瞳孔变化的临床意义ppt课件.ppt
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1、有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。瞳孔变化的临床意义瞳孔变化的临床意义有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。临床意义临床意义 观察瞳孔的变化,有助于昏迷、惊厥、休克、观察瞳孔的变化,有助于昏迷、惊厥、休克、中毒、呼吸衰竭及循环衰竭患者的病情判断,尤中毒、呼吸衰竭及循环衰竭患者的病情判断,尤其对颅脑损伤病人,可以判定颅内损伤部位。有其对颅脑损伤病人,可以判定颅内损伤部位。有效、及时、动态
2、观察瞳孔变化不仅可发现疾病的效、及时、动态观察瞳孔变化不仅可发现疾病的先兆,先兆, 抓住最佳的,更多的救治时机,同时预防抓住最佳的,更多的救治时机,同时预防并发症的发生,是临床工作中的一项重要观察指并发症的发生,是临床工作中的一项重要观察指标。标。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市
3、场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。眼球解剖眼球解剖LOGO有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。瞳孔的观察瞳孔的观察 观察瞳孔应注意患者机体条件和外界因素的影响。相对来观察瞳孔应注意患者机体条件和外界因素的影响。相对来说,成人瞳孔较大,儿童和老年人较小,女性的大于男性;说,成人瞳孔较大,儿童和老年人较小,女性的大于男性;近视者瞳孔较大,远视者较小;兴奋时瞳孔较大,嗜睡时近视者瞳孔较大,远视者较小;兴奋时瞳孔较大,嗜睡时瞳孔较小;吸气时较大,呼气时较
4、小;白天光亮时较小,瞳孔较小;吸气时较大,呼气时较小;白天光亮时较小,黑暗时则较大黑暗时则较大 瞳孔改变对病情判断和及时发现颅内压增高非常重要瞳孔改变对病情判断和及时发现颅内压增高非常重要有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。正常人瞳孔正常人瞳孔 普通光线下瞳孔直径普通光线下瞳孔直径2-5mm2-5mm,圆形,边缘整齐,位于眼球,圆形,边缘整齐,位于眼球中央,双侧对称。中央,双侧对称。 若直径若直径5mm5mm为扩大为扩大 6mm 6mm为散大为散大 2mm 2mm为缩小为缩小有利于学习和创
5、新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。观察瞳孔操作方法观察瞳孔操作方法 自然光线下:嘱神清患者目视前方(不能配合者应用正确自然光线下:嘱神清患者目视前方(不能配合者应用正确手法扒开眼皮:拇指、食指将上、下眼睑分开露出眼球)手法扒开眼皮:拇指、食指将上、下眼睑分开露出眼球)观察瞳孔是否等大,形状是否等圆观察瞳孔是否等大,形状是否等圆 直接对光反射:患者目视前方,操作者右手拿手电筒从外直接对光反射:患者目视前方,操作者右手拿手电筒从外向内移动照射,观察瞳孔受到光线刺激后的反应(灵敏、向内移动照射,观察瞳孔受到
6、光线刺激后的反应(灵敏、迟钝、消失),移开电筒后观察是否迅速复原迟钝、消失),移开电筒后观察是否迅速复原 间接对光反射:双眼睁开,两眼之间用手遮挡,用手电筒间接对光反射:双眼睁开,两眼之间用手遮挡,用手电筒从外向内照射一侧瞳孔,此时观察另外一侧的对光反射从外向内照射一侧瞳孔,此时观察另外一侧的对光反射有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 灵敏:当光源照射瞳孔,如瞳孔立即变小,移开光源或闭灵敏:当光源照射瞳孔,如瞳孔立即变小,移开光源或闭合双眼,瞳孔即可复原,即对光反应灵敏合双眼,瞳孔即可复
7、原,即对光反应灵敏 迟钝:照射时,变化很小,而移去光源后瞳孔增大不明显,迟钝:照射时,变化很小,而移去光源后瞳孔增大不明显,即光反应迟钝即光反应迟钝 消失:毫无反应消失:毫无反应有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 视觉传导通路有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 视网膜的视锥细胞和视杆细胞在光的刺激下,产生神视网膜的视锥细胞和视杆细胞在光的刺激下,产生神经冲动。冲动经双极细胞传给节细
