老年髋部骨折ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。老老龄龄人人根据WHO的最新人口统计学标准，将成年人按年龄分成年轻人、中年人和老年人三个部分。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾

2、客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。骨骨质质疏疏松松骨骨折折发生的各种骨质疏松性骨折中，髋部骨折所消费的费用占各种骨质疏松性骨折直接费用的72% 。现阶段我国约有骨质疏松病人4000万到8000万，而且患病率以每年平均3.6%的速度递增。预计今后50年世界骨质疏松性骨折总数的50%在亚洲

3、。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。老老年年髋髋部部临临床床疾疾病病之之一一，与与中中青青年年髋髋部部骨骨折折相相比比具具有有一一定定的的特特殊殊性：性：. （1）患患者者通通常常合合并并骨骨质质疏疏松松症；症；（2）骨骨折折后后长长期期卧卧床，床，可可导导致致严严重重的的并并发发症，症，如如坠坠积积性性肺肺炎、炎、尿尿路路感感染、染、褥褥疮、疮、下下肢肢深深静静脉脉血血栓；栓；（3）伤伤后后致致死死率率相相对对较较高，高，D.E. Deakin等等统统计计结结果果显显示，示，髋髋部部骨

4、骨折折后后1年年死死亡亡率率高高达达33。因因此，此，临临床床骨骨科科医医生生常常对对此此类类患患者者采采取取积积极极的的手手术术治治疗，疗，以以避避免免致致命命的的并并发发症。症。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。髋髋部部骨骨股骨颈骨折有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。髋臼骨折三维图髋臼骨折三维图股骨转子间骨折三维图股骨转子间骨折三维图股骨颈骨折三维图股骨颈骨折三维图有利于学习和

5、创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。老年髋部骨折有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。老年髋部骨折死亡率高，国内外对其治疗方式争论不断，但研究表明手术在降低死亡率、并发症发生率方面有明显优势。所以，老年髋部骨折应首选手术治疗。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。使使用用何何种种手手术术治治132

6、常见手术方式：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。老老年年股股骨骨颈颈骨骨折折为为关关键。键。Seo-Kiat通通过过3个个RCT实实验验对对双双动动头头半半髋髋成成形形术术和和全全髋髋关关节节置置换换术术两两种种术术式式进进行行了了比比较较分分析，析，指指出出半半髋髋成成形形术术经经济济效效益益好，好，但但术术后后疼疼痛痛感感明明显显的的问问题题无无法法有有效效解解决；决；而而全全髋髋置置换换恰恰能能很很好好解解决决患患者者术术后后疼疼痛痛的的问问题，题，但但手手术术费费用用高、高、脱脱

7、位位率率高高和和可可能能行行再再次次翻翻修修术术的的负负担担同同样样不不能能回回避。避。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。老老年年股股骨骨颈颈骨骨折折有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。老老年年转转子子间间骨骨折折有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。小结：有利于学习和创新的组织管

8、理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。老老年年髋髋部部骨骨有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造

9、充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。疏松症，都应补充钙和维生素D，可有效降低髋部骨折患者临床骨折的发病率。没有禁忌症患者术后90天内应给予双磷酸盐治疗。为防止跌倒，应减少应用精神和抗胆碱能药物，同时接受继续步态和平衡训练。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。结结