精选个人职业规划四篇.doc

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1、精选个人职业规划四篇个人职业规划 篇1一、软件工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达3万，高薪高福利成为必然。3、可实现专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。二、软件工程师解读何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件

2、技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。具体来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：1、企业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新;2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级;3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试;4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;工程技术岗位：规

3、划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等;操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。软件工程师的三个进阶：阶段 职称 岗位 前景和待遇初级 程序员 专业软件工程师必经阶段网页制作 工程师中级 普通的软件设计人员 软件公司/企事业单位/数据中心普通的系统分析人员 软件公司/大公司/外包公司软件系统分析师 工

4、资过万软件系统设计师 需求量6万，缺口极大，当前最极缺软件工程师职业规划过程主要有以下几步：两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司第一步，小企业的软件开发设计编程人员;第二步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3元以上。做了部门经理时，还可以高达5元或以上;第三步，学习更全面的知识成为普通的软件工程师工资就高达35元以上;第四步，学习更全面的知识成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。、程序员工作职责描述：编写计算机程序，开发软件包，

5、调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作，为用户提供计算机维修服务。职位要求：熟练的代码编写能力熟悉一些常用数据库软件能独立承担企业网站或门户网站系统开发具有良好的沟通、协调及组织能力，有钻研精神，有工作责任心和良好的团队合作精神及表达能力。具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力就业前景：国内每年所需的IT人才在1万以上，每年还在以2%的速度增长;随着大学和职业的扩招和培养，弥补了一定的缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和管理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员、软件工程师工

6、作职责描述：(1)参与项目研发的技术，估算成本、制定预算，评估项目的可行性;(2)参与新品开发和建设公司产品库;(3)开发公司系统集成项目中的软件系统以及公司开发产品中的软件等;(4)软件外包项目的开发、测试等工作;(5)负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进行相关文档的编写。工作要求：有多年的软件设计和开发经验熟悉多种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论基础和实践经验;精通熟悉各种常用设计模式;。对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力;。良好的沟通技能，团队合作能力。就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大、专家职称：高级工作在大的软件公司、或研究所主要是技术主管、项目经理

7、、技术专家、技术专家工作描述：(1)、某一行业的专家、顾问、权威;(2)、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标(3)、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的.行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。工作要求：全面的软件技术对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力就业前景：待遇很高，技术人员到3岁后的发展目标之一、项目经理工作内容：(1)、融合技术和管理的复合性人才(2)、参与项目谈判(3

8、)、项目目标和项目财务指标(4)、划分工作内容并合理分配(5)、指导软件工程师(6)、控制工作的进度，按计划完成项目(7)、组织项目会议职位要求：多年的软件工程师经验希望做管理需要自己学习项目管理知识就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层、技术主管工作任务描述：(1)、带领技术团队创造更多的价值(2)、在信息方面参与公司的规划和计划职位要求：技术全面;有管理能力就业前景：是网络工程师3岁后的发展方向个人职业规划 篇2大学生活中充满了自由和快乐，在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力，容易迷失自我，丧失既定目标。因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我

9、们拨开迷雾，全面的认识自己，选择适合自己前进的道路。计划实施方案1在校期间1）认真学习好专业知识，注重了营销解管理学方面知识；2）拿到相关的技能证书，坚实基础技能；3）积极参加校内外组织的活动，增大自己的交际面；4）关注相关的就业政策和就业动态。2大学毕业的五年1）找到一份稳定且有一定经济收入和一定挑战的工作。2）在工作中不断学习，掌握技能，改善家庭经济状况，具备一定经济独立能力。3长期职业目标职业目标：从事营销或营销管理工作.职业发展策略：响应团中央关于中部崛起建设,支持民营企业以及外企的号召，在民营企业或外企进行工作,工作一段时间积累经验以后进入管理阶层发展。 职业发展路径：逐级晋升扎实前

10、进的职业发展路径。具体路径：经济管理系学习结束积累扎实工作经验-基层营销工作深如市场-中层营销管理工作者(公司部门主管)-高层营销管理工作者个人职业规划 篇3在即将进入社会工作之际，我对自己个人的职业生涯做了一个简单的规划：在定岗见习过程中刻苦学习，了解单位的发展现状，并将个人发展与单位发展结合在一起，储备实际生产和工作中的知识，加强个人学习，将理论知识与实际生产良好地结合在一起，确保自己如期转正并成为一名合格的助理工程师。由于转修的液压专业在学校中接触较少，知识储备量远远不够，在公司安排了为期一周的液压专业技术培训后，对液压产生了极大的兴趣，培训结束后认真温习了书中的各个知识点。但由于缺乏实

