银行党建2021年度工作计划银行党建工作计划.doc

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1、银行党建2021年度工作计划银行党建工作计划第 页码 页码页 / 总共 NUMS 总页数 总页数页银行党建2021年度作业计划【篇一】20_年支行党支部作业将环绕上级行“担任社会职责，做的银行”的战略，实行省市行“质效进步年”的布置，依照市行和支行20_年整体作业要求，以及市行党务作业定见,坚持“服务战略、服务展开、服务职工”，在支行党支部的领导下，发挥党团安排的政治核心作用和广阔党团员的前锋模范作用，为把我行建成客户首选的金融归纳服务供货商、持续促进“三力”进步，供给刚强的安排确保、思维确保和言论确保，全力助推支行运营效益和内部处理再上新台阶。一、实在展开教育实践活动“回头看”，稳固风格建造

2、开端作用(一)重点把住教育实践活动出台的“两方案一计划”，持续抓好落实整改工作。按照中央关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见精神和市行党委统一部署，组织对整改落实情况进行一次“回头看”。重点组织支行领导班子成员把住“两方案一计划”等整改措施落实情况，有针对性地拿出对策。基本完成的要明确巩固提高的具体要求;尚未整改的，要明确整改责任人、路线图、时间表，抓紧推进;对新出现的特别是“隐形”、“变种”的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况进行专项检查，要将践行“做的银行”战略目标、持续提升客户和基层一线的满意

3、度作为检验教育实践活动成果的重要评价方法和依据。(二)重点落实党员干部直接联系群众制度，持续推进改进作风长效机制建设。认真落实江苏省分行关于党员干部直接联系群众制度的实施意见，坚持将党员领导干部开展调查研究、建立联系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众意见等做为密切联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥党员领导干部的带头作用，将教育实践活动各项长效机制建设不断持续推进。二、仔细展开党员学习教育练习，打牢风格建造思维根底(一)坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建设专题学习。贯彻市行党委关于加强学风建设的意见，落实支行支委会学习制度，把作风教育纳入集体学习内容，充分认识巩固和拓展教育

4、实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势。(二)开展党员经常性学习教育，抓好全行党员队伍的作风建设。采取专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教育方法以及发挥“道德讲堂”等渠道，在全辖党员，特别是党员管理人员中开展马克思主义群众观点特别是_有关重要论述的学习教育，开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品德教育和业务技能培训，开展社会主义价值观教育。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、增强党员意识、发挥先锋模范作用。党员学习教育还要着力于岗位能力培训，提升党员职业道德素养、专业技能和服务群众，凝聚人心的能力。三

5、、加强服务型党安排建造，夯实风格建造安排根底(一)落实基层网点党建工作机制。按照省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建设的意见精神，加强支行网点党组织和党员队伍建设。结合网点“职工小家”建设，试行“党员之家”建设进网点工作，强化“阵地”建设。探索支行党支部与网点党小组专项联系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制。引导网点党小组围绕依法合规经营、和谐企业文化、文明优质服务等内容开展活动。切实把党组织和党员队伍建设的工作重点延伸至基层网点，建好建强联系服务群众“最后一公里”。(二)坚持落实“三会一课”制度。认真贯彻落实习总书记从严治党八点要求精神，严肃党内政治生活。通过落实“三会一课”、民主

6、评议党员、党性定期分析制度，结合实际组织党组织和党员开展主题党日、警示教育活动，“五好”、“五带头”的标准培养、表彰和宣传群众满意的先进党小组和优秀党员，推动党内生活规范化。四、环绕风格建造，深化“行心工程”建造(一)结合巩固党的群众路线教育实践活动的成果，梳理“两方案一计划”中员工反映烈、最关注的几个突出问题,制定整改措施，将其纳入“行心工程”建设的范畴，加强过程管理和推动。采取上下互动沟通的方式，在充分征求群众意见的基础上确定“行心工程”改善员工满意度的工作措施，提高“行心工程”工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推进情况列入“行心工程”评议指标，以评促改。(二)结合“行心工程”网评及省

7、行员工思想动态问卷调查分析报告，认真加以研究分析，有针对性地提出“行心工程”建设建议，增强“行心工程”的针对性和知感度。(三)总结提炼五年来“行心工程”建设过程中产生的先进典型案例，加强全行“行心工程”建设的经验交流和学习启发，促进“行心工程”向深度拓展、广度延伸。五、环绕服务展开，做好企业文明主题活动的施行作业(一)以“转作风强服务”为主题，开展“直通基层强穿透”企业文化活动。一是加大省行底层业务需求直通车体系、市行业务咨询体系在底层安排和职工中的宣扬力度，活泼推行直通车与业务咨询体系的运用，让底层职工知道、会用、用好直通车和业务咨询体系，使之成为底层职工反映业务需求的榜首挑选。二是经过底层

