李林森同志先进事迹材料.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑李林森同志先进事迹材料 篇一:李林森同志先进事迹材料 李林森同志先进事迹材料 2022年10月 目 录 1、中组部追授李林森同志“全国优秀组织工作干部”称号 2、*:学习李林森同志先进事迹 做让人民满意的好干部 3、李源潮:做一个公道正派清正廉洁的组工干部 4、李希:争做李林森式组工干部 5、人民日报:生命之火一个基层组织部长的无悔人生 6、人民日报评论:搭好“渡人的梯” 中组部追授李林森同志“全国优秀组织工作干部”称号 日前,中共xx组织部作出决定,追授四川达州万源市委常委、组织部长李林森同志“全国优秀组织工作干部”称号,并要求在全国组织系统广泛开展向李林森
2、同志学习活动。 决定指出,李林森同志的一生,是对党忠诚、无私奉献的一生,是生命不息、奋斗不止的一生。他始终牢记党的宗旨,对人民群众怀有深厚感情,经常资助困难群众,在抗击特大洪灾中舍生忘死,被群众称为“救命书记”,生命的最后时刻仍牵挂着困难群众,被誉为“老百姓的组织部长”。他始终恪守公道正派、选贤任能的政治责任,坚守党的干部原则,树立重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向,大力推荐使用扎根基层、埋头苦干的干部,营造风清气正的用人环境。他始终注重改革创新,主持推进的“四评村官”等多项工作得到地方党委和上级组织部门的充分肯定。他始终严格要求自己和家人,从不用手中的权力徇私情、谋私利,淡泊名利,甘为
3、人梯。他始终以事业为重,即使身患癌症,仍然以常人难以想象的毅力拼命工作,为党的事业燃尽了生命之火。 决定强调,李林森同志是新时期基层组织部长的优秀代表,是组工干部“讲党性、重品行、作表率”和创先争优的时代典范。广大组工干部特别是各级组织部门的领导干部,都要向李林森同志学习,学习他为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格,学习他把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀,学习他坚持党的组织原则、公道正派的职业操守,学习他勇于开拓创新、奋发有为的进取精神,学习他严格要求自己、清正廉洁的优秀品德,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,自觉加强党性修养,大力弘扬优良作风,努力做一名组织放心、干部信任、群众满意
4、的组工干部。 决定要求,各级组织部门要把开展向李林森同志学习活动,与学习贯彻*同志“七一”重要讲话精神结合起来,与深化组织系统“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动结合起来,与推动当前各项工作特别是搞好地方换届结合起来,加强组织领导,精 心组织实施,迅速掀起学习热潮。要通过开展学习活动,进一步在组织系统营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,激励各级组织部门和广大组工干部以创先争优的实际行动,不断提高组织工作科学化水平,努力实现“三服务、两满意”的目标。 *:学习李林森同志先进事迹 做让人民满意的好干部 9月27日,xx组织部、xx宣传部、xx创先争优活动领导小组和四川省委共同举办了李林森先进
5、事迹视频报告会,全国县以上各级组织部门的干部聆听了报告。 会前,中共xx政治局常委、xx书记处书记、国家*在人民大会堂会见李林森先进事迹报告团全体成员并讲话。他强调,李林森同志是新时期基层组织部长的优秀代表,是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的楷模,是创先争优活动中涌现出来的典范。各级党员干部特别是组织系统的干部都要向李林森同志学习,以李林森同志为榜样,争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。 李林森生前任四川达州万源市委常委、组织部长。他坚持党的干部路线和用人导向,大力推荐使用扎根基层、埋头苦干的干部;注重改革创新,主持推进的“四评村官”等多项工作得到地方党委和上级组织部门的充分肯定;严
