司党委“改革发展扎实、稳定工作深入”的要求，我们及时把握劳动者和退休人员的思想动态，及时宣传有关政策，向广大职工转变观念，支持理解企业改革发展。 要积极向各级干部开展工作，承担稳定工作的责任。创新工会工作机制，设立工会组长;。 为不断推进企业稳定，子公司工会压迫企业安全生产开展工作，加强工厂业务公开管理。 5月10日，公司系统推行了工会现场工作监督管理模式，各工会班和各队相继成立了兼职现场工会班长监督管理职位。 这些是兼任工作人员的工会现场队长，着重于现场设备的安全防护设施、生产环境(梯子、扶手、照明、通道等)、卫生环境保护、劳动保护使用等监督监督管理。 工会维权来到现场，

32、开拓工会工作多渠道化，企业三级劳动保护，现场安全监督得到良好执行。关心员工健康，实践“三个代表”。 上半年，分公司按照qhse的管理要求总结了退休、内退、现职员工的体检。 在体检过程中，分公司作出了很多努力，医院派最好的医务人员去职工体检，经会议，给部分患病的职工安排住院治疗，对病情难以确定的职工，立即通知_复查。 退休后，退休员工体检后，以实际行动维持分公司形象，从事园区工作，教育孩子努力工作，表明热爱工作。另外，分公司组织将住宅区1、2#栋涂得明亮，全面修复部分漏屋顶，业主委员会组织住宅区老工作人员和家属组成分公司老年舞蹈队伍，活跃住宅区居民的文化生活，在实际行动中实践了“三个代表”。精神

33、文明建设成绩显着。 今年以来，子公司精神文明建设从学习转向实践，积极开展基础资料展示评价、达标工作和从元至6月的6项活动，提出了“本冈精、多冈通”、“练习熟练技术，做好企业能力人才”等班组实践活动，并由分公司员工自行开展分公司企业风格、职业道德规范、 制定了以文明用语遵守和文明部门、文明班组、文明从业人员、文明家庭为主要内容的精神文明手册，将文明建设逐步转变为有形的制度化管理，在园区新设了人民日报，使园区许多居民能够及时理解和倾听中心声音，有效地促进了企业文化建设。上半年以来，分公司在获得20_年市花园式单位的同时，今年4月，家族区被市精神文明事务所授予市级精神文明区，分公司也获得当地内保先进

34、单位的称号。五、加强和改进党风廉政建设，促进公司健康发展着力学习两项条例。 在两项条例的学习中，子公司要熟悉领导，群众监督，深入了解多数党员两项条例的精神本质和具体规定，切实加强多数党员尤其是党员干部受监督的意识和纪律观念，积极接受党组织和党员监督，意识到党的纪律不会动摇，党的纪律不会崩溃 上半年以来，子公司组织了两次“两项条例”专题教育活动，两次理论考试，重点强调了干部党员“党内监督条例”的学习和群众党员“纪律处分条例”的学习。着力落实党风廉政建设责任制。一是加强党风廉政建设教育。 上半年分公司纪委会认真组织党员干部，贯彻中纪委反腐倡廉精神和中央企业领导人实施廉洁自律法规的办法(试行)等14项廉洁自律制度，同时组织全体党员，学习公司颁发的“忽视法律规律，必然产生不良后果”等5件事件分析资料的通知，对广大党员干部和重点单位人员进行预警教育二是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。 上半年分公司与10名副科级以上干部签订了党风廉政建设责任书和廉政自愿承诺书，并制作了廉政文件。 建立一级抓一级、一级负责一级的党风廉政责任体系，6月20日起组织党员先进教育。总体来说，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以“七一”党的生日庆祝活动为阶段，认真开展共产党员先进教育活动，继续发挥“党员先驱”和“党员先驱示范班”的作用，通过审查，不断推进分部工作和党组工作。谢谢大家。第 21 页 共 21 页