事业单位任命文件.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑事业单位任命文件 篇一：公司人事任命书格式 人事任命书范本一： 人事任命书 总经办（2022）字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 签发：总经办主任_ 日期：_年_月_日 抄报：_ 存档：行政办 人事任命书范本二： 人事任命书 上海市工商

2、局： 我代表_有限公司,兹任命_(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名：_(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：_年_月_日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命先生担任北京办事处首席代表(错)授权先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格

3、式 人事任命书格式 （标题）人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：_ （印章） _年_月_日 人事任命书格式二： 人 事 任 命 书 编号：2022 总字 第062501号 公司各部门、各分公司： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命

4、_同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告！ _有限公司 _年_月_日 附件： 总经理签批： 经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司 人事任命书范文 人事任命书范文 学院人事任命书范文： _主任人事任命书 为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任： _为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自_年_月_日起生效，任命有效期限为_年。 特此通知。 _职业技能鉴定职教分中心 _年_月_日

5、公司人事任命书范本： 人事任命通知书范本 根据中华群众共和国公司法第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并 任命_同志为_有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司_成立之曰起_年。 本届董事长：_ 董事会成员签字：_ 篇二：任命通知书 “关于*的任命通知“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任*担任*, 任期*年,特此告诉! 人力资源部 - 例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程 师注册证号:

6、 )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工 程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日- 董事长任命书人事任命通知书范本 根据中华群众共和国公司法第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及 有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经 董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任 期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫 = 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命

7、 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责 和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准, 施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织. 某某有限公司董事长 ： 签字 日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实巢湖市事业单位登记治理局： 兹证实 同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事 义务。经正式任命，在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院事业单位登 记治理暂行条例的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实 主管部分担任人签字： 主管部分（公章） 年 月 日 （二） 任 命 书( 样本)人事任命通知书范本经股东选举

8、决议，现任命_为珠海_有限公 司的施行董事、经理， 任命_为公司监事。（不设董事 会的小范围公司用）。 股东签名（盖章）： _年_月_日人事任命书 为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同 道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_同道为事业部总经理，掌管事业部的日常 权利； 任命_同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 任命_同道 为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_同道为人力资源部经理，掌管该部 分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。 总经理： （印章） 年 月 日 姓名原职现 任 新 职 部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪

9、额自 年 月 日起生效附注 人事任命通知书范本 核定： 总经理：篇二：人事任命通知书 为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任 命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政 人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行！ 特此通告！深圳市予爱生物技术有限公司年月日篇三：任命通知书xxxxxxxx有限公司 总经办15号 任命通知书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层研究决定，对以下人员进行人事任命，

10、 现予以公布： 任命xxx为车间主任助理，协助车间主任全面开展生产工作。 以上任命自通知发布之日起生效。 特此通知 xxxxxxxxxx有限公司 2022年xx月xx日篇 四：任命通知书大众国际酒店 人事任命通知 毕众人字2022001号 人事任命通知 酒店根据经营管理需要，现任命如下： 一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。 工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样： 二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报 对象总经理。粟雨签名字样： 三、任命王婷为总经理助理 ，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样： 四、

11、以上人事任命为二一二年五月三十日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从 以上任命人员的管理工作。 董事长批谁： 年月日 主题词： 人事任命通知书 抄送：各部门 呈报： 董事长办公室人力资源部 2022-5-30印发 1 篇五：人事任命通知书范本 人事任命通知书 “关于*的任命通知“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任*担任*, 任期*年,特此告诉! 人力资源部 - 例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程 师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工 程中施行总监理工程

12、师职责. 特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日 -董事长任命书人事任命通知书范本 根据中华群众共和国公司法第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及 有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经 董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任 期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫 = 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责 和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施

13、行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准, 施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织. 某某有限公司董事长 ： 签字 日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实巢湖市事业单位登记治理局： 兹证实 同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事 义务。经正式任命，在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院事业单位登 记治理暂行条例的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实 主管部分担任人签字： 主管部分（公章） 年 月 日 （二） 任 命 书( 样本)人事任命通知书范本经股东选举决议，现任命_为珠海_有限公 司的施行董事、经理， 任命_为公司监事。（不设董事 会的小范围公司用

