商店员工的管理规章制度范文员工管理规章制度.doc

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1、商店员工的管理规章制度范文:员工管理规章制度为了商店能够正常的运行，都会对员工的管理制定一些有效的规章制度。下面是WTT整理的员工规章制度，分享给大家!水果店员工规章制度1、准时上下班、不迟到、不早退。2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。7、认真听取每位顾客的建议和投诉。

2、8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。10、员工奖罚规定奖：全勤每月100元，卫生干净每月100元罚：透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚20元11、应聘条件：需交身份证复印件;所有应聘者试用期3-4天。试用期间必须遵守本店规章制度;新员工不得进收银台。店里宗旨：以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标!花店员工规章制度1、按照流程和标准工作。严格执行上面的任何条款。2、店里

3、员工必须使用问候语。标准问候语是：接待是“您好”、离开是“再见慢走。”接电话时要先说：“您好，”百花轩!员工要微笑服。双手递交名片。3、不违法;不撒谎;不偷窃。4、努力学习;坚持正直善良。5、遵守规则和制度;尊重别人，相信别人。6、遵照花店的流程做事;永远服从团队的决策。7、不能因为生活耽误工作;脚踏实地的做好本职工作。8、对公司要忠诚，认真做好每天的工作。9、不可以泄露自己的工资和询问别人的工资;你永远要牢记的是你的每份工资都是客人发的10、绝对不允许通过违法的手段去获得竞争对手的信息。无论在什么，绝对不允许去贬低和评价竞争对手。11、在工作当中不允许和客人争吵，不允许欺诈客人不允许私自给客

4、人赊帐欠账或免单。12、在工作时间出去必须通知店里人知道;在没有和客人交易完不能丢下客人擅自离开。13、花店人员要知道每样花材的价格。14、上班时间不允许做与工作无关的事。15、在任何时候，任何情况下，都绝对不可以向竞争对手透露公司的商业机密，一经发现公司将在开除泄密者的同时起诉泄密者。16、公司允许任何人犯错误，但是公司不允许同样的错误出现两次。17、公司没有下达决策前可以随便发表意见，公司一旦下达了决策，就要无条件的去执行，不可以阳奉阴违。18、公司不允许背后打小报告，遇到实在无法协调的问题，可以要求上司在场，三当面协商解决协商解决。理发店员工规章制度一、迟到早退1、8：30准时做卫生，晚

5、点按迟到扣除1分钟1元。2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。3、个人仪容仪表在8:30之前做好(工服、工牌、发型、化妆)，一次10元。4、9:30卫生完毕，准时头牌站位。二、卫生1、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生一次扣20元。2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。3、镜面不能有可擦掉的脏物。4、大工椅底做不能有水印。5、所有地方不能有死角，没有反工的机会。6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。三、吃饭1、中午早班先吃饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例(特殊情况除外)。2、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。3、在店内吃饭20分钟外

6、出吃饭40分钟。4、吃饭或外出在前台签点。四、请假1、超休一天助理扣20元，发型师扣50元。2、周六、周日、节假日1天抵3天。3、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。4、旷工全部不带工资，一天扣20_元，以后翻倍，旷工三天算自动离职，工资压金不退。5、工作时间请小时假，每人一天不得超过一次。6、工作时间员工不能烫染头发(早连晚除外)，上班做私活一次100元，剪发须提前申请。7、每位员工一个月最多烫染一次(扣相应的成本)。五、仪容仪表1、工服整齐、干净(上衣、裤子、鞋)一件不穿扣除10元。2、工牌配戴左上胸，笑脸在上工牌在下。3、女孩要化好淡妆，男孩头发要有饰发品。六、接待1、站姿挺拔、不靠门

7、，站位不得说话或私有离岗一次10元。2、换岗时及时替换，导致空岗一次扣10元(站位如没有客人一次15分钟)。3、接待要来有迎声、走有送声，门岗体现店面的形象。4、鞠躬45度要有手式引领，如没有一次扣10元。5、洗头短发最少5分钟，长发8分钟到10分钟不够一次扣10元。6、技师在顾客的右前方引领洗发并带入位，洗头时必须向顾客介绍自己，带到剪发椅待客坐下后向顾客介绍发型师让顾客熟悉我们增加点单率。7、员工站位接打电话一次10元。如有紧急情况叫同事帮忙站。8、上班时间离开工作区不得超过10分钟，超过须提前申请(打电话、去超市、厕所)避免找不到人。七、前台1、无关人员不得进入前台一次50元。2、支用产

8、品必须通过前台私自用新产品一次20元八、言语说话声音不得过大，不得扎协调会(2人以上)且谈话与工作无关的事私下传播消极思想，讲话轻声细语，体现我店面与员工的素质，一次扣20元。九、员工外出必须和经理或主管请假，并挂横牌，私自外出一次扣50元，超过1小时算旷工。十、杠车工具及设备1、产品不得浪费，冷烫短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超过2/3，长发一瓶。染发短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超2/3，长发一瓶。特殊情况提前和经理申请用完再申请无效超出部分按成本扣除。2、损坏店内设备按价赔偿，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。3、干完活及时把杠车及工具收拾干净，一次扣除10元。十一、待

9、客1、接打私人电话不得超过3分钟，如超时1分钟扣除1元。2、招待朋友不得超过10分钟，如超进1分钟扣除1元。十二、服务1、烫染时助理不得离开客人做私事儿，(吃饭、长时间打电话、和同事聊天)要陪同顾客并聊天，按摩(经理或主管安排除外)。2、干活、洗头时必须戴口罩一次10元。十三、1、员工要服从领导的各项分配，不得与领导顶撞辱骂、不尊重行为一次20_元，严重者开除。2、同事之间不得在工作区打架、打骂、争吵一次50元，情节严重扣100元或开除。3、休息室一次不得超过2人，否则一起挨罚。十四、工作态度1、每天要带着热情饱满的态度工作。2、不能带着情绪工作，如果不能及时调整，请事假一天或调整好之后再上班，工作。3、情绪话严重常期调整的辞退。第 8 页 共 8 页