基坑工程监测ppt课件.ppt

《基坑工程监测ppt课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基坑工程监测ppt课件.ppt（115页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 1 1、基坑基坑工程特点工程特点2 2、基坑工程基坑工程监测概况监测概况3 3、监测方法监测方法及基本要求及基本要求4 4、自动化监测自动化监测与与远程监控远程监控5 5、监测监测报警值报警值确定确定6 6、相关文献相关文献1*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追

2、求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 1 1、基坑工程是一个基坑工程是一个临时性临时性工程。工程。 基坑工程是为基础及上部结构施工服务的，一般施基坑工程是为基础及上部结构施工服务的，一般施工至地上工至地上2-32-3层，即可以进行基坑回填，最晚在工程交层，即可以进行基坑回填，最晚在工程交付使用前必须回填，从而失去作用。其付使用前必须回填，从而失去作用。其投资大投资大，却又不，却又不能给业主带来经济效益。投资者往往能给业主带来经济效益。

3、投资者往往不重视不重视基坑工程，基坑工程，感觉这种投资就是浪费。感觉这种投资就是浪费。 投资投资与回报矛盾与回报矛盾 2*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 2 2、基坑工程是一门基坑工程是一门实践性实践性很强的学科。很强的学科。 岩土体具有复杂岩土体具有复杂多变性多变性和计算模型存在着和计算模型存在着局限性局限性。由此造成基坑工程设计的由此造成基

4、坑工程设计的理论计算结果理论计算结果与与实测数据实测数据存在存在着较大差异。因此，无法事先准确预测基坑支护结构和着较大差异。因此，无法事先准确预测基坑支护结构和周围土体在施工过程中的变化。施工过程中如果出现异周围土体在施工过程中的变化。施工过程中如果出现异常变化，而这种变化又没有被及时发现并任其发展，后常变化，而这种变化又没有被及时发现并任其发展，后果将不堪设想。果将不堪设想。理论与实际差别大理论与实际差别大3*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活

5、力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 3 3、基坑工程是一项基坑工程是一项风险性风险性较大的工程。较大的工程。 基坑工程涉及单位多，如：市政道路与地下管线、居民住宅等；基坑工程涉及单位多，如：市政道路与地下管线、居民住宅等； 工程质量影响因素多，如：天气、地质、水文、市政水管等；工程质量影响因素多，如：天气、地质、水文、市政水管等； 不同工程之间可参考性差，工程特点各有不同；不同工程之间可参考性差，工程特点各有不同； 质量控制难度大质量控制难度大，在勘察、设计、施工、监测四个主要单位中，在勘察、设计、施工、监测四个主要单位中任何一

6、个环节出现问题都可能引起重大安全事故。任何一个环节出现问题都可能引起重大安全事故。4*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 4 4、基坑工程基坑工程必须采取必须采取信息化施工信息化施工方式方式 基坑工程在基坑工程在空间上空间上是是三维三维的，在的，在时间上时间上是是发展发展的，的，没有现场实测结果和数据分析，对于认识和把握其客观没有现场实测结果和数据

7、分析，对于认识和把握其客观规律是不可能的。规律是不可能的。 为保证工程安全顺利地进行，在基坑开挖及结构施为保证工程安全顺利地进行，在基坑开挖及结构施工期间开展严密的施工监测是必要的，监测数据可以称工期间开展严密的施工监测是必要的，监测数据可以称为工程的为工程的“体温表体温表”。根据数据变化情况指导施工。根据数据变化情况指导施工。 信息化信息化 5*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围

8、，依赖既开放又相互信任的合作环境。 6*信息化施工监测流程图信息化施工监测流程图有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 监测存在的问题：监测存在的问题： 1 1、现场数据分析水平有待提高、现场数据分析水平有待提高 目前大部分现场监测的模式停留在目前大部分现场监测的模式停留在“测点埋设测点埋设数数据测试据测试数据简单处理数据简单处理提交数据报表提交数据报

9、表”阶段，监测人阶段，监测人员很少对所测得的数据及其变化规律进行分析，更谈不员很少对所测得的数据及其变化规律进行分析，更谈不上预测下一步发展趋势及指导施工。上预测下一步发展趋势及指导施工。 设计人员很少常驻现场；设计人员很少常驻现场；监测数据分析需要多学科监测数据分析需要多学科知识，知识，监测人员达不到专业数据分析的水平。监测人员达不到专业数据分析的水平。 7*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心