6、格要求自己和家人,从不用手中的权力徇私情、谋私利;始终以事业为重,即使身患癌症,仍然以常人难以想象的毅力拼命工作,2022年7月31日因治疗无效不幸去世,年仅42岁。李林森的模范行为和崇高品德赢得了广大干部群众的衷心赞誉。日前,xx组织部追授李林森“全国优秀组织工作干部”称号。 *指出,李林森同志的先进事迹集中体现了一名基层组织部长对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求的高尚品质。学习宣传李林森同志先进事迹,对于不断深化创先争优活动,引导广大党员干部进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率;对于深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动,进一步树立组织部门公道正派、坚持原
7、则、改革创新、清正廉洁的良好形象;对于搞好正在开展的地方换届工作,教育引导广大党员领导干部讲党性、讲原则、讲纪律、讲奉献,正确对待个人进退留转,大力营造风清气正的换届环境,都具有十分重要的现实意义。 *强调,各级党组织要认真组织开展向李林森同志学习活动。各级党员干部要学习李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格,像他那样坚定理想信念,矢志拼搏奋斗;学习李林森同志把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀,像他那样真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事,做人民群众的知心人、贴心人、暖心人;学习李林森同志坚持党的组织原则、公道正派的职业操守,像他那样讲政治、顾大局、守纪律,坚持按制度办事、按
8、规矩办事;学习李林森同志勇于开拓创新、奋发有为的进取精神,像他那样锐意进取,求真务实,努力创造一流的工作业绩;学习李林森同志严格要求自己、清正廉洁的优秀品德,像他那样光明磊落、淡泊名利,始终保持高尚的精神追求。各级组织部门要带头学习李林森同志的先进事迹,采取多种有效形式引导广大组工干部自觉加强党性修养,大力弘扬组织部门的优良传统和作风,扎扎实实推进组织部门自身建设。 中共xx政治局委员、xx书记处书记、中宣部部长刘云山,中共xx政治局委员、xx书记处书记、中组部部长李源潮参加会见。 篇二:李林森同志先进事迹材料 李林森同志先进事迹材料时代先锋:老百姓的组织部长 李林森悄悄安排了自己最后的生命。
9、一年零九个月,一段不为人知的诀别,如流星陨落前炽热的燃烧,化为人间绝唱。 这是四川达州万源今年最热的日子,李林森成为这片红色土地上新的哀痛。 使用的人们,都把自己的签名改为“送行”“一路走好”;与李林森有过短信交流的人,仔细把他的短信保留下来;硬朗朗的川东汉子,提起李林森的名字泪落如雨;许多乡下种地的农民,张口便能说出李林森的手机号码。 李林森在这片大山里,担负着一个级别不高却重要的职务达州万源市委常委、组织部长。 人们回忆,他身高一米七六,有一双温和的眼睛。 创造“四评村官”“百姓需要的才是最合适的” 达州万源市白沙镇往川坝村岁的罗天应老人这辈子最自豪的事,是自己投票选出了自己想选的村党支部
10、书记。这之前,都是“组织定名单,群众画圈圈,干部都是上面说了算”。 在万源让成千上万像罗天应这样的老百姓真正行使民主权力,选出自己心中的“当家人”,是组织部长李林森的创举。 年月,四川宣汉县副县长、五宝镇党委书记李林森被调任万源市委常委、副市长,同年月,转任万源市委常委、组织部长。 万源位于大巴山,连接川、陕、渝三省交通重镇,曾是川陕革命根据地的核心地区。因为地理环境等因素的制约,这块红色的土地多年来一直是“国家扶贫工作开发重点县”。李林森到任组织部长后,就提出了组织工作“小县要有大作为、穷县更需创一流”。 个月后,万源市委组织部接到了达州市委组织部下达的村党组织换届试点任务。 曾经在个乡镇担
11、任过乡镇长或书记的李林森,工作法宝之一就是走群众路线。万源山高路险,下一次乡近的要走一天,远的三五天回不来。李林森仅用了个多月的时间,跑遍了万源市大大小小个乡镇,哪儿的干部叫啥姓啥,有什么长处缺点,他都清清楚楚。 在这个基础上,他重点选了个不同层次的村进行深入调研,了解群众对选任村干部的想法和期盼。他说:“百姓需要的才是最合适的”。 老百姓的声音一下子打开了闸。“自己的当家人只有自己选才选得准?”这是李林森听到的最强烈的意愿。他对组织部的同志说:“我当过村支部书记,村支部书记选好了,可以造福一方,如果选不好,会贻误一方的发展,甚至会影响党的形象,是大事啊!” 李林森的脑子里渐渐形成一个想法:在
