仪容仪表考核标准.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑仪容仪表考核标准 篇一：仪容仪表标准 一、仪容仪表 目的：销售员留给顾客的第一印象大都取决于销售员的形象和所穿的服装，门市员工上班时间内应统一着装，规范仪容、仪表，树立公司门市窗口的良好形象： 标准如下： 名牌/制服 头发 清洁、保持自然色； 女孩不能披发，长发要束起；短发要自然； 男孩不能留长发； 化装 / 香水 女孩上班要求化暖色系淡妆，淡色口红； 使用清淡香水、无刺激气味； 男孩不能化妆；首饰 女孩 - 手表，1只戒指，至多1cm 的小耳环 男孩 - 1只戒指，不能带耳环 不能看见其他首饰、饰物； 指甲 -保持短而干净 女孩 指甲油使用透明色或没有； 男

2、孩 不能用指甲油； 鞋- 干净、整洁、运动鞋； 袜子 尽量穿着浅色、净色袜子； 个人卫生 - 嘴里无异味； 制服 员工上班时间内应穿着统一工作服及佩带工号牌； 工作服不得敞开拉链应拉到上衣的2/3处； 下装应穿着牛仔裤、运动裤或休闲轻便的长裤为准； 鞋类应穿着运动或休闲鞋； 若新员工没有工作服需穿着与工作服颜色相近的服装或运动服，不允 许穿着奇装异服或色彩过于鲜亮； 工号牌 - 员工工号牌佩带于左上胸，由店长统一； 二、工作仪态标准如下： 员工站、立、行姿势 正确的站法自然抬头双眼平视、双肩方松、腰伸直、双手交叉放在前方或后方； 保持正确的姿势，不能斜靠在墙、门、角落里； 不能坐在为客人提供的

3、区域； 不能在卖场及任何客用区吃东西嚼口香糖； 在卖场不能奔跑； 只在你的工作区域内工作，工作时间内不能串岗； 避免： 夸 张 艳 丽 的 装 扮 累 赘 的 首 饰 浓 烈 的 香 水 懒 散 的 体 态 如 ： 倚 靠 货 架 ， 双 臂 抱 胸 ， 双 手 插 兜 等 上 岗 前 食 用 带 刺 激 性 气 味 的 食 物 三、电话礼仪 目的：掌握打商业电话的基本要领，电话是给顾客的第一印象。 标准-接听电话铃声不超过三声 -面带微笑 -声音带笑 -问候客人 早上好，下午好，晚上好； -说出你的单位 -说出你的名字 - 我是 XXX -说“我可以帮您吗 ？” “有什么需要我帮忙的？” -

4、尽可能每次都说出客人姓名 -说话要清晰、语速适中 ?重复客人需求 ?当他们有疑问的时候，告诉客人你的真实姓名 ?感谢客人致电 ?祝愿客人“祝您过得愉快”?等待电话 ?你是否介意稍等片刻 ?如果耽误了要说对不起 ?感谢客人等待 请 不 要 做 以 下 事 项 ?嘴里有东西时接电话 ?未告知即让对方等待 ?让打电话者等待，不专心 四、礼貌用语 目的：掌握基本礼貌用语，及待客标准。 七大礼貌用语 “欢迎光临”“知道了”“对不起”“请稍等”“让您久等了”“谢谢” “欢迎再次光临” 对每一位顾客必须做到三声服务；即迎声“欢迎光临恒健XX店”；问声； 送声“慢走 欢迎再次光临”。 在所有的用语前尽量使用“

5、请 、谢谢、对不起” 每次见到客人时面带微笑 目光接触 点头 注意与人的距离 手掌打开 工作细心 向客人打招呼 给客人让路 五、工作时间及工作班次 工作时间、班次由各店领导根据公司标准制定。 六、行业术语 要求每店统一，由店长、领班制定，店铺内统一； 不能对顾客使用行业术语； 七、日工作流程 早班日工作流程： 1、做操 2、签到 3、领班检查店面是否有异常，和守夜点数，领班核对点数本； 4、领班组织开早会； 5、领班分配打扫卫生； 6、调试音乐、空调、开启电脑； 7、开门迎宾； 8、收银到银行存前一日营业款； 9、每日销售工作； 10、饭更时间； 11、交接班前打扫货场及仓库卫生并整理仓库；

6、12、领班分配导购进行货场点数、收银结清早班营业款并作销售报表准备交接； 13、两班交接工作（包括：营业款、点数、对帐、卫生、仓库整理情况）； 14、领班交接工作； 15、早班下班； 晚班日工作流程： 1、签到 2、晚班领班组织开班前会； 3、两班交接工作（包括：营业款、点数、对帐、卫生、仓库整理情况）； 4、领班交接工作； 5、日销售工作； 6、饭更时间； 7、收银结清当日营业款并作销售日报表，领班把日销售录入电脑发到公司； 8、领班分配打扫卫生； 9、和守夜点数；10、关闭所有电器； 11、关闭所有门窗并由领班检查电源、开关、门窗； 12、下班； 八、岗位职责 一、店长职责 （一）具有协调

