党组成员在2022年以案促改专题民主生活会个人发言材料范文.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑党组成员在2022年以案促改专题民主生活会个人发言材料范文党组成员在2022年以案促改专题民主生活会个人发言材料范文 按照省纪委、省监委关于围绕X严重违纪违法案件开展以案促改的纪检监察建议要求和市委统一安排，我认真学习了习近平总书记关于党要管党、从严治党重要论述和驰而不息纠治“四风”，加强作风建设重要指示精神，观看了违纪违法案件教育警示片。通过深入剖析X严重违纪违法案件，深刻感到中央、省委持续加强党风廉政建设，持续纠治“四风”的鲜明态度，深刻感到市委推进以案促改工作制度化常态化、持续净化优化政治生态的坚定决心。按照专题民主生活会要求，自己紧密结合“三个是否”认

2、真进行对照检查，以X严重违纪违法案件为镜鉴，深入查找存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向。现对照检查如下： 一、对典型案例的反思 剖析X严重违纪违法案件，感到很受触动、很受教育。剖析根源，主要还是理想信念、根本宗旨上出了问题。一是理论武装弱化。X在忏悔中都提到，随着职务的不断升迁，都慢慢放松了对党的创新理论的学习，丢失了理想信念的精神支柱和政治灵魂，以致人生观、价值观、权力观、政绩观扭曲错位。二是权力观念扭曲。X违反组织纪律，在干部选拔任用工作中违规为他人谋取利益；X违反中央八项规定精神和廉洁纪律，非法收受巨额财物，三起典型案例的当事人都没有把权力当成为人民谋幸福、为国家谋发展的一种责任，

3、而是把权力当成个人特权和私有物品，严重损害了党的形象。三是群众观念缺失。通过典型案例可以看到，X都有过一段辉煌的历史，也曾经为人民群众干过一些实事，但随着职务的不断升迁，渐渐忘记了初心和使命，以致在错误的道路上越走越远。四是纪律意识淡化。X忘却了自己的党员身份，没有时刻紧绷纪律规矩这根弦，对党纪国法毫无敬畏之心，把底线、红线、高压线当成儿戏，做事不讲党性、不讲原则、不守纪律，不能自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，最终深陷囹圄，付出了沉重代价。自己在今后工作中要从典型案例中受教育、受警示、受警醒，以案为戒、举一反三、吸取教训，时刻绷紧廉洁自律这根弦，时刻把纪律和规矩挺在前面，时刻保持廉洁自律的作风

4、，决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”，切实做到知敬畏、存戒惧、明底线，做到“忠诚、干净、担当”。 二、存在主要问题 （一）在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题方面 自己能够认真贯彻执行中央八项规定及实施细则精神带头抵制腐败和不正之风等“四风”顽疾，带头严以律己、廉洁奉公、坚守底线。但对照全面从严治党越来越严的要求，对照以案促改越来越实的导向，自己在落实中央八项规定上还存在不小差距。一是学习贯彻党的创新理论上有差距。虽然能够自觉运用“五种学习方式”，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党要管党、从严治党重要论述作为首要政治任务，

5、注重在领会精髓要义中做到知信行统一、学思用贯通，但在深化、消化、转化上还有差距，学习还不够深入、系统、全面，存在急用急学、现用现学的现象，在学思用贯通上还需要进一步加强。二是落实全面从严治党主体责任有差距。作为市政协党风廉政建设“第一责任人”，平时投入精力抓党风廉政建设、抓警示教育、抓源头防范的较少，投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点科室的较少，将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员的穿透力不够，压力传导出现层层递减；对干部的日常监督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后。比如，机关事务服务中心徐培则之所以会出现挪用公款等问题，说明我们的党风廉政建设还有漏洞。三是持续

6、纠治“四风”上有差距。平时强调执行落实的多，发挥班子的积极性主动性创造性不够，造成一些工作效率不高。推动工作落实上，还存在满足于安排了、部署了、交办了的现象，缺乏“钉钉子”的精神。比如，去年市委巡察我们市政协机关时，反馈意见提出的“连提七年未办理落实的拆除陇北一路违章建筑提案”问题，其实质就是跟踪问效不够。 （二）在政商关系亲而不清、清而不亲，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物或不作为等问题方面 自己始终坚持深入学习习近平总书记关于构建亲清政商关系重要论述，带头遵守党章党规党纪，始终做到光明磊落同企业、同委员交往，坚决杜绝利用职务上的便利收受财物、为他人提供帮