8、胞,节细胞的轴突传出经冲动。冲动经双极细胞传给节细胞,节细胞的轴突传出眼球壁聚集成视神经,两侧视神经在蝶鞍前上方,形成视眼球壁聚集成视神经,两侧视神经在蝶鞍前上方,形成视交叉,视交叉向后延为视束。每侧视束由来自同侧视网膜交叉,视交叉向后延为视束。每侧视束由来自同侧视网膜颞侧半的纤维和对侧视网膜鼻侧半的纤维共同组成。视束颞侧半的纤维和对侧视网膜鼻侧半的纤维共同组成。视束的大部分纤维向后绕大脑脚,终于外侧膝状体。外侧膝状的大部分纤维向后绕大脑脚,终于外侧膝状体。外侧膝状体发出的纤维组成视辐射,经内囊后肢的部分,投射到枕体发出的纤维组成视辐射,经内囊后肢的部分,投射到枕叶距状沟两侧的皮质,产生视觉。
9、叶距状沟两侧的皮质,产生视觉。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。瞳孔大小的调节瞳孔大小的调节 瞳孔大小由动眼神经的副交感神经神经纤维(支配瞳孔括瞳孔大小由动眼神经的副交感神经神经纤维(支配瞳孔括约肌)和颈上交感神经节后纤维(瞳孔散大肌)共同调节。约肌)和颈上交感神经节后纤维(瞳孔散大肌)共同调节。当副交感神经神经受到损伤瞳孔扩大,交感神经纤维受损当副交感神经神经受到损伤瞳孔扩大,交感神经纤维受损则瞳孔缩小。则瞳孔缩小。 1 1、瞳孔括约肌:环形肌,由动眼神经的副交感神经纤维支、瞳孔括约肌
10、:环形肌,由动眼神经的副交感神经纤维支配。配。 缩小;缩小; 2 2、瞳孔扩大肌:呈放射状,由交感神经支配。、瞳孔扩大肌:呈放射状,由交感神经支配。 扩大。扩大。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。瞳孔扩大肌的神经支配瞳孔扩大肌的神经支配 下丘脑交感中枢下丘脑交感中枢 C8-T2 C8-T2前角前角 颈上交感神经节颈上交感神经节 直接直接 加入加入睫状神经节睫状神经节 第第3 3、4 4、5 5、6 6颅神经颅神经上睑提肌、眼眶肌、瞳孔开大肌上睑提肌、眼眶肌、瞳孔开大肌汗腺及血管汗腺及血管
11、瞳孔扩大瞳孔扩大有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。瞳孔对光反射传导路径瞳孔对光反射传导路径光线光线 瞳孔缩小瞳孔缩小视神经视神经 瞳孔括约肌瞳孔括约肌视交叉视交叉 节后神经节后神经视束视束 睫状神经节睫状神经节上丘上丘 动眼神经动眼神经顶盖前区顶盖前区 两侧两侧E-WE-W核核有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。提问提问 体检发现患者一侧瞳孔直接对光反射消失,而间接对光反体检发现患者
12、一侧瞳孔直接对光反射消失,而间接对光反射存在,病变在(射存在,病变在( ) A A:同侧视神经:同侧视神经 B B:对侧视神经:对侧视神经 C C:同侧交感神经:同侧交感神经 D D:对侧动眼神经:对侧动眼神经 E E:同侧动眼神经:同侧动眼神经A A 有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 调节瞳孔变化的中枢和调节眼球运动的中枢都位于脑干,调节瞳孔变化的中枢和调节眼球运动的中枢都位于脑干,其中动眼神经起着重要作用。动眼神经核位于中脑的灰质其中动眼神经起着重要作用。动眼神经核位于中脑的灰质腹
13、侧面,从两大脑脚之间的脚间窝穿出中脑,穿出中脑后,腹侧面,从两大脑脚之间的脚间窝穿出中脑,穿出中脑后,经过海绵窦在颅中窝前壁穿过眶上裂入眶,分上下二支,经过海绵窦在颅中窝前壁穿过眶上裂入眶,分上下二支,支配上睑提肌、上直肌、内直肌、下直肌和下斜肌。支配上睑提肌、上直肌、内直肌、下直肌和下斜肌。 如在一侧中脑病变所致的动眼神经和椎体束损伤,就会出如在一侧中脑病变所致的动眼神经和椎体束损伤,就会出现同侧洞眼神经麻痹的症状,如上睑下垂、眼外斜视、眼现同侧洞眼神经麻痹的症状,如上睑下垂、眼外斜视、眼不能向内、上、下方运动,瞳孔散大,对光和调节反射消不能向内、上、下方运动,瞳孔散大,对光和调节反射消失,