7、、维护店面日常运作的能力，善于调动员工积极性，能合理分配、 组、运用店内人力、物力、财力资源： 1、每月销售任务的布置及下达，跟进及做出急时的调整； 2、制定每月销售、培训计划及总结，周销售计划及总结并于每月最后一次周例会上交零售部； 3、定期对领班及员工的培训及考核； 4、作为店铺与公司的沟通桥梁如实地反映问题，积极发挥主观能动性帮助公司解决问题； 5、精于业务，具备一定的培训能力，善于发现、培养下属的工作能力，营造公平、进取、务实的竞争氛围和工作环境； 6、有效控制门市财务资源、费用的开支、报销合乎公司对门市营业外收入管理的规定，懂得节约水电费、电话费、办公费及包装费等各项费用； 7、具备

8、较强的敬业精神，能从公司角度、门市利益出发，坚决贯彻与执行公司的各项规章制度，为人正直，处事公正； 二、领班职责 （一）具备一定事务工作的计划能力，懂得如何分配安排当日之工作，调动员工 工作积极性，并能参与各项工作的执行与检查： 1、每日阅读交班日志，跟进未完成的事宜对已完成的工作进行检查； 2、负责所有钥匙的发放及管理，如有任何丢失、损坏立刻上报店长及公司； 3、负责所有员工进出门的检查工作，在这一环节控制货品丢失； 4、负责计算销售情况分配日工作、制定日销售目标、跟进并汇报上级； 5、回顾上日、上周、半月销售完成情况，员工个人销售分析，两班销售对比分析，组织班前会，对新产品进行FAB培训；

9、 6、配合店长工作，经常给店里提供有建设性的意见和建议； 7、根据客源状况合理分配货场人手结构及安排饭更时间，具备较强的时间观念 和效率观念； 8、负责各片区卫生、货品陈列、货品保管、设备使用等工作的指导与检查； 9、根据库存、天气、节假的需要，安排各品牌当日的补货、更换橱窗、店内陈 列； （二）具备一定的协调能力、沟通能力与控制一般性突发事件的能力，懂得维护 各项安全，含：货品安全、工作人员安全、顾客购物安全等。 （三）能够合理应用岗位职权、公平、公正处人待事，做到销售的典范，言行举 止的标榜。 （四）具备较强的责任心，能认真贯彻公司各项规章制度，完成上司下达的各项 工作指标及任务，并跟进结

10、果汇报上级，根据工作需要可随时接受公司的调度与临时性安排。 （五）具备日常运作条理化、程序化的能力。 三、收银员职责 （一）具备规范的收银技巧及一定财力控制能力： 1、收银时对流水小单、现金及找补金额的核对，现金识别，流水小单盖收银章； 2、准确及时制作当天的存款单、日报表、流水小单、交款本，准确上缴当天营 业款，不准私自携款回家或挪为私用； 篇二：仪容仪表沟通考核表 仪容仪表沟通实践考核表 科室 姓名 成绩 篇三：公司礼仪规范考核办法 中信通礼仪规范考核办法 一、考核背景 经过前期商务礼仪课程的培训，现开始对员工每一个学习项目完成任务的情况，进行能力考评，以平时各项目完成任务的情况综合测评，

11、实施全过程评价。力图构建一整套以能力评价为目标、以学习项目任务完成情况评价为基础的评价体系，对员工基本技能、综合技能和通用能力进行全面考评。 二、考核目的 为了进一步提高全体人员工作效率和服务质量，促进全体人员工作积极性，更加扎实有效的全面完成工作，对各项工作内容进行细化、量化，定量考核，坚持工资分配与绩效考核结果挂钩，为体现公开、公平、公正的激励机制，特制定公司礼仪规范考核办法力求每一位员工在细节之处注意礼仪规范，为公司创造良好的形象进一步赢得客户的信赖。 三、考核原则 建立在每位管理人员、员工具有高度事业心、责任感，熟知掌握本岗位职责的基础上，实行自我约束，自我完善，自我提高和实事求是，公

12、开监督，定量考核的原则。 四、考核内容 在员工已经学完职场礼仪相关理论的基础上，要按照实际的职场活动的工作任务、过程和情境组织进行考核。选取职场接待礼仪、职场服饰礼仪、职场电话礼仪、职场语言规范、公司内部员工礼仪规范，这五个现实工作中最为常见和实用的活动类型作为考核内容模块。考核方案在考核员工职场礼仪素养的同时，注重员工的情商发展，考查员工的工作态度、沟通能力和团队合作能力。 五、考核标准 1、由各部门经理和主管配合行政部对本部门人员礼仪规范进行监督指导，对违反公司礼仪规范者由行政部按照具体评分细则扣除相应分数。 2、每月通过笔试和现场模拟进行考核。 笔试内容由行政部从具体行为规范细则中抽取作

