公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告范文.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告范文公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告范文 根据会议安排，现就2022年抓基层党建工作述职如下： 一、问题整改情况 针对上年度点评“党支部书记整体抓党建的能力还有待提高，支部在标准化、规范化建设方面还存在一定差距”的问题，我深刻剖析反思，在今年的工作中坚决进行了整改，选优配强支部书记，明确标准流程，制定了党建工作考核细则，有效推动党建工作和生产经营深度融合，做到党的建设在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。 二、履行职责情况 （一）以“党史学习教育”为主线，全面加强党的建设。我始终把学习贯彻习近平

2、新时代中国特色社会主义思想作为政治建设主要任务，严格落实第一议题学习制度，常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神XX余篇，组织理论中心组集中学习10余场次。积极探索推进“支部两化”“党建品牌”“文化润企”“人才强企”四大党建项目建设，印发公司XX制度汇编XX汇编手册，新成立XX公司、XX公司2个支部。组织开展“四微”活动XX余场次，志愿服务活动XX余次，为群众办实事XX余件，打造“XX先锋”XX个党建品牌示范点。从“选、育、用”三个维度制定完善了公司后备人才培养机制，激发工作热情，铸就对党忠诚的政治品格，切实把组织力转化为推动企业高质量发展的强劲动力。 （二）以“服务区域经济”为重点，全速推进

3、高质量发展。我始终把自治区XX工作部署作为企业发展的底线红线，紧紧围绕国企改革三年行动，积极完善中国特色现代企业制度，健全市场化经营机制，推进混合所有制改革，调整优化产业布局。完善中国特色现代企业制度，坚持把党的领导融入公司治理全过程，制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。清理退出XX等非主营业务，盘活XX资产，积极拓展融资渠道累计融资XX元。市场化板块XX产业初具规模、效益日益凸显。截止XX月，公司实现收入XX元，利润总额XX元，财税贡献达到XX元，确保国有资产保值增值。 （三）以“巡察反馈整改”为抓手，全维构建“三不”体系。我始终把全面从严治党贯穿于国资国企发展改革监管全过程，聚焦巡察

4、反馈问题整改，高标准完成了巡察反馈XX个方面XX个具体问题整改。严格落实市委XX工作机制，制定公司XX处理办法（试行）XX实施办法（试行）。开展廉政风险排查整治XX次，重大工程项目招标跟踪监督XX余次，规范业务处理流程XX余项，通报处理XX人、提醒谈话XX人次，着力在日常监督、长期监督求突破，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 三、存在的问题 一是员工思想教育有待于提升。对员工的思想教育抓的不实，在日常工作中抓中层、抓党员的学习教育多，抓员工的学习教育少，企业文化宣贯不到位、员工思想教育机制不健全，致使员工思想认知、作风纪律、履职尽责、团队意识跟不上企业发展需要。 二是重点工作落实有待于

5、加强。用党建推进重点工作落实的措施办法不多，比如国企改革方面受体制机制影响和地区条件限制，在引入XX方面推进比较缓慢，在融资上受XX限制，资管新规出台政策收紧，导致公司融资难度增大，在人才队伍建设方面存在知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，懂专业善管理的复合型人才紧缺等问题没有有效解决。 三是党务工能力有待于增强。一些党务工的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党建工作水平。尤其是一些基层支部书记，在任书记前没有经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会干、干不好”的问题依然存在。 四、下一步工作方向 （一）突出政治建设，筑牢“根”和“魂”。坚持把学习贯彻习近平新

6、时代中国特色社会主义思想作为政治建设主要任务，严格落实“第一议题”学习制度、党委理论学习中心组学习制度，常态化开展党史学习教育，在武装头脑、推动工作上求实效。树牢党建“第一责任人”责任，坚持党建工作与经营发展工作同研究、同部署、同落实。压实“两个责任”，运用监督执纪“四种形态”，常态化开展督查检查，不断强化管党治党政治责任，确保全面从严治党落实落细落到实处。 （二）突出改革创新，提升核心竞争力。围绕“XX战略布局，继续拓展市场化板块XX支柱产业体系，深耕XX产业链，拓展XX供应链服务体系建设。依托XX企业，加大投入研发，整合区域资源，构建具有科技创新力的市场化XX产业体系。对XX等公司进行混改”，推进国有资本和民营资本交叉持股、相互融合、共同发展，进一步激发企业发展活力和核心竞争力。 （三）突出市场机制，增添发展新动力。按照国企改革三年行动方案要求，开展总部机构改革，强化XX等职能，逐步建立“小总部、大板块”的管控格局。建立XX的三级管控体系，厘清三级管控权责边界，提升前、中、后台管控实效。推进劳动、人事、分配“三项制度”改革，形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减制度机制，切实激发员工活力，提升企业市场化经营水平。 第 8 页 共 8 页