8、业务需求直通车和业务咨询体系不断改进和进步各职能部分为底层服务的认识和功率，构成底层业务需求固定的一致的上下交流途径。(二)以“讲合规守底线”为主题，开展“违规案例月月讲,合规底线人人守”企业文化活动。一是展开合规护卫“开门红”活动。仔细实行省市行关于加强职工职责认识和合规案防教育的作业要求，要点在违规行为易发要害节点，发起全行以网点为单位，使用晨会、例会，挑选相关事例在网点整体职工中通报，安排职工剖析、排查本网点业务处理中存在的违规预兆和倾向，促进网点职工绷紧合规认识这根弦。二是展开合规先进典型评选，经过宣扬“内控合规先进网点”及“内控合规先进作业者”的先进事迹或成功经验，树立合规演示标杆，

9、召唤全行学习先进合规作业经验，进步全行危险防备才能及合规作业人员履职才能。(三)以“做业务促发展”为主题，新推“业务新知率先学，主办账户抢先用”企业文化活动。环绕促进公司、个人业务展开和危险内控处理，持续展开“网银、手机银行我先用”、“中银人用中银车险”等企业文明活动。20_年新推“业务新知首要学，主办账户抢先用”企业文明活动，安排职工学习“主办账户”业务常识，体会、了解“主办账户”业务功用和操作流程，展开合理化主张，进步职工宣扬和推行我行业务新产品的技术，尽力营建全员勤学业务、通晓产品、长于营销的企业文明气氛。(四)以“讲战略扬正气”为主题，开展“寻找银行我担当先锋榜样”企业文化活动。一是广

10、泛展开战略宣导，要点运用企业文明宣扬栏、内网等，多方位、多角度、多办法进行战略传导，使“担任社会职责，做的银行”战略方针和支行年度作业要求成为指引全行职工发奋作业的精力动力。二是广泛展开先进典型宣扬，要点以支行内网，大力宣扬各条线涌现出的先进典型，用身边人、身边事教育职工、引导职工、鼓舞职工，构成正确的价值导向，营建发奋向上、乐于奉献的文明气氛。先进事迹和优异稿件将及时向上级引荐。六、环绕战略传导，树立典型提振士气深化传导“担任社会职责，做的银行”战略方针，着力提振职工士气，营建树典型、扬士气的浓郁气氛。结合“寻觅银行我担任前锋典范”企业文明活动，以“银行我担任”前锋典范为宣扬品牌，在支行内网

11、开设专题，运用“品德讲堂”等途径展开“银行我担任”先进典型宣讲，加强正能量的宣扬引导，激起全行职工的担任认识，为“做的银行”的方针加油打气。七、环绕调和建造，仔细做好维稳作业仔细遵循实行上级行关于进一步标准信访事项受理处理程序要求，用好省、市行信访信息处理体系，亲近重视重要时刻节点、各类要点人群和要点人的思维动态和反常行为，提早捕捉信息，自动展开作业，为全行的运营处理和业务展开营建调和气氛。八、坚持“服务中心作业、服务青年生长”，活泼青年作业(一)围绕“行心工程”和“人才培养”，加强人才战略在青年员工中的传导,服务青年成长。服务人才培养，积极引导青年员工树立正确的从业观和价值取向。组织青年员工

12、参加省行以“选择中国银行，做的自己”为主题“开讲啦”青年导师讲堂(视频)，聆听省行管理层、青联委员和各条线青年骨干成长成才经历，以及业务发展热点和难点问题，缓解青年员工职场压力，疏导职场情绪，激励广大青年员工树立长远的事业规划，协助做好省、市行人才战略在青年员工中的传导工作。持续做实“新人入职我护航”主题作业。关怀新职工培育，重视青年职工深层次需求，加大对青年职作业业生涯展开的教导培育力度，做实“导师制”，使得青年职工得到关怀和教导。经过机制建造、准则完善、渠道树立，充沛展现青年职工的才调和才能，发明一个协助青年职工赶快生长成才的环境，使“行心工程”建造逐渐从满意职工关怀性需求转向重视职工深层