14、以及对侧偏瘫、压迫中脑的网状结构时病人就会昏迷,失,以及对侧偏瘫、压迫中脑的网状结构时病人就会昏迷,生命体征发生改变,以及去脑僵直等。生命体征发生改变,以及去脑僵直等。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 使瞳孔散大的中枢在丘脑,经脑干达颈髓,到颈交感神经使瞳孔散大的中枢在丘脑,经脑干达颈髓,到颈交感神经节,颈交感神经达眼球瞳孔扩大肌。若果一侧颈交感神经节,颈交感神经达眼球瞳孔扩大肌。若果一侧颈交感神经受损而麻痹,不能使瞳孔扩大,由于缩瞳肌的作用而使瞳受损而麻痹,不能使瞳孔扩大,由于缩瞳肌
15、的作用而使瞳孔缩小,若双侧交感神经受损麻痹则双侧瞳孔缩小。孔缩小,若双侧交感神经受损麻痹则双侧瞳孔缩小。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。 动眼神经损伤分为中枢性损伤和周围性损伤。穿出中脑后动眼神经损伤分为中枢性损伤和周围性损伤。穿出中脑后的动眼神经损伤为周围性损伤;的动眼神经损伤为周围性损伤; 周围性眼神经损伤:只出现瞳孔扩大,光反应消失,光反周围性眼神经损伤:只出现瞳孔扩大,光反应消失,光反应消失、眼球运动障碍,但无神志的改变,更无对侧肢体应消失、眼球运动障碍,但无神志的改变,更无对
16、侧肢体偏瘫,如颅底骨折、眶上裂骨折所致的动眼神经损伤;偏瘫,如颅底骨折、眶上裂骨折所致的动眼神经损伤; 中枢性动眼神经损伤:会出现昏迷,对侧肢体偏瘫,不能中枢性动眼神经损伤:会出现昏迷,对侧肢体偏瘫,不能单纯地理解为动眼神经损伤,而应理解为脑受损的平面及单纯地理解为动眼神经损伤,而应理解为脑受损的平面及其严重程度。其严重程度。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。引起瞳孔改变的原因引起瞳孔改变的原因 1 1、脑缺血缺氧:脑组织的耗氧量很大,而对缺氧耐受性、脑缺血缺氧:脑组织的耗氧量很大,而对
17、缺氧耐受性很差,大脑血液供应完全停止很差,大脑血液供应完全停止1010秒就可出现神志不清,停秒就可出现神志不清,停止止3030秒神经细胞代谢受到影响,停止秒神经细胞代谢受到影响,停止2 2分钟则神经细胞代分钟则神经细胞代谢停止,停止谢停止,停止5 5分钟神经细胞开始死亡。因此为重的病人,分钟神经细胞开始死亡。因此为重的病人,无论是何种原因引起的,后期都会发生昏迷和出现双侧瞳无论是何种原因引起的,后期都会发生昏迷和出现双侧瞳孔扩大固定、对光反应消失。这是因脑缺血缺氧,动眼神孔扩大固定、对光反应消失。这是因脑缺血缺氧,动眼神经麻痹之故。经麻痹之故。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新
18、激励机制,以市场为导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。引起瞳孔改变的原因引起瞳孔改变的原因 2 2、广泛性的严重脑挫裂伤、颅内血肿、脑肿瘤、颅内感、广泛性的严重脑挫裂伤、颅内血肿、脑肿瘤、颅内感染、广泛脑梗塞等原因引起的占位性病变或脑水肿,造成染、广泛脑梗塞等原因引起的占位性病变或脑水肿,造成颅内高压时就会发生脑缺血缺氧,除脑功能受损外动眼神颅内高压时就会发生脑缺血缺氧,除脑功能受损外动眼神经也麻痹,也会出现双侧瞳孔散大固定,对光反应消失。经也麻痹,也会出现双侧瞳孔散大固定,对光反应消失。有利于学习和创新的组织管理机制,创造充满活力的创新激励机制,以市场为
19、导向,以顾客价值追求为中心的企业文化氛围,依赖既开放又相互信任的合作环境。引起瞳孔改变的原因引起瞳孔改变的原因 3 3、脑疝:最常见的是小脑幕切迹疝和枕骨大孔疝、脑疝:最常见的是小脑幕切迹疝和枕骨大孔疝(1 1)小脑幕切迹疝:因多见于幕上占位性病变引起故称天)小脑幕切迹疝:因多见于幕上占位性病变引起故称天幕疝,也有称钩回疝的。因幕上占位性病变,造成颅内高幕疝,也有称钩回疝的。因幕上占位性病变,造成颅内高压,迫使脑干下移海马回钩正在小脑幕上方近小脑幕切迹压,迫使脑干下移海马回钩正在小脑幕上方近小脑幕切迹处,使海马回钩下压,进入小脑幕切迹内,压迫中脑及动处,使海马回钩下压,进入小脑幕切迹内,压迫中
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