关于市级文明单位复查认定的自查报告.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑关于市级文明单位复查认定的自查报告 为了深入学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展精神文明创建活动,进一步促进纪检监察工作和各项事业的健康发展,根据市文明办xx市精神文明建设办公室关于开展市级文明村镇、文明单位复查认定工作的通知(2022-20号)文件要求,现将我机关市级文明单位复查认定的自查情况报告如下。 一、强化组织领导,健全工作机制 调整和充实了精神文明建设领导小组,由分管副书记任组长,协管常委任副组长,办公室所有人员为成员,对精神文明建设实行统一领导、统一组织、统一指挥。坚持分管、协管领导和工作人员各负其责,各司其职,形成了“一把手带头
2、抓,科室分工抓,专人日常抓,全机关合力抓”的工作格局,保证了精神文明建设工作的健康发展。紧紧围绕提高队伍整体素质,将精神文明建设的总体目标和主要任务落实到委机关各室,明确了责任人、完成标准和时限,达到人人有责任、有任务、有目标、有压力。 二、强化队伍建设,树立文明形象 (一)强化领导班子建设。严格落实中心组、党支部理论学习制度,大力在领导干部中大力倡树“五种风气”(即:勤学善思、务实苦干、敢为人先、团结和谐、健康向上的风气),不断增强“六个意识”(即:责任意识、大局意识、创新意识、进取意识、法纪意识、奉献意识),着力提高班子的凝聚力、感召力,带动精神文明建设。进一步完善了领导干部“一岗双责”、集体议事规则和科学决策等方面的制度,着力提高了民主集中制的质量。 (二)强化机关党支部建设。一是加强党员队伍的思想政治工作。除坚持“三会一课”制度和党组织的正常活动外,还采取了丰富多采的教育形式,制定了党员教育学习计划和考勤制度,共上党课5场次,观看警示教育片4场次。二是加强党组织的正规化建设。支部成员健全,实行党建目标管理。三是规范党员发展此文仅供部分参考,如需定制此类文章,请关注微信公众号:写作材料,联系客服写作! 第 3 页 共 3 页
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