11、际的工作能力和良好的空间想象力，对很多问题的理解较为困难和浅显，遇到了学习过程中的瓶颈，在投入实际工作中后，会结合生产继续学习并认真向师傅们请教。我的发展目标是专业技术岗位，希望在转正后的工作中创造自己的工作价值，发展路线是边工作边学习，从基层做起，认真学习本岗位的专业技术知识，积累工作经验，良好地利用个人优势，尽快成长为一名合格的工程技术人员。不忘大学所学焊接专业的知识，并能将其作为在日后液压学习和深造过程中的优势和辅助力量，拓宽自己的知识面，深入学习本职工作所需知识。坚持个人发展与公司发展不能分离的原则，在定岗转正后制定符合单位发展的个人成长计划，保持良好的工作和学习状态，不急躁不漂浮，按

12、部就班地实施每一步计划。克服自身缺陷，扎实打好专业基础，在实际生产中奉献成长。个人职业规划 篇4一、自我认知1.自我兴趣爱好：业余爱好：读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫喜欢的书刊：悲惨世界、简爱、傲慢与偏见、水浒传、西游记、明朝那些事儿等心中偶像：于丹、王立群、易中天、韩寒2.自己的优点：有耐心，对生活充满信心，认定的事情会全力以赴去做，积极的感受生活，对新事物充满好奇心，做事仔细认真、踏实，友善待人。做事前有准备，有计划，有条理，擅长合理安排时间，做完事后会自身检讨，在改进中精益求精。求知欲强，有好奇心，动手能力强。3.自己的缺点：性格偏内向，交际能力较差，固执，胆小，思想上属保守派，缺

13、乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，自制力不够强，没有压力就没有行动，社会实践能力欠缺。信心不足，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到紧张和压力，对于别人对自己的异议不服输，在公众场合不敢展现自己，有些害羞。4.解决自我认知中缺点：加强与他人的交流沟通，积极参加各种有益的活动，锻炼自己了;在开始一份工作的时候一定要进行比较详实的计划，并且坚持按照计划来完成定下的任务，不能放纵自己懒惰。5.职业兴趣和能力我的职业兴趣属于常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩序、安稳的职业，细心有条理，但是较少发挥想象力。通过大学学习，已经初步掌握了会计应该具有的专业能力，同时具有较强的学习能力、文字和语

14、言运用能力、数学运用能力等，但是人际交往能力欠佳。6.职业价值观在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等;其次是发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等;最后是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。二、社会环境和职业环境分析1.社会环境分析目前我国经济发展飞速，人民生活水平逐步提高，面临的社会竞争越来越多，大学生就业压力大，供大于求，对求职者的素质要求越来越高。2.职业环境分析行业分

15、析：会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量。职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益

16、激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。会计就业不择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。三、职业定位1.确定职业目标：职业类型：注册会计师典型特征：经济类高层主管成功标准：在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任职。主要职业领域：审计，税收，会计个人职业通路设计：成功考取注册会计师或在一家经济效益及发展前景都还不错的公司就业，不断积累经验，拓展人际关系，最后达到自己的成功标准。2.未来人生职业总规划：根据可能的职业发展道路，对未来十年作初步规划，如下：20xx-20xx年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六级证书

17、，同时为注册会计师考试做准备;20xx-20xx年，进入公司锻炼，在此期间拿到中级会计师证同时积累工作经验，通过注册会计师考试;20xx-20xx年，进入会计师事务所，有三年工作经验后转为正式注册会计师。3.大学在校期间总体规划：学业方面：以优异成绩完成大学学业，拿到初级会计师资格证书，在大四签约合适的公司。个性发展方面：在最后一年尽量把自己想干的事都干了，看自己想看的书，学自己想学的东西，尽量不留下遗憾。身体素质方面：每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻炼，提高自身素质。4.大三大四具体规划：大三：英语过六级，注册会计师考试通过至少一门。大四：签约一家合适发展的公司。四、评估调整我们周

18、围的环境随时在变动，自己随着生活经验的不断累积也会变得成熟起来，因此职业生涯规划也是一直变动的，我们要做好职业目标的评估和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。1.评估的内容：职业目标评估假如我发现我并不适合从事会计工作时，我会考虑重新选择职业，并制定新的职业生涯规划;在中后期工作中，假如我发现我并不适合从事管理工作，争取机会，进修MBA的课程，增加自己的管理能力;职业路径评估当我在公司内一直不被其看重，一直被排挤时，我会重新选择公司;当公司的管理理念与我自身的理念不相适

19、应甚至是矛盾时，我会选择离开该公司，寻求新的公司;实施策略评估如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选择休假，到外地散心修养;如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司;其它因素评估假如身体出现重大疾病时，我会选择辞职，待调理好身体之后，再度就业;假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工作就职，如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关;假如经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。2、评估的时间：一般情况下，我定期一年评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则：职业规划的目标必须明晰，实现目标的步骤要考虑周到;因时而动，随机应变;考虑生涯发展的整个历程，作全程考虑;生涯规划各阶段的路线划分与安排必须具体可行;规划的设计要有明确的时间限制或标准，容易评估检查，方便自己随时掌握执行情况。五、结束语这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要，职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，有了目标，就有了动力，定下计划，就要努力使之成为现实。我相信，只要肯下功夫就一定能达到我的目标!第 15 页 共 15 页