2021年园林绿化个人工作总结.doc

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2、的一个重要组成部分随着矿区经济的发展和我市城市化的推进人们对环境的要求越来越高必须下大力气搞好矿区的绿化、美化为群众创造良好的环境提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识精心组织狠抓落实做到三个到位一是组织到位绿化工作放在重要的位置对绿化工作进行专门安排进一步明确了管理责任细化了措施各单位进一步提高认识采取有效措施把绿化工作的目标任务落到实处不少单位实行了领导绿化点挂牌制使矿区的绿化工作真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位为了提高矿区的职工的绿化意识我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动围绕年

3、初确定的目标、任务深入宣传发动通过广泛宣传发动掀起了绿化热潮全矿区正逐步形成爱绿、知绿、3护绿积极参与创建的良好社会风气逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展营造了良好的舆论氛围。三制度到位为了适应矿区绿化工作的发展需要对矿区绿化工作实行了集中统一管理制定了_集团绿化管理工作暂行规定我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力措施到位制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步既改善了职工工作、生活环境提升了单位形象也使得职工

4、业务素质和职业道德素质有了明显提高职工精神面貌焕然一新。二、重建设、强基础一是加强机构建设。建立专门的机构实行绿化工作责任制是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来根据矿区改革发展的实际我们物业公司配备了专门的技术人员公司所属各单位也都相应调整加强了绿化工作管理机构由专人负责绿化的日常工作做到上下结合齐抓共管分工负责有条不紊确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施实行承包管理责任到人不仅注重于植树更注重于管理岱河矿还成立了盆景花草

5、协会丰富矿工的精神生活净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设建立绿化专业队伍抓好绿4化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展重新组建了30个绿化专业队伍为了提高绿化管2021年园林绿化年终工作总结2021年园林绿化年终工作总结好撰写人：_职务：_时间：20_年_月_日22021年园林绿化年终工作总结！_集团物业公司主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作近年来物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任周密部署、精心实施着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围迅速掀

6、起绿化矿山美化家园的新热潮较好地完成了省、市下达的义务植树任务完成了矿区绿化的任务主要做法如下：一、抓重点、树形象我们深刻认识到绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分随着矿区经济的发展和我市城市化的推进人们对环境的要求越来越高必须下大力气搞好矿区的绿化、美化为群众创造良好的环境提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识精心组织狠抓落实做到三个到位一是组织到位绿化工作放在重要的位置对绿化工作进行专门安排进一步明确了管理责任细化了措施各单位进一步提高认识采取有效措施把绿化工作的目标任务落到实处不少单位实行了领导绿化点挂牌制使矿区的绿化工作真正纳入正

7、常化、规范化的轨道。二是措施到位为了提高矿区的职工的绿化意识我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动围绕年初确定的目标、任务深入宣传发动通过广泛宣传发动掀起了绿化热潮全矿区正逐步形成爱绿、知绿、3护绿积极参与创建的良好社会风气逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展营造了良好的舆论氛围。三制度到位为了适应矿区绿化工作的发展需要对矿区绿化工作实行了集中统一管理制定了_集团绿化管理工作暂行规定我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力

8、地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力措施到位制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步既改善了职工工作、生活环境提升了单位形象也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高职工精神面貌焕然一新。二、重建设、强基础一是加强机构建设。建立专门的机构实行绿化工作责任制是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来根据矿区改革发展的实际我们物业公司配备了专门的技术人员公司所属各单位也都相应调整加强了绿化工作管理机构由专人负责绿化的日常工作做到上下结合齐抓共管分工负责有条不紊确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程党委

9、书记、矿长亲自参与制定绿化规划矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施实行承包管理责任到人不仅注重于植树更注重于管理岱河矿还成立了盆景花草协会丰富矿工的精神生活净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设建立绿化专业队伍抓好绿4化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展重新组建了30个绿化专业队伍为了提高绿化管理队伍的2021年园林绿化人员年度工作总结-实用word文档(2页)2021年园林绿化人员年度工作总结-实用word文档本文部分内容来自网络本司不为其真实性负责如有异议或侵权请及时联系本司将予以删除！=本文为word格式下载后可随意编辑修改！=园林绿化人员年

10、度工作总结今年是我在公司的第六个年头也是比较成熟的一年感觉有压力但却对所有工作感觉最满意的一年回想这一年有感觉良好的地方也有处置不当的缺点但更多的是思考。现就这一年的工作做以下工作总结：之所以感觉有压力是今年工程与养护分离最彻底的一年对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木对我及养护组都是一个严峻的考验。年初我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施配合每月的检查条款上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力终于看到了与以往明显

11、不同的景象：“苗木成活大大提高去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围终于可以理直气壮地和人家比效果”。由于今年我们的养护工人工资都偏低以至于在管理方面我们无法和其他公司相比所以经过与小组长商议决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下管理者都以朋友或平等的关系相处。现在大家觉得高建公司虽然工资不高但干起活来心里舒坦再苦再累的活都没有任何怨言。在这一年的工作中也存在着很多不足：由于用人不当西区的养护工人没有尽到职责导致红继木大量死亡虽全部开除可还是造成了很大的损失。的养护也一直是个头痛的问题一个屁大的地方老是有那么多的不满意。2021年园林

12、绿化人员年度工作总结-实用word文档新南片区局部因蜗牛危害当时没有引起足够的重视导致多处马蹄金危害严重虽然没有造成经济损失但影响了观赏性。新的一年里一定要加强监管力度坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上总讲话后给我的启发每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步但思想决不能原地踏步自己必须要有短期和长期的理想然后向着理想的方向前进也许很多理想不能实现但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态将很快就会被公司淘汰甚至被社会淘汰。面对以后的机遇我将努力学习更多的东西。我深刻

13、的意识到：面对机遇必须要自己有能力胜任才会有胜任的机会。我将用更大的激情迎接201_年去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。2021年园林绿化人员年度工作总结-实用word文档以下文字仅用于测试排版效果,请使用时删除！岁月如烟流年似锦。一份烟火一度春秋。左手染墨右手繁华。只言片语哪能写得尽五味人生？只道是文字如弦拔动心的音律。用文字记录花的芬芳美妙心的花朵绽放楚楚动人的姹紫嫣红在流年深处让文字的河流浅浅流淌流过花朵依然芳香的冬夏流过灯火阑珊处那个我日夜思念的他流过绚烂如梦的年华在心底留下深深浅浅的足迹。这个世界唯文字可与生命相媲美。文字活色生香生命踏过茉莉一样的芳香遇见一份柔情辗转一念执着；文字如梦似幻生命跨过童话一般的世界美妙一份梦幻陶醉一份温馨；文字第 9 页 共 9 页