7、助等行为。但严格对照检查，还存在“清而不亲”的现象。一是对如何发挥企业委员作用思考不够。虽然平时能够认真落实党组成员联系党员委员、谈心谈话、走访看望委员等制度，坚持开展委员集中培训，加强委员履职管理，督促做好“委员作业”，但对“委员作业”、委员提案、委员反映社情民意信息等履职成果不能及时记入履职档案，委员履职管理模式落后，不能有效激发企业委员担当尽责的积极性。主动联络联系企业委员不够，虽然出台了关于在市政协委员中开展“联系委员、联系企业”活动的实施意见，但有时出于政商交往的顾虑，没有很好地与企业委员、党派代表等交朋友，指导委员工作、深入了解委员企业所需需要进一步加强。二是对如何更好服务企业发展

8、上思考不不够。虽然能够认真落实省委、市委关于“万人助万企”活动要求，指导企业应对疫情冲击，帮助企业解决实际问题，但还存在指导不够具体有力的问题，了解面上情况多，直接倾听群众意见少，投身一线“驻村蹲点”“解剖麻雀”不够。比如，今年面对打赢防汛救灾和疫情防控两场硬仗，虽然能够及时动员全市政协组织、广大政协委员和政协工参与防汛救灾和疫情防控斗争，下发了防汛救灾工作倡议书，走访了委员和企业，及时动员委员进行了捐款救助，但在推动企业发展上帮助不够。 （三）在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等问题方面 始终坚持新时期组织路线和好干部标准，

9、自觉防范和纠正用人上的不正之风，自觉接受对权力运行的制约和监督，努力把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部培养起来、使用起来。但对照X书记对党员干部提出的担当作为要求，感到还有不小差距：一是在干部教育培养上有差距。面对新时代新任务新要求，虽然在政协开展了“文经我手无差错、事交我办请放心”“创造新业绩、建功新时代、争做出彩人”“争创政协履职优秀案例”等活动，但还存在着对干部教育培养理念不新、方式陈旧、活力不足等问题。培训方式单一，还停留在传统的“我讲你听”模式，案例式、模拟式、体验式、互动式等新的教学方法运用较少。思路办法不多，对习近平总书记要求年轻干部提高的“七种能力”，以及X书记提出的突出用

10、好“敢于担当、务实重干、心有百姓、勇于改革、善于学习”五种干部要求研究不深，平时注重了对创新理论的学习，但针对政协特点、界别特色、专业特长安排的培训较少。二是在干部监督管理上有差距。对标X书记提出的“始终坚持严的主基调”要求，感到对干部队伍的管理还存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，致使少数干部还存在一些不良现象。一些老同志到了政协之后，往往觉得不再承担过多具体工作责任，进而产生懈怠思想，对自己要求不再那么严格，以致履职不够尽责，提出的意见建议质量不是很高。比如，今年我们呈报给市委市政协的协商意见，只有“着力提升高中阶段教育质量和加快建设城市大脑”的协商专报受到了批示肯定。另外，一些同志自

11、由散慢，还存在不遵守组织纪律，摆不正个人与组织、上级与下级、多数与少数的关系，与组织讨价还价；对工作敷衍塞责、推诿扯皮，标准不高、得过且过；工作的主动性、紧迫感不强，政策把握能力、文字表达能力、协调服务能力还需要进一步加强。比如，今年在我有事请假期间，市委通知参加常委会，由于我们一些同志对参加市委常委会的有关规定不够熟悉，统筹协商又不够到位，致使参会人员不符合市委有关要求，受到了严厉批评。三是在破解人员力量薄弱问题上有差距。市政协党组虽然认真落实中央和省委、市委政协工作会议精神，对市县政协“两个薄弱”特别是人员力量薄弱问题进行了深入调研。但对标中央和省委、市委对政协工作的决策部署，对标X书记和

12、徐衣显代市长在市政协调研时有关要求，工作中还存在一些问题和薄弱环节。比如，还存在县（区）政协机关在编人员极少，县（区）政协专门委员会现任主任、副主任及科级非领导职务人员占编问题突出，专门委员会“一人委”现象普遍存在，政协管理的全供事业机构人员混岗使用，县（区）政协机关临时用人多且不稳等问题。 三、产生问题的原因分析 之所以存在以上问题，主要有以下原因： 一是党性修养有差距。对照此次以案促改发现的问题，从根本上说就是放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性锻炼。总感到随着自己职务的变化，党龄不断增长，自我感觉自己的能力不断提高，工作经验不断丰富，过去的阅历、经验能够应对现在的工作，潜意识里

