有关乡镇民政办建设情况调研报告总结计划.doc

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1、有关乡镇民政办建设情况调研报告总结计划关于乡镇民政办建设情况调研报告一、我县乡镇民政办现状从总体上看近年来在各乡镇党委、政府的重视下我县乡镇民政工作得到一定加强民政助理员队伍结构得到一定改善基层民政干部的综合素质逐步提高。大部分民政助理员工作能勤勤恳恳任劳任怨安心热爱本职工作整个民政干部队伍基本稳定。但是随着民政业务的深化发展以及民政信息化建设的推进实施面对民政工作量的不断增加民政办规范化水平不对称民政助理员人员数量不足、整体力量薄弱与民政工作面临的新形势新任务不适应等问题日益凸现。这些问题如不及时解决将影响和制约整个民政事业的发展。从调查了解情况看目前在乡镇民政办规范化建设方面主要存在以下情

2、况：(一）专职民政助理员配置不足兼职情况比较突出。一是民政办人员力量不足。全县现有人口49.1万目前22个乡镇有民政助理员53人其中：属专职的仅33名、兼职的20名；男性32人、女性21人；公务员有20人、参照公务员管理人员4人、事业编制27人、临时人员2人。在22个乡镇当中只有1名助理员的乡镇有3个分别是茶地、珊瑚、太拔；有2名助理员的乡镇有13个；有3名及以上助理员的乡镇有6个。二是兼职情况比较突出。民政助理员极大部分助理员都兼职乡镇残联等工作并同时负责包村（居）等中心工作。专职民政干部缺口较大个别乡镇民政助理员配备与人口规模不相称的矛盾十分突出。(二）民政干部队伍结构不合理出现“四偏”现

3、象。一是年龄偏大。由于长期以来对民政工作的职能、任务认识上存在误区极大部分乡镇在配备民政助理员时把那些退居二线的老同志充实到了民政工作岗位。在目前在现有民政办工作人员53人中,30周岁以下的4名占7.6%;30-40周岁的15名占28.3%;40周岁以上34名,占64.1%。最大的已达58周岁。二是学历层次偏低。在民政助理员队伍中工作前学历为中专以上的28人占52.8%；工作前学历为大专以上的只有4人仅占7.5%。部分干部经过党校、电大、网络教育后目前初中及以下学历的7人中专（含高中)学历的24人大专学历的16人,大学本科学历的6人。三是新手偏多。民政助理员队伍不够稳定。工作时间长的均为一些年

4、纪大的同志调整岗位比较频繁,从事民政工作1年以内的有10名（其中4名刚上任民政办主任）23年的有7名5年以上的有26名最长时间23年。新接触民政的同志由于民政工作量大、业务性强一时难于适应。四是民政院校或民政管理专业毕业的人员比例偏低。目前全县22个乡镇民政办工作人员中仅有1人毕业于省民政学校占总人数的1.9%与当前民政工作要求的社会工作者比例相差较大。(三）民政干部队伍的素质与民政工作面临的新形势、新任务不相适应。一是部分干部缺乏改革创新意识和开拓进取精神工作思路和方法陈旧习惯于老一套的思路和方法对新形势下民政工作面临的新情况、新问题缺乏研究和思考。对民政的地位、职能和任务停留在以前狭义的认识上适应并融入现代民政反应比较缓慢。特别是随着民政信息化建设的推进难于适应用现代手段做好民政工作30%以上的助理员由于各种原因还不会操作使用电脑60%以上的助理员不会网上办事,大部分乡镇民政干部无法较熟练使用电脑办公。二是少数干部工第 5 页 共 5 页