13、为考试题目，考试按部门进行。现场模拟暂定为每月行进一次，随机选定人员进行模拟并由各部经理及主管作为主考人员,考核结果作为每月星级评比标准之一。 六、考核对象 公司全体内训员工 七、考核细则 (一)职场服饰礼仪：（9分） 1、各岗位员工在上班及周末值班期间按照公司规定着工装，服装干净、整洁，无随意穿着便装上岗情况发生。（1分） 2、女员工着裙装必须穿接近肤色的长筒丝袜，无破洞或跳丝。皮鞋颜色统一以深色为主、款式简单大方，保持干净、光亮。（1分） 3、男员工不留长发、小胡子、大鬓角；女性员工不留怪异发型，在岗期间不得披头散发，必须将头发扎起，发型美观，大方。（1分） 4、在岗期间女员工化淡妆，容貌

14、美观自然，有青春活力。（1分） 5、勤剪指甲，不藏污纳垢，指甲修饰符合工作需要，颜色式样不能夸张。（1分） 6、服务时精神集中，眼睛明亮有神，不疲倦。（1分） 7、所有员工可佩戴手表、戒指等，饰物需与面容、发型、服饰协调、美观大方。（1分） 8、在岗期间须佩戴工牌，位置统一、端正，无乱戴或不戴现象发生。（1分） 9、注重仪表，外表形象给客人庄重、大方、美观、舒适的感觉。（1分） （二）职场语言规范：（8分） 1、服务语言运用亲切、准确，明显扼要，表达清楚。（1分） 2、能够根据时间、场景、服务对象正确运用迎接、问候、告别语言。（1分） 3、对客户用建议、劝告式语言，不用否定、命令、训诫式语言。

15、（1分） 4、服务中不和客户争吵，心情平静，耐心，不引起客户反感。（1分） 5、用词造句准确，语言通畅、重点明确，表情自然。（1分） 6、说话清晰，声调温和，不用过高、过低声调说话。（1分） 3、坚持微笑服务，注意眼神和面部表情，说话有感染力。（1分） 4、在工作时间、工作区域内必须使用标准的普通话对客服务和办公。（1分） （三）职场电话礼仪：（10分） 1、响铃三声内接听，超过三声后接听需表示歉意；（1分） 2、接听座机外线电话，需使用标准普通话问候对方并报公司名称、部门名称、 岗位名称，统一用语为：“您好，这里是平顶山市中信通投资担保有限公司XX部，我是XX职位XXX,请问有什么可以为您服

16、务？”（1分） 3、接听座机内线电话，需使用标准普通话问候对方并报部门名称或岗位名称，统一用语为：“您好，这里是XX部，我是XX职位XXX，请问有什么事吗？”（1分） 4、用手机接听客户电话时，使用标准普通话问候对方，常使用敬语，注意礼貌，语调轻柔，语速适当，不影响他人。（1分） 5、打电话或接听电话时认真听清对方讲话，并对重要内容进行记录。当对方要找的人不在时，主动询问是否需要留言，然后记录对方姓名、要点。并报出自己姓名后及时转达。（1分） 6、与上级或尊者通话结束，务必等对方挂断后，自己再轻轻放下话筒。（1分） 7、同级之间通话结束，由受电方先行挂断后，去电方方能挂断电话。（1分） 8、通

17、话前确认对方号码，杜绝差错，节省时间；（1分） 9、注意通话时机，对方休息、用餐时非急事勿打扰对方；（1分） 10、工作时间内，非紧急情况，禁止拔打私人电话；因急事需使用电话处理私事，必须在最短时间内处理完毕。（1分） （四）职场接待礼仪：（53分） 1、每天前厅在岗人员三名，前厅主管1名，值班客户经理两名，不得擅自脱岗、离岗。如需离开，须告知两位在岗人员离开事由、大概时间，征得同意后方可离开。离岗超过20分钟需经部门负责人同意方可，前厅同时在岗人员不得低于2人。（3分） 2、前厅在岗人员随时注意大厅大门，大门关闭时，当发现有客户前来，值班经理主动起身开门，将客户迎接进入大厅并同时表示问候：“

18、您好，欢迎光临中信通！”待客户进入大厅后，由前厅主管表示问候后询问客户来访事由，前厅主管未在岗时由值班第一负责人完成。（3分） 3、当大门敞开，客户进门时，值班经理和前厅主管起身站立，第一时间向客户表示问好“您好，欢迎光临中信通！”问候时须端正站立，面带微笑，声音洪亮，具有亲和力。（2分） 4、前厅主管向客户了解来访事由：“请问有什么可以帮您吗？”经了解客户来访 事由后为客户提供服务，如需寻找公司人员，前厅主管告知：“请您在那边沙发上稍等一下，我去帮您通知他”，并带有手势指引客户在大厅某处就坐后负责通知，值班经理引领并告知客户：“您这边请”将客户引领入座，并为客户送上茶水。如需咨询相关业务，前