10、的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 监测存在的问题：监测存在的问题： 2 2、现场监测数据的可靠性和真实性的问题现场监测数据的可靠性和真实性的问题 （1 1）现场监测设备和测试元件是否满足实际工程现场监测设备和测试元件是否满足实际工程监测的精度、稳定性和耐久性要求。监测的精度、稳定性和耐久性要求。失真失真 （2 2）现场数据采集和处理过程是否满足监测技术现场数据采集和处理过程是否满足监测技术要求。要求。真假并存真假并存 8*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新

11、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 监测存在的问题：监测存在的问题： 3 3、监测数据报警值标准的问题监测数据报警值标准的问题 基坑报警值（警戒值、控制值）的确定缺乏系统的基坑报警值（警戒值、控制值）的确定缺乏系统的研究，大多数还是依赖经验，而且各地区差异较大，很研究，大多数还是依赖经验，而且各地区差异较大，很难形成量化指标。难形成量化指标。误报、错报误报、错报 9*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环

12、境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 监测存在的问题：监测存在的问题： 4 4、监测数据的利用率和经验积累的问题监测数据的利用率和经验积累的问题 各基坑工程监测项目资料的汇总和总结尚无统一规各基坑工程监测项目资料的汇总和总结尚无统一规划和系统收集。划和系统收集。无法共享无法共享 10*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以

13、市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 建筑基坑工程监测技术规范建筑基坑工程监测技术规范GB50497-2009GB50497-2009规定：规定： 开挖深度开挖深度大于等于大于等于5m5m或开挖深度或开挖深度小于小于5m 5m 但现场地但现场地质情况和周围环境较复杂质情况和周围环境较复杂的基坑工程以及的基坑工程以及其他需要监测其他需要监测的基坑工程应实施基坑工程监测。的基坑工程应实施基坑工程监测。 11*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于

14、学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 12*一般要求：一般要求： 基坑工程施工前，应由基坑工程施工前，应由建设方建设方委托具备相应资质的委托具备相应资质的第第三方监测单位三方监测单位对基坑工程实施现场监测。对基坑工程实施现场监测。 监测单位应编制监测方案，监测方案须经监测单位应编制监测方案，监测方案须经建设方、设建设方、设计方、监理方计方、监理方等认可，必要时还需与基坑周边环境涉及的等认可，必要时还需与基坑周边环境涉及的有关有关管理单位管理单位协商一致后方可实施。协商一致后方可实施。有利于学习和

15、创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 13*某某基基坑坑未未监监测测塌塌坍坍有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 1

16、4*监测目的：监测目的： （1 1）完全客观真实地）完全客观真实地把握工程质量把握工程质量，掌握工程各部件关键，掌握工程各部件关键性指标，确保工程安全；性指标，确保工程安全； （2 2）检验检验设计所采取的各种设计所采取的各种假设和参数假设和参数的的正确性正确性，及时改，及时改进施工技术或调整设计参数；进施工技术或调整设计参数； （3 3）对可能发生危及基坑工程本体和周围环境安全的隐患）对可能发生危及基坑工程本体和周围环境安全的隐患进行及时、准确的进行及时、准确的预报预报，确保基坑结构和周边环境安全；，确保基坑结构和周边环境安全； （4 4）积累工程经验积累工程经验，为提高设计和施工水平提供基

17、础数据。，为提高设计和施工水平提供基础数据。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 15*监测原则：监测原则：（1 1）监测数据必须是）监测数据必须是真实可靠真实可靠的；的；（2 2）监测数据必须是）监测数据必须是及时及时的，做到当天测、当天反馈；的，做到当天测、当天反馈；（3 3）监测元件应尽量减少对结构正常受力的影响，埋设）监测元件应尽量减少对结构

18、正常受力的影响，埋设监测元件时应注意与岩土介质的监测元件时应注意与岩土介质的匹配匹配；（4 4）对所有监测项目，应按照工程具体情况）对所有监测项目，应按照工程具体情况预先设定预先设定报报警值和报警制度；警值和报警制度；（5 5）监测应整理成完整的监测记录表、数据报表、形象）监测应整理成完整的监测记录表、数据报表、形象图表和曲线，监测结束后整理出监测报告。图表和曲线，监测结束后整理出监测报告。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市

19、场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 16*监测方案基本内容：监测方案基本内容： 一般包括工程概况、工程设计要点、地质条件、周边一般包括工程概况、工程设计要点、地质条件、周边环境概况、监测目的、编制依据、监测项目、环境概况、监测目的、编制依据、监测项目、测点布置测点布置、监测人员配置、监测方法及精度、数据整理方法、监测频监测人员配置、监测方法及精度、数据整理方法、监测频率、率、报警值报警值、主要仪器设备、拟提供的监测成果以及监测、主要仪器设备、拟提供的监测成果以及监测结果反馈制度、费用预算等。结果反馈制度、费用预算等。有利于学习和创新的组织管理机制，创