13、认为自己在党性修养、理想信念方面没问题，不自觉的放松了政治理论学习，放松了对主观世界的改造和党性修养。 二是践行宗旨有差距。虽然能始终不忘初心、牢记使命，自觉践行人民政协为人民的宗旨，在政协履职中自觉贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想。但对如何立足政协本职全心全意服务群众，谋划研究得不够，平时对群众、对基层的实情和困难了解不多、关注不够，不能很好发挥联系群众的重要平台和桥梁纽带作用。 三是转变作风有差距。面对新时代人民政协工作的新形势新要求，工作创新意识和创新能力还不够强，有时会用老思路、老办法来应对变化了的新情况、新问题，坚持不懈抓落实不够。对党员干部的教育管理还存在失之于宽、失之于软，

14、致使有的同志产生“守摊”意识，存在不求有功但求无过的思想，担当作为、干事创业的氛围需要进一步倡树。 四是干部队伍建设有差距。虽然今年在政协机关开展了“文经我手无差错、事交我办请放心”“创造新业绩、建功新时代、争做出彩人”“争创政协履职优秀案例”等活动，但还存在重制定、轻执行的现象，如何在实际工作中层层压实责任、层层传导压力，更好发挥正向引导激励作用方面下力气不够，推动干部交流轮岗不够充分，末位通报和考验性管理机制等考评体系需要进一步探索完善等。 四、努力方向和改进措施 下一步，一定按照X书记在全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议上和到市政协调研时的讲话要求，针对查摆出的问题和原因，切实从X案

15、件中深刻汲取教训、做到举一反三，认真履行全面从严治党主体责任，始终坚持“严”的主基调，坚决把问题整改到位，确保政协始终保持风清气正的政治生态。 （一）加强政治学习，强化党性锻炼。X在忏悔中都提到，最初参加工作时，也曾立志努力工作，回报组织和人民，但随着职务的不断升迁，放松了对党的创新理论的学习，价值观、权力观、政绩观慢慢扭曲错位，理想信念缺失。作为党组书记，必须着力把学习作为首要政治任务、政治责任，认真落实“第一议题”学习制度和习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈会制度，坚持系统学、跟进学、联系实际学，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“

16、两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真解决好“总开关”的问题，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。深入学习贯彻中央和省委、市委政协工作会议精神，以及X书记和徐衣显代市长在市政协的调研要求，准确把握政协工作的履职重点，切实把市委、市政府决策部署落到实处。 （二）严格正风肃纪，履行主体责任。认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设永远在路上的重要思想和习近平总书记关于党要管党、从严治党重要论述，认真贯彻落实中央、省委、市委全面从严治党各项要求，切实履行主体责任，突出抓好“六项纪律”特别是政治纪律和政治规矩的贯彻执行，带

17、头尊崇党章，带头严肃党内政治生活，严格把握政商之间的交往尺度，管好自己的生活圈、交往圈，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，坚决不越“底线”、不踩“红线”、不闯“雷区”。自觉倡树良好家风、弘扬家国情怀，持续做好家风建设“必答题”，切实管好亲友和身边工作人员，不断集聚干事创业的正能量。认真贯彻落实民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保对涉及政协重大事项的决策既符合原则、又切合实际，提高集体领导质量和水平。严格执行干部任用选拔制度，真正把“敢于担当、务实重干、心有百姓、勇于改革、善于学习”的干部选拔出来、使用上去，在市政协真正形成干与不干不

18、一样、干好干坏不一样的正确导向和良好风气。 （三）树牢宗旨意识，改进工作作风。以X严重违纪违法案件为镜，坚持党的群众路线，进一步密切与基层群众的联系、与政协委员的联系、与县区政协的联系，加强与党外知识分子、非公经济人士、新的社会阶层人士的联系，发挥好委员的主体作用，广泛听民声、聚民意、汇民智。严格遵守党章和条例准则，遵行党内政治生活准则，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风，深入开展远程协商、网络议政等新型协商形式，大力推进“智慧政协”建设，着力提高工作效率。带头深入基层、深入群众、深入一线调查研究、解决问题，推进整改落实，确保政协始终保持风清气正的政治生态，带动广大党员干部担当作为、干事创业，不断提升履职效率和履职水平，为“建强副中心、形成增长极”担当作为、贡献力量。 第 17 页 共 17 页