19、厅经理询问：“您好，请问您是通过什么途径了解到公司的？以前和我们公司人员有过接触吗?”当得知第一次和公司接触的情况下，前厅经理可告知客户：“今天我们的值班客户经理是XXX，我帮您介绍一下，由他（她）为您进行详细讲解，可以吗？”在征得客户许可后，随即将客户介绍给值班经理，请值班经理为客户进行详细讲解。前厅主管未在岗的情况下，以上工作由值班客户经理（第一负责人）完成。（5分） 5、当客户离开时，前厅主管和值班经理须向客户告别：“请慢走！”（2分） 6、待客户离开后5分钟内，前厅主管将水杯、烟灰、垃圾及时清理，如前厅主管暂时因工作不能完成，由值班客户经理（第一负责人）完成。（2分） 7、熟练掌握称呼

20、礼节。能够根据客户的身份、年龄、性别、职业运用不同称呼，亲切和蔼。称呼自己不熟悉的客户时应称呼：“X先生、X女士”，如是自己较熟悉的客户时，为表示亲切可根据客户身份、年龄、性别、职业运用不同称呼。任何时候在公司范围内相互称呼时必须称呼职位名称，如：“X总、X主管、X经理、X会计、X助理”，不得直呼其名或随意名称。（2分） 8、上班时间大厅除前厅主管和值班客户经理外，其余人员在未接待客户时不得在大厅逗留、扎堆聊天。（2分） 9、前厅人员在岗期间应精神饱满，自然大方。不嬉笑打闹，相互间交流时须声音轻柔，不得高声阔谈，不得上班时间看电影、上网聊天。（2分） 10、所有人员在岗站立服务时，两手自然下垂

21、或在体前交叉，两脚成V字型（女性）或与肩同宽（男性），身体正直平稳，不动倒西歪。站姿优美，表情自然，面带微笑。（1分） 11、所有人员与客户交谈需要坐下时，平稳、端庄、自然，面带微笑。坐下服务或与客户交谈时，两眼注视客户，精神集中，不斜对，斜视客户。（1分） 12、所有人员在行进中速度适中，两眼平视、正对前方，身体保持垂直平稳，不左右摇晃，注意前方客户。不管在任何区域内与客户碰面微笑问好，侧身让道。（1分） 13、引导客户行进时，主动问好，指示方向，走在客户右前方1米处，身体略微侧向客户。（1分） 14、行进中与客户交谈，应走在客户侧面0.5步或基本与客户保持平衡，转弯时先向客户示意指示方向，

22、同时放慢步伐或停下来，并打出手势说；请这边走！（1分） 15、为客户服务或与客户交谈时，手势正确，动作优美、自然，符合规范。手势幅度适当，客户易于理解，不会引起客户反感或误会。使用手势时，尊重客户的风俗习惯，注意用语言配合，不用客户不理解和可能引起客户反感的手势。（1分） 16、不在客户面前打喷嚏、打哈欠、伸懒腰。不在客户面前抓头痒，修指甲，照镜子。不在客户面前剔牙、打饱嗝。（1分） 17、不随地吐痰、乱扔果皮纸屑、乱扔烟头或杂物，并制止别人乱扔。发现被扔的杂物等随手拾起。（1分） 18、严格遵守约定时间，不误时、不失约、快速准确。（1分） 19、对有需要帮助的客户提供帮助，准确及时。（1分）

23、 20、同客户交谈时注意倾听，精神集中，表情自然，不随意打断客户谈话或插嘴，时时表示尊重。（1分） 21、与客户之间的物品递接，尽量使用双手，并考虑到接物人的方便；单用右手递接较轻的物品时，也应借用左手扶助，以示郑重；（1分） 22、递送小刀、剪刀等带刃物是，刃口勿朝向客户，应将手柄一方朝向客户；（1分） 23、递交文具时，若稿纸、笔等，应保持对方方便使用的状态，珍重递交。（1分） 24、待客礼貌，不分贫富、老弱、男女、亲疏，一律以礼相待，热情友好。（1分） 25、诚信无欺，对所有宾客诚实，坚持服务第一，公司信誉第一。（1分） 26、尊重客户的风俗习惯和宗教信仰，对客户的服装、行貌，不同习惯和动作不品头评足，按照客户的要求和习惯提供服务。（1分） 27、不做客户忌讳的不礼貌动作，不说对客户不礼貌的话。（1分） 仪容仪表考核标准第 27 页 共 27 页