20、造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 17*监测项目：监测项目： 基坑监测的内容分为基坑监测的内容分为两大部分两大部分，即基坑，即基坑本体监测本体监测和相和相邻邻环境监测环境监测。基坑本体包括围护桩墙、支撑、锚杆、土钉、。基坑本体包括围护桩墙、支撑、锚杆、土钉、坑内立柱、坑内土层、地下水等；相邻环境包括周围地层、坑内立柱、坑内土层、地下水等；相邻环境包括周围地层、地下管线、相邻建筑物

21、、相邻道路等。地下管线、相邻建筑物、相邻道路等。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 18*监测项目要求：监测项目要求： 基坑工程的监测项目应与基坑工程设计、施工方案基坑工程的监测项目应与基坑工程设计、施工方案相相匹配匹配。应针对监测对象的关键部位，做到。应针对监测对象的关键部位，做到重点观测重点观测、项目项目配套配套并形成有效的、完整的监测系统。并

22、形成有效的、完整的监测系统。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 19*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环

23、境。 20*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 21*监测频率：监测频率： 基坑工程监测频率应满足能系统反映监测对象所测项基坑工程监测频率应满足能系统反映监测对象所测项目的目的重要变化过程重要变化过程而又不遗漏其而又不遗漏其变化时刻变化时刻的要求。的要求。 监测工作应监测工作应从基坑工程施工前开始从基坑工程施工前开始，直至地下工程完，直至地下工程完

24、成为止成为止，贯穿于贯穿于基坑工程和地下工程施工基坑工程和地下工程施工全过程全过程。对有特。对有特殊要求的，监测应根据需要延续至殊要求的，监测应根据需要延续至变形趋于稳定变形趋于稳定后结束。后结束。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 22*监测频率：监测频率： 基坑工程的监测频率不是一成不变的，应根基坑工程的监测频率不是一成不变的，应根据基坑开挖及

25、地下工程的据基坑开挖及地下工程的施工进程施工进程、施工工况施工工况以以及其他及其他外部环境影响因素外部环境影响因素的变化及时地的变化及时地做出调整做出调整。 如：当出现异常现象和数据，或临近报警状态时，应如：当出现异常现象和数据，或临近报警状态时，应提高监测频率甚至连续监测。提高监测频率甚至连续监测。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 23*有利于

26、学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 24*监测步骤：监测步骤：1.1.接受委托；接受委托；2.2.现场踏勘，收集资料；现场踏勘，收集资料；3.3.制定监测方案，并报委托方及相关单位认可；制定监测方案，并报委托方及相关单位认可；4.4.展开前期准备工作，设置监测点、校验设备、仪器；展开前期准备工作，设置监测点、校验设备、仪器；5.5.设备、仪器、元件和监测

27、点验收；设备、仪器、元件和监测点验收；6.6.现场监测；现场监测；7.7.监测数据的计算、整理、分析及信息反馈；监测数据的计算、整理、分析及信息反馈；8.8.提交阶段性监测结果和报告；提交阶段性监测结果和报告；9.9.现场监测工作结束后，提交完整的监测资料。现场监测工作结束后，提交完整的监测资料。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基

28、本要求三、监测方法及基本要求25*1 1、墙顶位移（桩顶位移、坡顶位移）：墙顶位移（桩顶位移、坡顶位移）： 墙顶墙顶水平位移水平位移和和竖向位移竖向位移是基坑工程中是基坑工程中最直接最直接的监测的监测内容内容, , 同时墙顶位移也是墙体同时墙顶位移也是墙体测斜测斜数据的数据的计算计算依据依据。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要

29、求三、监测方法及基本要求26*1 1、墙顶位移（墙顶位移（桩顶位移、坡顶位移桩顶位移、坡顶位移）：）： 对于围护墙顶对于围护墙顶水平位移水平位移，测定，测定特定方向特定方向上上时可采用视准线法、小角度法、投点法等；测时可采用视准线法、小角度法、投点法等；测定监测点定监测点任意方向任意方向的水平位移时，可采用前方的水平位移时，可采用前方交会法、后方交会法、极坐标法等；交会法、后方交会法、极坐标法等； 当测点与基准点当测点与基准点无法通视或距离较远无法通视或距离较远时，可采用时，可采用GPS GPS 测量法测量法或三或三角、三边、边角测量与基准线法相结合的综合测量方法。角、三边、边角测量与基准线法

