四月份行政人事部门工作总结.doc

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1、四月份行政人事部门工作总结行政人事部门作为公司的幕僚部门他担负着整个公司的管理重任。他不仅为整个公司正常运转提供了服务平台而且为公司所有活动提供各种支持和服务。下面是由本站wtt带来的范文“四月份行政人事部门工作总结”欢迎阅读。四月份行政人事部门工作总结一、环境卫生1. 车辆乱停乱放得到了有效改善。2. 操场环境亮化了许多。3. 楼层各个厕所和场地的卫生得到提升。4. 宿舍卫生得到提升和有效遏制。5. 车间卫生和后道得到多方面的纠正和改善。二、车辆管理1. 遵循车辆管理制度对接送客人、采购、进出货、招聘、财务外出给予派车其他不予派车。2. 对公车私用现象得到很好的节制很好的保障了公司资源。3.

2、 对在外车辆及时跟踪加快在外人员办事速度及车辆返厂速度严禁滞留办私事。三、宿舍1.宿舍卫生得到明显改善对宿舍做了清理工作。2.经常检查宿舍对不讲卫生的员工做思想教育工作。3.对违规行为及时纠正卫生得到了很好的改观和保持。四、食堂1.对食堂的废弃设施做了整理和整顿。2.对大部分人员的口味做了调查督导食堂的饭菜质量得到了明显提升。3.对食堂的食品材料做了监督和指导采购的油和大米及食盐做了相应的规定和标准。五、人员招聘1.4新进人员15-20个左右自离4个辞退2个现公司总人数为116人其中月薪人员54人。2.网络搜索公司所需人员并电话邀请面试根据公司实际情况对所招人员做综合评定邀请复试并做聘用安排。

3、3.对公司所需人员从各个渠道招聘节省时间和费用比如：内招、外招、网络招聘、朋友介绍、广告效应等。六、档案管理1.对新进人员的档案建立分析人才的资质做储备并存档管理。2.对聘用人员工作效率的跟进对生活和工作的关怀。3.对新进人员的思想疏导打消顾虑从而积极工作做出工作表现储存。4.上报核定固定人员工资落实上报财务或调整工资及工作岗位的协调并建档管理。七、文件编制1.结合公司实际情况编制出适合企业现行规章制度。2.保安制度、宿舍制度、淘宝制度、员工手册6S实行方案、各项表格和文件的编制工作每一项制度的出台有效施行都是企业整体保障不可或缺的一部分。wtt精心行政工作总结 | 行政年度工作总结 | 行政年终工作总结 | 行政个人工作总结第 3 页 共 3 页