12、村级组织换届中扩大选人视野,让老百姓在村干部选任中有更多的民主权利。 “四评村官”模式诞生。 通过“自我荐评”,用开放的方式选人识人,给每个想干事的人机会;通过“群众相评”,让群众提出村干部标准,推荐自己满意人选;通过“组织考评”,对推荐人选进行测试,让群众深度了解人选的素质和能力;通过“公开竞评”,“赛场识马”,挑选出群众满意的村干部后备人选。 往川坝村罗天应老汉和全村名年满岁以上的村民,庄重而自主地投下了自己的一票。往川坝村曾是一个落后的农村,交通差、饮水难、产业弱,村民们串门常常要“打泥巴”,一身上下都是泥。“前任村支书一直没有帮我们把实际困难给解决好。这次,我把票 投给了潘毅。他是我们
13、村的,知根知底。当过大学生村官,知识多、见得多,相信他能解决好问题。” 岁的回乡大学生潘毅,就是在这次“四评村官”中,被全村党员群众推举为往川坝村党支部书记。他记得那天,组织部长李林森一直都在现场,见证了整个选举过程。他紧紧握着潘毅的手:“祝贺你,潘书记!一定不要辜负群众的期望!” 年轻的潘毅,不愧是“四评村官”选出的带头人,上任半年,就带领全村人修通了公里的联村路和社通路,建了座石拱桥,彻底解决了往川坝村老百姓多年来最大的困难出行难。 在这个村子里,记者听到最多的一句话是:自己选的人,没有错! “四评村官”让万源市农村基层党组织换了气象,呈现出新模样。新当选的村党支部书记平均年龄岁,比上届低
14、了岁;文化程度大幅提高,大专以上文化的有人,占。第二年,xx政治局委员、xx书记处书记、中组部部长李源潮同志对“四评村官”的经验做法作出批示并要求在全国推广。 成功开展村级换届后,李林森又投入到破解新社会组织、新经济组织党建工作覆盖等问题上。在全市村级企业中建起了村企联合党支部。他病危前,正在思考着如何为乡村教师打通进入公务员队伍的“通道”。他认为,只有重视教育,才能从根本上改变人的素质,让万源摘去“国定扶贫开发重点县”的帽子。 有人不解:为什么李林森能创造出这么多基层党建的好办法? 因为他知道百姓需要什么,所以知道自己该做什么。 坚持“四重”标准“用人导向,关乎我们党事业存亡” 王承兴多年担
15、任万源市紫溪乡党委书记。 紫溪乡位于川、陕、渝三省交界处,是有名的高寒山乡,被称为“万源的小西藏”。每年月大雪封山,要到第二年月才开始融化。不通公路的时候,镇上打电话都要到相邻的陕西省镇巴县去打。很多到这里工作的干部不是主动辞职,就是想尽办法往城里或条件较好的乡镇调。王承兴不言不语,在这个大山里一待就是年。 年,大雪快封山的时候,没有得到任何消息,王承兴在乡政府见到了李林森。“穿件发白的蓝上衣,没有随行,只有一个司机,见面就笑,看不出是个领导。”王承兴至今仍记忆犹新。 山里天气寒冷,李林森和王承兴围着炉子吃饭,李林森不停地询问着紫溪的经济发展、老百姓生活状况和眼下的工作,聊了足足个小时。这是王
16、承兴多年来和一个领导最长的一次交谈。只是,自己工作的事,他一个字也没提,压根也没想到提。 年农历腊月初四,很多熟识的人给王承兴发短信说他调动了。“我以为他们开玩笑,对我个人,进城是梦想,打死我也不相信。”原来,在万源干部中,曾经有个印象,调到边远山区乡镇工作,几乎像“打入冷宫”,就只能等着到老退休回家了。 可就是这个在边远山区不言不语工作了多年的王承兴,真的调动了,被任命为万源森林公安局局长。 促成这一调动的是李林森。 年万源市委组织部部务会议上,当李林森提名王承兴调任时,立刻有人提出反对:比他资格老、功劳大的党委书记都还没有安排得这么好,他王承兴,凭什么调到森林公安局当局长? 一向温和的李林
17、森少有地发了脾气:“谁能够坚持在万源最艰苦的乡镇工作年?王承兴在紫溪当了年乡长、年党委书记,不提任何要求,谁能做到?我们就是要鲜明重基层、重边远的用人导向!” 王承兴的调动,在万源市乡镇干部中引起强烈反响,许多乡镇干部见了他说:“过去都说,在乡上工作,好坏一个样,也进不了城,没得干头、没得盼头。把你一看,我们有奔头了!” 王承兴的调动,是李林森关于组织工作理念的一次实践。他在万源干部调任中,旗帜鲜明地提出“四重”标准:“重品行、重实绩、重基层、重公认”,特别是在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作中考察识别干部。 李林森担任万源组织部长近年中,全市先后有名优秀乡党委书记受到提拔重用,名长期
