区委办公室机关支部书记个人剖析材料.doc
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1、区委办公室机关支部书记个人剖析材料本人按照组织生活会的要求,认真对照自己平时的工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,深入查摆问题,剖析了产生问题原因,明确了努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在的主要问题1、理论学习不全面,学以致用有差距从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,学习的自觉性、系统性不强,学习领悟不深入。学习时立足于实用主义,用哪些重点学哪些,哪部分感兴趣就多学哪些,没有做到完全融会贯通。学习过程中,满足于“已经学过”“大体了解”,在弄通上做得
2、还不好,没有深入思考和总结,有单纯为了学理论而学理论的倾向,不能完全做到融会贯通、举一反三。在做实上做得还不好,对如何结合工作实际,如何抓实落地,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。2、对思想教育工作不重视。思想政治工作模式缺乏渗透力和感召力,要求的多,疏导的少;管理的多,教育的少;检查的多,帮助的少;工作不够深入,责任尚未履行到位,效果欠佳。压任务多、安排工作多,思想教育工作开展得不经常不深入,对大家的思想动态掌握得还不充分。对同志们的生活和家庭中遇到的困难关心和帮助不到位。3、担当负责、攻坚克难的精神不足。在工作中,有时有“等”“靠”的思想,不敢轻易突破工
3、作思路。“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不足。“前有标兵,后有追兵”的危机感不强,被动完成上级安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和争先意识。跟踪问效、一抓到底的力度不够。对一些既定的事项、确定的工作,存在依赖开会、发文推动工作,没有继续跟进指导、督促检查,导致贯彻执行力度不足。调动工作进展力度不够,存在电话调度、遥控指挥的现象。有时面对新矛盾、新任务,担心出问题,不敢大胆尝试和突破,满足于保守工作思路。4、群众观点坚持的不够好。存在为调研而调研、为谈话而谈话的问题,调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。召开部署、调度的会议很多,深入基层调研较少,侧重于面上工作和忙于
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