13、次需求的满意，不断进步青年职工满意度。(二)围绕“质效提升”和提升“三力”，充分发动广大基层员工关注支行转变发展模式，服务中心工作。严密环绕支行党支部全年作业要点，在青年职工中深化展开“我与支行共生长质效进步之我见”论坛活动。活泼鼓舞青年职工经过一系列的市场调研、同业比较和剖析研讨，探究怎么深挖展开潜力，改变展开办法、进步“三力”。经过论坛活动凝集青年职工才智，讨论科学的“展开观”和正确的“生长观”，就进步质效建言献计，为处理层决议计划供给参阅。一起经过活动为各单位开掘一批长于调查、勤于思考、视界开阔、思维活泼的优异青年职工，激起他们的立异认识、效能认识和服务认识，并给予他们发挥和发挥才调的舞

14、台。(三)围绕“企业文化建设”和“青春风采”，结合“行心工程”建设，开展丰富多彩的青年活动，展示青春风采、丰富青年员工生活，释放工作压力。当令举行作业品德危险防备演讲竞赛和青年职工内控合规主题活动。大力宣扬合规文明，在全行规模内掀起一股学习、重视、培育杰出日常业务操作习气的热潮，进步全员操控操风格险认识，增强底层安排处理者和一线职工的内控和案防准则实行认识和实行力。经过举行演讲竞赛、辩论赛等各种办法多样的活动，开掘青年人才，丰厚青年职工的业余日子，用生动活泼、青年职工脍炙人口的办法影响和带动广阔青年，活泼传递正能量。(四)围绕“青年文明号创建”，积极推进全行网点创建的基础工作。20_年是“青年

15、文明号”创立评选年，要持续做实创立根底性作业，推动创立作业标准化，创立作业做到有记载、有更新、有许诺、有监督，营建“青年文明号”团体稠密的“比、学、赶、超”气氛，为下一年度的评选作业打下坚实的根底。(五)围绕“社会责任”和“道德教育”，积极开展具有中行特色的志愿者活动。以“品德讲堂”、自愿服务为载体，在青年职工中加强品德教育、作业品德教育，培育职工爱岗敬业的精力。深化展开金融常识进社区、金融常识下乡等活动，向社会宣扬金融常识和我行特征产品与服务，遍及金融常识，宣扬中行品牌。活泼安排帮扶弱势群体的自愿活动，安排青年职工关爱残障、贫穷、老弱等社会群体，丰厚自愿者活动的内在，在实行社会职责中展现中行

16、杰出形象，为我行精力文明建造奉献力气。(六)关心关爱青年员工实际需求。持续举行五光十色的青年职工“行心工程”活动，鼓舞团支部依据实践状况自行安排或参与当地的青年联谊活动，关怀关爱独身青年职工，实在协助处理个人问题，免除后顾之虑，全身心肠投入到支行的作业中去。【篇二】依照某银行行党委的作业要求，现将某银行工会部_年首要作业事项做一小结，一起，将下一年度的作业计划安排如下：一、20_年首要作业状况1、文明优质服务作业对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见

17、，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的_银行_分行文明优质服务工作管理办法。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20_年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。一起，为将省行党委的全面实行首问负责制的作业要求真实落到实处，本年3月末，我部还专门约请省行工会服务作业专管人员来行，举行首问负责制练习班。全辖20_余名干部职工参训，练习内容也刻制成录像光碟，下发辖内一切运营安排，安排整体职工学习，教导职工的实践作业。新的服务处理办法公布后，我部当即安排本部服

18、务督导组及辖内安排整体职工仔细学习办法细则，并依据总行最新修订的运营网点服务标准，责成专人对照自查。关于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的当即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会交流，汇同分行职能部分会集研讨处理。一起，我部还外聘服务监督安排，依照新办法的要求，对全辖各安排的服务状况进行明查和暗访，并将查看状况按月通报。从大半年的服务查看成果看，我行的服务质量和整体水平，现已有了显着的改进和进步。2、业务技术练习和测验作业安排辖内一线职工的业务技术练习和测验，是我部的另一项要点作业。鉴于本年全省体系预备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图练习，无法安排全行职工会集技术练习，我部在年头

19、就向全辖宣布通知，要求各安排化整为零，安排所属职工加强技术练习，争夺以优异的成果迎候总行检验测验。6月9日至18日，依照省行工会的整体安排，我部又会集安排了分行职工的技术测验，全行500余名职工活跃参与，实践测评40余场，实践参测800余人次。本次测评也取得了较为抱负的成果。经计算，有20_余名职工到达了不同技术品种的一级能手水平，全辖参测职工合格率近100%。20_年11月9日至日，依照省行工会的一致安排，我部合作省行安排全辖职工进行了总行业务技术测验。在本次测验中，我行共有516名契合测验年纪的职工参与测验，测验人次达717人次，与上年比较，添加56人次。其间，一级能手247人，二级能手1