30、相结合的综合测量方法。全站仪全站仪有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求27*1 1、墙顶位移（桩顶位移、坡顶位移）墙顶位移（桩顶位移、坡顶位移）表面表面 墙顶墙顶竖向位移竖向位移监测可采用监测可采用几何水准几何水准或或液体静力水准液体静力水准等等方法，各监测点与水准基准点或工作基点应组成方法，各监测点与水

31、准基准点或工作基点应组成闭合环路闭合环路或或附合水准路线附合水准路线。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。* 28三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求YT-DG-0300YT-DG-0300系列液体静力水准仪系列液体静力水准仪工作原理：工作原理： 由两个或两上以上液位传由两个或两上以上液位传感器及储液罐组成，储罐之间感器及储液罐组成，储罐之间

32、由液体连通管和气体连通管相由液体连通管和气体连通管相连。当各测点发生升降时，将连。当各测点发生升降时，将引起罐内液体的增多或减少，引起罐内液体的增多或减少，通过液位传感器的读数了解各通过液位传感器的读数了解各测点的差异变形情况。测点的差异变形情况。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求29*1 1、墙顶位移

33、（桩顶位移、坡顶位移）墙顶位移（桩顶位移、坡顶位移） 墙顶位移监测墙顶位移监测基准点基准点的埋设应符合国家现行标准的有的埋设应符合国家现行标准的有关规定，设置有强制对中的关规定，设置有强制对中的观测墩观测墩，并采用精密的，并采用精密的光学对光学对中装置中装置，对中误差不大于，对中误差不大于0.5mm0.5mm。仪器精确仪器精确 观测点观测点应设置在基坑边坡混凝土护顶或围护墙顶（冠应设置在基坑边坡混凝土护顶或围护墙顶（冠梁）上，安装时采用铆钉枪打入铝钉梁）上，安装时采用铆钉枪打入铝钉, ,或钻孔埋深膨胀螺或钻孔埋深膨胀螺丝丝, ,涂上红漆作为标记，有利于观测点的保护和提高观测涂上红漆作为标记，有

34、利于观测点的保护和提高观测精度。精度。测点稳固测点稳固有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求30*1 1、墙顶位移（桩顶位移、坡顶位移）墙顶位移（桩顶位移、坡顶位移） 墙顶位移监测点应沿基坑墙顶位移监测点应沿基坑周边布置周边布置，监测点水平间距，监测点水平间距不宜大于不宜大于20m20m。一般基坑每边的中部

35、、阳角处变形较大，。一般基坑每边的中部、阳角处变形较大，所以所以中部、阳角处宜设测点中部、阳角处宜设测点。为便于监测，水平位移观测。为便于监测，水平位移观测点宜点宜同时作为同时作为垂直位移的观测点。垂直位移的观测点。合二为一！合二为一！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求31*墙顶位移监测点布设示意图墙顶

36、位移监测点布设示意图有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求32*正常墙顶位移曲线正常墙顶位移曲线超挖时墙顶位移曲线超挖时墙顶位移曲线有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创

37、造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求33*2 2、围护（土体）水平位移围护（土体）水平位移深层深层 围护桩墙或周围土体围护桩墙或周围土体深层水平位移深层水平位移的监测是确定基坑的监测是确定基坑围护体系变形和受力的最重要的观测手段，通常采用围护体系变形和受力的最重要的观测手段，通常采用测斜测斜手段手段进行观测。进行观测。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组

38、织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求34*2 2、围护（土体）水平位移围护（土体）水平位移深层深层 测斜的测斜的工作原理工作原理是利用是利用重力摆锤重力摆锤始终保持始终保持铅直方向铅直方向的的性质，测得仪器中轴线与摆锤垂直线的性质，测得仪器中轴线与摆锤垂直线的倾角倾角，倾角的变化，倾角的变化导致电信号变化，经转化输出并在仪器上显示，从而可以导致电信号变化，经转化输出并在仪器上显示，从而可以知道被测构筑物的位移变化值。知道被测构筑物的位移变化值。 实际量测时，将实际

39、量测时，将测斜仪测斜仪插入插入测斜管测斜管内，并沿管内导槽内，并沿管内导槽缓慢下滑，按取定的间距缓慢下滑，按取定的间距L L 逐段测定各位置处管道与铅直逐段测定各位置处管道与铅直线的线的相对倾角相对倾角。当测点足够多时。当测点足够多时( (通常间隔通常间隔0.5m)0.5m)，绘制的，绘制的曲线几乎是连续光滑的。曲线几乎是连续光滑的。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又