14、）。 股东签名（盖章）： _年_月_日人事任命书 为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同 道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_同道为事业部总经理，掌管事业部的日常 权利； 任命_同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 任命_同道 为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_同道为人力资源部经理，掌管该部 分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。 篇三：事业单位聘任书范文 事业单位聘用合同书范本 聘用单位 受聘人员 合同编号 浙江省人事厅制 事业单位聘用合同 书 甲方(聘用单位)： 法定代表人： 上级主管部门： 地 址： 乙方(受聘人员)：

15、性别： 民族： 出生年月： 参加工作时间： 学历： 专业技术职务任职资格： 身份证号码： 住 址： 根据有关法律、法规、规章和浙江省事业单位人员聘用制度试行细则(浙政办发2022117号)，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。 一、 聘用合同期限 按下列第( )项执行： (一)本合同为有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同为无固定期限合同。合同期自 年 月 日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自 年 月

16、日起至 年 月 日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事 岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定： 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 四、工作报酬、福利及社会保险 (一)甲方依据国家和省有关事

17、业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。 (二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 (三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。 (三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同

18、意甲方调整其工作岗位的; 2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的; 3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的; 4. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严 重后果的; 5. 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 6. 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行; 2.乙方年度考核

19、或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同： 1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的; 3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的; 4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的

20、严重疾病或者精神病的; 5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的; 6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。 (七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1.在试用期内的; 2.考入全日制普通高等院校的; 3.被录用或者选调到国家机关工作的; 4.依法服兵役的; 5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的; 6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同

21、。法律、法规另有规定的，从其规定。 (八)有下列情形之一的，本合同终止： 1. 聘用合同期限届满的; 2. 甲乙双方约定的终止条件出现的; 3. 甲方被撤销、解散的; 4. 乙方退休、退职; 5. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 (九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同： 1.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的; 2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的; 3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。 (十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。

22、 续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。 (十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止 本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。篇二：聘书格式及范文 聘书格式及范文 聘书 聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。 1聘书的概念 聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书 。聘书在应用写作中起着重要的作用 2聘书的写作 聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘书往往在正中

23、写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。 常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请?”。 (三)正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容： 首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。 其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。 另外，正文还要写

24、上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾 聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致敬礼”、“此聘”等。 (五)落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。聘书写作的注意事项 聘书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘书的书写要整洁、大方、美观。聘书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。聘书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。 3 .聘书的作用 聘书在这些年来使用的很多，招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使

25、用提供了广阔的市场。聘书在今天人们的生活中起到了重要的作用。 (一)加强协作的纽带 聘书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘书。聘书不仅使个人同用人单位联系了起来，同时还加强了不同单位之间的合作，使之可以互通有无，互相支援，聘书 就这样起了不可替代的纽带作用。 (二)加强应聘者的责任感、荣誉感和促进人才交流 应聘者接到聘书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任，会尽力做好自己的工作。因为聘书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的，这无形中就加强了受聘人的责任感。同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作

26、出特殊贡献的人，所以聘书的授予也就促进了人才的交流，可以较充分地发挥受聘人的聪明才智。 (三)表示郑重其事、信任和守约 聘书的适用范围 一般来讲聘书适用于以下一些情况： 学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时，发出聘书。这种情况下，往往是用人单位承担了某项工作，靠自己本单位或现有的人才资源无法顺利完成任务；或者由于企业的发展，事业的扩大，需重新聘用一些有专长，在工作中起重大作用 的人。总之，这是一种对专业人才所发的聘书。 社会团体或某些重要的活动为了提高自身的知名度、扩大影响力，常常聘请一些有名望的人加盟或参与，以期更好地开展活动。如聘请名人作顾问，作指导，作为某项比赛的评委等均属于这种情况。 聘书范文 聘请书 为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘老师为指导教师，参加教 学研究，并关心、指导本校的教学工作。 此致 敬礼 刊授大学(盖章) 年月日 聘书范文 聘书 兹聘请赵同志为家电集团维修部总工程师、主任，聘期自年月日至年月 日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。 家电集团(章) 年月日 聘请书 为提高我院的科研水平，本院成立了科研项目评估委员会，特聘请教授为该委员会学 术顾问，指导我院的科研工作。 事业单位任命文件第 31 页 共 31 页