--公司安全工作考核方案.doc
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1、*公司安全工作考核方案考核项目考核实际内容考核得分一、 组织制度建设考核(总分:20分)1、各部门要建立健全各类安全组织机构,义务消防队组织。得分4分,一项未达标扣0.5分2、各单位要建立完善各项安全规章制度和岗位责任。得分4分,一项未达标扣0.1分3、各单位要签订安全生产、消防安全、安全保卫、车辆安全等层层安全责任状。得分4分,一项未达标扣1分4、要制定切实可行的各类安全防范预案。得分5分,项未达标扣0.5分5、进行建筑、装饰装修和设备更新改造等施工的同时,要履行审核审批手续,要实行“三同时”制度。得分3分,一项未达标扣1分二、基础建设考核(总分:20分)1、各级各类安全组织机构设置和名单要
2、达到人人皆知。得分3分,一项未达标扣0.2分2、各项安全规章制度和各自岗位责任制要达到人人懂得。得分3分,一项未达标扣0.2分3、各类防火预案要达到人人皆知并掌握。得分3分,一项未达标扣0.2分4、职工三级安全教育率达100,并建立完备的三级教育安全卡。得分4分,一项未达标扣1分5、职工的“四懂四会”普及率100。得分3分,一项未达标扣0.5分6、各级干部、职工会使用消防设备达100。得分2分,一项未达标扣0.5分7、经常性定期开展法制教育等普法宣传率达100得分2分,一项未达标扣0.2分三、安全管理工作考核(总分:35分)1、各级要有完备的日常安全管理体系,即规划组织指挥协调控制,日有安全报表,周有班前安全例会,月有单位安全例会。得分8分,一项未达标扣1分2、有动力设备、机械设备、升降设备、电气设备等设备的单位,设备设施检验合格率达到100。得分4分,一项未达标扣1分3、特殊工种持证上岗率、检验合格率100。得分2分,一项未达标扣1分4、日常劳动保护用具佩带率100,女工劳动保护合格率100。得分2分,一项未达标扣0.5分第 3 页 共 3 页
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