40、相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求35*测斜工作原理测斜工作原理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求36*有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理

41、机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求37* 测斜管埋设方式测斜管埋设方式有有绑扎埋设绑扎埋设、钻孔钻孔埋设埋设两种两种。一般测一般测围护桩墙围护桩墙挠曲挠曲时采时采用绑扎埋设和预制用绑扎埋设和预制埋设埋设，测土体测土体深层深层位移位移时采用钻孔埋时采用钻孔埋设。设。测斜管埋设示意图测斜管埋设示意图有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创

42、造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求38*典型内支撑测斜曲线典型内支撑测斜曲线典型土钉墙测斜曲线典型土钉墙测斜曲线有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求39*典型桩锚支护测斜曲线典型桩锚支护

43、测斜曲线测斜管顶向坑外移动曲线测斜管顶向坑外移动曲线顶层加撑后，变形受控制顶层加撑后，变形受控制有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求40*3 3、立柱竖向位移立柱竖向位移 采用采用内支撑内支撑的工程的工程，当当支撑跨度较大时，一般架设支撑跨度较大时，一般架设立立柱桩柱桩控制竖向变形控制竖向变形。 立柱监测

44、点立柱监测点应布置在立柱受力、变形较大和容易发生应布置在立柱受力、变形较大和容易发生差异沉降的部位，例如基坑中部、多根支撑交汇处、地质差异沉降的部位，例如基坑中部、多根支撑交汇处、地质条件复杂处。逆作法施工时，承担上部结构的立柱应加强条件复杂处。逆作法施工时，承担上部结构的立柱应加强监测。立柱监测点监测。立柱监测点不应少于立柱总根数的不应少于立柱总根数的5%5%，逆作法施工，逆作法施工的基坑的基坑不应少于不应少于10%10%，且均不应少于，且均不应少于3 3 根。根。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信

45、任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求41*立柱监测示意图有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求42* 在影响立柱竖向位移的所有因素中，基坑在影

46、响立柱竖向位移的所有因素中，基坑坑坑底隆起底隆起与与竖向荷载竖向荷载是最主要的两个方面。基坑内是最主要的两个方面。基坑内土方开挖引起土层的隆起变形，坑底隆起引起立土方开挖引起土层的隆起变形，坑底隆起引起立柱桩的上浮；而竖向荷载引起立柱桩的下沉柱桩的上浮；而竖向荷载引起立柱桩的下沉。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方

47、法及基本要求43* 立柱竖向位移的机理比较复杂立柱竖向位移的机理比较复杂，上升与下沉上升与下沉互相交叉，目前想互相交叉，目前想通过通过数值计算数值计算预测立柱桩最终预测立柱桩最终是抬升还是沉降是抬升还是沉降十分十分困难，困难，更谈不上更谈不上定量计算定量计算，只能通过监测实只能通过监测实现现控制与调整。控制与调整。挖土回弹，挖土回弹，加荷下沉加荷下沉有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛

48、围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求44*4 4、围护结构内力围护结构内力 围护围护内力监测内力监测是防止基坑支护结构发生强度破坏的一是防止基坑支护结构发生强度破坏的一种较为可靠的监控措施，可采用安装在结构内部或表面的种较为可靠的监控措施，可采用安装在结构内部或表面的应变计应变计或或应力计应力计进行量测。进行量测。 钢筋混凝土围护桩钢筋混凝土围护桩，其内力通常是通过测定，其内力通常是通过测定构件受力构件受力钢筋的应力钢筋的应力或或混凝土的应变混凝土的应变，然后根据钢筋与混凝土共同，然后根据钢筋与混凝土共同作用、变形协调条件作用、变形协调条件反算反算

49、得到；得到；钢构件钢构件可采用可采用轴力计轴力计或或应应变计变计等量测。内力监测值宜考虑温度变化等因素的影响。等量测。内力监测值宜考虑温度变化等因素的影响。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求45* 测测弯矩弯矩时，结构一侧受拉，一侧受压，相应的钢筋时，结构一侧受拉，一侧受压，相应的钢筋计一只受拉，另一只

50、受压。测计一只受拉，另一只受压。测轴力轴力时，两只钢筋计同时时，两只钢筋计同时轴向受拉或同时受压。轴向受拉或同时受压。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 三、监测方法及基本要求三、监测方法及基本要求46* XHX-3XX系列振弦式钢筋应力计系列振弦式钢筋应力计有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求