20、59人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的根底上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手方针使命。3、IT蓝图上线投产期间的服务作业下半年，IT蓝图上线投产作业，成为了全行的中心作业。作为后线部分，我部并未置身事外，而是紧紧环绕分行党委的一致布置，从头到尾地全力投身其间。一方面，我部活泼与省行工会交流，请领慰劳资金近20万元，使用上线作业空隙，当令安排职工展开文体活动，以减缓职工的作业压力。在投产作业前后，我部还依照党委的要求，以信件和什物的办法，先后安排了四次慰劳活动，慰劳面掩盖全辖一切网点。另一方面，我部还依照省行的作业要求

21、，及时拟定投产期间客户投诉的应急预案，练习全行职工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理作业。10月7日，我行的蓝图上线作业顺畅完毕，全行的有用客户投诉也操控为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的作业使命，也为全省的体系顺畅晋级做出了自己的奉献。4、对外宣扬作业在做好各项日常作业的一起，我部还担负起分行的部分对外宣扬作业，及时将分行的各类作业新闻事项，以图文并茂的办法，向总、省行和分行网站及内部电子刊物活跃投稿，扩展分行的影响力，进步我行的知名度。依据不完全计算，上半年，我行向行外媒体宣布稿件近30份，登载率100%。需要重点说明的是，去年末，我行被_省委、省政府评为精神文明先进单

22、位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合_日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在_日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。5、职工权益作业依照分行党委的作业安排，我部于本年3月，活泼联络体检医院，安排全辖职工会集进行身体健康查看。并依据查看成果，会集安排职工接种乙肝疫苗。一起，还为全行适龄女职工做好健康稳妥的续保作业。6、党务作业依照中心及总、省行关于在党内展开创先争优活动的作业布置，我部安排全行党员干部，当令举行了全行的创先争优活动作业会议，并及时安排整体党员，以支部为单位，与运营作业严密结

23、合，展开办法多样的创先争优活动。该项作业，被省行党务作业部的宣扬之窗做了专刊宣扬。一起，依据省行党务作业部的一致布置，本年，我部活泼安排行内各党支部，严格把关，仔细挑选入党活泼分子，并安排参与市机关工委的入党练习。年内，现已完成了新党员的纳新和预备党员的查核转正作业。7、其他作业6月中旬，省行举行全省20_年业务技术竞赛活动，指定我行全程承办。我部依照分行党委的指示，从活动的前期预备，到活动的顺畅展开，均投入了很多的时刻和人力。活动完毕后，我部的各项作业，得到了省行及分行党委的赞赏和好评。【篇三】新的一年开端了，为了合作总行分行的一系列活动、更好地展开团支部的作业，我团支部编写了一点作业计划，

24、作为新阶段的行动指南和活动安排。并且是我行整个团支部成员所支撑的作业和活动。现将本年度的团支部作业计划如下：1、规矩咱们的政治思维。教导思维要深化学习宣扬遵循党的各项教育方针及方针，以“文明、调和、展开”为中心内容，发挥青年团的模范带头作用。让每位团员在“团”团体中标准自己，展开自己。二、奋斗方针标准团员行为，发挥团员模范带头作用。展开有利于进步咱们党性修养的活动，让咱们广阔的团员同志都活泼地向党安排挨近，紧跟党安排的脚步。咱们一起联系国家和党内外是业务，仔细学习党的先进思维和理论。争夺让更多地团员同志成为党员同志的后继力气。2、让咱们树立好正确的学习思维。为踏踏实实的学习根底的科学文明树立好

25、有利的思维条件。只要规矩好了学习思维才能让学习的成果步步上升。详细采纳的办法是首要树立学习小组，咱们一起学习，一起进步。一起也让咱们互帮互助，材料同享，完成学习成果的一起晋级。3、在日子中，发起咱们天伦之乐，互帮互助。同享欢喜，共担忧虑。树立好自己做好人的准则，日子尽量有规则。以睡房为单位，团结一致，一起进步。4、展开多多益善的团支部活动。5、安排有利的户外活动，如：秋游，爬山活动等。增强团安排和班团体的凝集力。6、展开五光十色的课余活动，让严重的学习气氛得以平缓。一起也可以到达劳逸结合的作用。如：团体的篮球竞赛，足球竞赛，羽毛球竞赛，乒乓球竞赛等等。7、在团内树立文娱小组，为一些有扮演才调的同学供给舞台，一起也为其他同学增加趣味，带去欢喜。本年度的团支部作业计划开端定下。当然依据详细状况还可以增加一些有利的内容。期望咱们的作业可以真真实正的给整体成员带来收成和含义。2、总行“爱岗位、比奉献、当能手”活动的详细施行定见； 依照总行分行施行计划表，仔细实行各类计划计划。第 15 页 共 15 页