辅导员思想政治教育-“80后”辅导员如何做好“90后”大学生思想政治教育.docx
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1、辅导员思想政治教育 “80后”辅导员如何做好“90后”大学生思想政治教育 【摘要】目前大部分高校的学生管理工作是由辅导员进行开展的,而很多辅导员是“80后”,这出现了“80后”带“90后”,成为了“90后”的领路人,“80后”辅导员如何做好“90后”大学生思想政治教育是目前教育领域的管理问题之一,采取怎样的教育方法才能达到最好的教育效果,是一个值得深入讨论的问题。 【关键词】 “80后”辅导员“90后”大学生思想政治教育 “90后”出生于中国深化发展的阶段,是改革开放成果的彻底享用者,是信息时代的优先体验者。“90后”的大学生逐年取代“80后”大学生而成为高校学生的主流群体,“80后”在部分高
2、校辅导员岗位上却成为了主流。“80后”辅导员如何对具有新时代特点的“90后”大学生进行有效的思想政治教育,是高校思想政治教育工作者面临的一个重要课题。 一、“80后”辅导员的工作优劣势 高校辅导员,高等学校教师队伍的重要组成部分,是高校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。一支专门从事学生德育工作的队伍,一个平凡而又特殊的教师群体,是每位大学生大学期间思想、学习和生活的导师,承担着帮助学生成长、成才、成功的重大责任。因此,作为沟通学院和学生桥梁的辅导员,在大学生的人生中起关键性作用。“80后”辅导员作为年轻的一代,善于接受新事物和不断进取的特征使得他
3、们不满足于现状,不断寻求新的更有效的工作方式,尤其是对网络的应用,不仅有利于师生的沟通,拉近彼此的距离,而且以意想不到的效果及时解决问题。“80后”辅导员和“90后”大学生的年龄相差不大,彼此之间存在共同的话题和喜好,更容易与“90后”大学生成为好朋友,能较快的融入到“90后”大学生的生活当中,当学生遇到生活、学习、工作等困难的时候,他们也会想到找“80后”辅导员帮助。 高校“80后”辅导员作为一支年青的教师队伍,也存在一定的劣势,如工作经验不足,缺乏社会阅历,没有经历过多的生活磨练,也需要加强自我提升。因此,高校必须加强辅导员队伍建设,开展相关的业务培训与指导,提高思想政治工作队伍整体素质,
4、从而引领辅导员走专业化、专家化的道路,主要应结合当前学生的思想实际,加强教育工作者自身的学习,提高其理论水平和知识水平,改进思想政治工作的方式方法,改变居高临下、单纯灌输说教的教育方式,增强沟通协调能力、创新能力、网络和多媒体运用能力,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,从而更好地引导学生认识社会,认识自我,树立正确的人生观和价值观,培养良好的人格和高尚的情操。 二、“90后”大学生的思想道德现状及原因 对于刚刚入学的“90后”大学新生,从生理到心理等方面还都不太成熟,自我调整、自我适应能力都比较弱。特别是,大学是一个崭新的环境,与过去小学、中学有重大不同,校园环境、班级同学、居住地点、生活节奏
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