初三毕业班老师工作总结.doc
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1、初三毕业班老师工作总结一、加强浸透,使老师们形成对初三教育教学质量意义的共识进步初三毕业班教育教学质量是家长的需要,初中毕业对学生来说,是一个重要转折点,完成九年义务教育,有的进高中,继续深造;有的进职业学校,准备就业。每个家长都希望自己的孩子初中毕业有个理想的成绩,孩子的差异是客观存在的,但在中考能最大限度地发挥孩子的潜能,学校就应该创造条件。为此,我们形成了三个共识:一是进步毕业班教育教学质量是学生成长的需要。从初一到初三,年级的每一次师生发动会以及研讨会,都会浸透一个思想,那就是让我们的学生在初三毕业之后都可以笑着分开我们的母校。为了这个想法本届初三年级和全体班主任在春城校区的正确领导下
2、三年做了大量的工作,使我们的学生三年的学风一年上一个台阶,班风一直维持着良好的状态,每个班级在最后一天都把课桌摆放整齐,没有一个学生以撕书等方式发泄离校的。二是进步毕业班教育教学质量是锻炼老师队伍的需要。决定老师队伍质量的因素有职业道德、教学技能、业务知识程度、心理素质等。毕业班工作强度大,对老师责任心是一个考验;中考试题的综合性和科学性,对老师教学才能是一个测试。在这个方面,分校领导多年来一直孜孜不倦地做了大量的落实工作。三进步毕业班教育教学质量是学校树立品牌的需要。教学质量是一个学校的生命线,目前制度下,中考成绩是衡量一个学校教育教学质量的重要条件。要让社会理解并认可春城,就要树立分校的品
3、牌,就务必要进步初三毕业班的教育教学质量。从初一开场,年级组与全体班主任就逐步形成了 “质量是生命线”的自觉意识、危机意识、竞争意识等。二、前瞻管理,使师生形成乐教乐学的合力。(一)优化师资队伍。从初一开场,春城校区分校领导特别重视师资队伍的建立与优化,初一到初二,初二到初三,我们师资队伍都进展了微调,老师个人有特殊要求或者家长不满意以及学生有抵触的老师将不再带初三。新进的老师觉得自己是被学校和家长信任的,工作热情饱满。进入初三后各班级之间展开教学竞争。比拟指标有以下几点:考试成绩、学生反应情况、家长反应情况。年级将这些情况及时公布、反应,催促老师增强危机感,找差距,从而更加努力,更加进步。在
4、此根底上,我们极其重视充分调动全年级老师的力量来效劳学生,比方在宁乡一中质量监测的应考准备方面,我们年级极少发动学生到各种所谓的培训机构去镀金,而是充分发动同科老师分重点研究指导,事实证明,这样做,主动权就真正把握在我们自己手里,我们可以适时调整学习人数与打破重点。我们充分发挥了班主任的桥梁和纽带作用。班主任要亲密关注学生,从作业到学习成绩,到身体状况,到情绪心理,时刻关注每一个学生,发现异样,及时理解详细情况,采取措施,或谈话,或家访,或与任课老师交流沟通,不放过任何一个学生,不放过学生每个细微变化。(二)重视学生教育。(1)学生一进入初三,年级就精心组织学生会,班级召开主题班会:进入初三,
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