18、坚守边远高寒山乡的党委书记被交流回市级部门。 “组织部是一个渡人的梯子,选人用人是党委的最大形象,关乎事业成败和群众是否真正满意。我们一定要鲜明市委用人导向,乐为基石,善当伯乐,做好参谋,把好选人用人关。”李林森不止一次在组织部的会议上这样说。 他在干部选拔任用上最不能容忍的就是“小人”。当面恭维他的,提着礼、揣着包来要官的,背后诋毁他人的等,都在他不能容忍之列。正是这种“不容忍”,成就了万源干部队伍的清风正气,使得每一个干部都知道,劲该往哪里用。 有一位乡党委副书记,工作能力强,一直想得到提拔。为此,他多次借向李林森汇报工作的机会送钱送物,每一次都受到李林森的严厉拒绝和批评。“歪门邪道你少来
19、!只要你干出了实实在在的业绩,群众信任你,组织会考虑的。” 这位干部不甘心,心想,哪有不收钱能办事的?年春节前夕,他又跑到李林森家“拜年”,结果,连门也没进去。 其实,李林森对这位干部的能力十分清楚,知人善任,在实践中培养锻炼干部是李林森一直的主张。就在这位干部感到前途渺茫时,他被任命为另一乡的乡长。他吃惊、震惊。在新的岗位上,他工作出色,所在乡农民人均纯收入当年底比上年净增元。他感慨万分:“遇到了好领导,给了我做人做事做官的榜样!懂得了,一个干部只要心正,踏踏实实干,就会得到组织认可,受到群众尊重!” 李林森以一身正气,做到了他在干部选任工作上的“完美标准”“上的干部要让群众佩服,交流的干部
20、要让社会信服,下的干部要让本人心服”。 “老区建设,缺了人才,就好比大鹏失去了双翅。”这也是李林森常常挂在口边的一句话。 上任初期,李林森翻阅万源市干部花名册时,意识到一个严重问题:全市岁以下的科级领导干部仅人,正科级领导干部大多数在岁以上。 他向上级组织部和万源市委郑重提议,组织实施 “千名大学生进万源”引才工程,得到中共达州市委组织部以及万源市委的大力支持。 年,“千名大学生进万源”引才工程启动。李林森天天打电话、跑学校。为了引进一名万源急需的建筑规划方面的研究生,李林森主动与他通电话次、面谈次,最终这名研究生选择万源。 这一年,万源引进人才总数相当于过去年的总和,引进研究生数量是万源市原
21、有研究生数量的倍,引进经济管理、环境工程、建筑规划、园林设计、医疗卫生等急需紧缺岗位的高层次人才名、企业中层以上管理人才名。 达州市委书记焦伟侠告诉记者:“万源年来没有一件因为干部选拔不公或选拔程序不规范而信访的。在全国、全省组织工作满意度调查中,万源市连续年各项指标位居第一方阵。” 心有最深的爱“老百姓就是我的亲爹娘” 年月,持续暴雨造成四川省宣汉县天台乡发生特大山体滑坡,滑坡堵塞了整 个河床,位于河上游的五宝镇数万群众被洪水围困。时任五宝镇党委书记的李林森火速组织起应急分队,组织群众转移。 傍晚,又饥又渴,与李林森同行的人拿出几包随身带的方便面,大家啃起来。这时,一个老乡路过,随口说了句:
22、“李书记,你们吃饭了,我们的晚饭还没得着落呢!”李林森一下子呆住了,“扑通”一声跪倒在这位老乡面前,眼含泪水,连声说:“对不起!对不起!”那位乡亲惊住了,慌得不知所措,“李书记,玩笑?玩笑呢?” 老乡不知道,他的一句“玩笑”,正扎在了李林森心底最柔软的地方。 李林森出生在宣汉县红岭乡,他称自己是“山里娃”。年,他从西南师范大学毕业,做了一段时间的教师和检察院工作后,便扎进乡村,从一个村支部书记开始了他的从政生涯。他对土地和农民有着真挚的情感,对基层干部有着同志加兄弟的爱,这种情感和爱浸染进了他的工作。 万源市委组织部办公楼的走廊上挂着一块醒目的匾,上书:“党员之家、干部之家、人才之家,万源组织
23、部欢迎您!”每一个来到这里的基层干部或来访的村民,都会受到李林森真情接待。“他总是不停地端茶倒水,走的时候一直送到楼梯口。”曾任组织部办公室主任的蒲智慧总记得这情景。 下基层调研,李林森从不带记者,他嘱咐组织部电教中心的同志要把镜头多对准基层的干部和群众。“他总是把自己放得很低很低,把基层干部和群众始终放在心里最重的位置。”万源市人大常委会党组书记刘家忠说。 碰到有困难的人,李林森就会伸手相助。 有一年冬,在白沙镇往川坝村,他得知贫困村民邓正怀家里多只羊被冻死,立刻掏出身上仅有的元钱,让村支书转送给他。 万源市太平镇有一个叫熊静的岁女孩,以优异成绩考上重点高中,但由于家庭困难,熊静萌生了弃学打
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