大学生入党群众评议 大学评议部百度百科.doc

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1、大学生入党群众评议 大学评议部百度百科大学评议部确立了代议制式的决策机制,是我国近代大学教授治校制度的重要组织形式。下面是WTT整理大学评议部百度百科的范文，欢迎阅读!大学评议部百度百科篇一假如我能够担此重任，我会尽职尽责，全心全力将自己的工作做好。以下是我的一些工作计划：一、加强组织建设，培养人才梯队。合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。新的学年，我们部将在全校学生中展开干事纳新活动，通过初试和复试两轮筛选，初步选出若干名干事，为新学年评议部工作的顺利开展奠定了坚实的基础。为提高协作效率，避免机构臃肿，在取得主席团及部长的同意后优化了机构编制，一个月后根据人员的工作情况缩减人员，并对其进

2、行培养扶持，多为成员提供锻炼机会，以加快其工作成熟的步伐。相信在11级新生中众多责任心强且具备较强工作能力的优秀干事会涌现出。二、加强制度建设，完善评议积分机制。为贯彻落实青岛农业大学学生社团活动管理条例和青岛农业大学学社社团考评条例，提高各学生社团活动的质量和水平，确保会员的权益，使学生社团评议工作顺利进行，我们部制订了新的社团评议积分制度，督导各学生社团开展的活动有序进行。三、定期对社团活动关注，提高活动的质量每周六，在许多活动的举办现场，在对活动进行初步的了解后我们部门对活动进行检查，与周围的会员交谈，倾听他们对协会的意见，为活动及协会下一步工作提一些合理化的建议。此外负责星级社团评定工

3、作，如“十佳明星社团”、 “优秀社团”等，精心设计评定表格评定内容要公平、公正，内容翔实，材料准确监督、检查学生社团联合会各部门以及各学生社团的考勤、日常运转情况等。四、加强内部交流，提升组织凝聚力。组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学期，我们部将继续加强内部交流，提升组织凝聚力，干部之间、部门与部门之间通过形式多样的交流活动，如聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈等活动来调剂生活、放松身心、增进彼此的了解。我们部将一直注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，相互支持，坚决反对官僚主义、脱离新成员的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助;同时

4、，在大型活动中，注意多部门的整体协作，增强集体荣誉感和归属感。五、营造良好氛围，促进素质发展我们是学生，学习依旧是我们的第一要务。但在学习之外，我们也要培养自己的兴趣爱好。多利用课余时间读书，提高自身素养，从而发展成一个德智体美全面发展的人才。 当然，我们的工作还存在许多不足。如一些协会抓住评议积分制度的漏洞使协会分数排名靠前，而实际活动质量一般等。针对以上存在的不足，我们要认真对待，采取相应的措施，调动起每个人的工作积极性，加强部门建设，增强与其他各部门间的沟通与交流，积极发挥集体的巨大力量，加强本部门的全局意识与服务意识，让他们积极参与到社联的建设中来，建立健全一套完整的制度。我认为自己有

5、能力担此重任，也希望老师认可。大学评议部百度百科篇二这一年，评议部举办了许多的活动，例如信息之声-传统文化活动，信息之声-感恩活动，信息之声-我的大学生活活动，以及目前主办的一站到底活动。(一) 活动背景传统文化：为了让我们更好的学习和了解中华民族的传统文化，弘扬中华民族的传统文化，我们以“传统文化”为主题举办了一期活动。感恩活动：为了让我们学会感恩，懂得感恩，感恩生活中的一点一滴。对生活充满感恩之情那个。我们以“感恩”为主题举办了一期活动。我的大学生活：不知不觉，开学已经三个多月了，我们这群大一新生也对大学有了更深的认识。为了让我们说出自己对未来大学生活的憧憬与规划。我们以“我的大学生活”为

6、主题举办了一期活动。一站到底：随着社会的不断进步，对学生综合能力的考察要求逐步提升，学院致力于学生学习主体意识的培养，努力打造“绿色课堂”，激发学生学习的积极性，培养学生的参与意识，形成和谐进取的学习氛围。于是，开展了一站到底的活动。(二) 活动目的传统文化：为了让同学们更加深入的了解到中华名族的传统文化，了解博大精深的儒家文化，也为了锻炼大家的演讲能力。感恩活动：生活中，离不开感恩。父母的关爱，师长的教诲，朋友的支持，社会的磨练。一切的一切都值得我们去心怀感激之情。为了让同学们对待生活能充满感恩之情，学会感恩。同时也锻炼大家的语言组织能力和表达能力。我的大学生活：大学是我们从小向往的地方，是

7、我们苦苦追求的理想，是我们一直努力的方向。如今，我们的理想实现了，我们却茫然了。为了让我们重新找回“战斗力”，合理利用宝贵的大学光阴，我们需要规划自己的未来,思考今后的人生，重置指引前行的灯塔。一站到底：为了营造良好的学习气氛，发扬奋发进取的学习精神，促进各系科之间的联系与交流，全面提高大学生综合素质，调动广大同学与学校活动的积极性和主动性，使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，以及创建校园精神文明和促进学生素质全面发展，体现时代性、参与性、竞争性，活跃我校大学生文化生活，培养和提高我校大学生的问换品位和艺术修养，营造良好的校园文化气氛

8、。(三) 取得的成绩在信息之声-传统文化活动期间，经由同学的精彩讲解使我们对传统文化有了深一步的了解，也使我们明白了弘扬传统文化的重要性。活动的最后我们通过一个游戏的环节，更加深了儒家文化所具有的内涵及含义。在信息之声-感恩活动中，通过主持人的各种举例和同学们真情实感的感人故事，让我们重新认识了感恩，学会了感恩，懂得了感恩。最后在相亲相爱的一家人的歌曲中，让我们更加深刻的理解了一家人的含义，懂得了感恩生活中的每一件小事。通过信息之声-我的大学生活活动，让我们对“怎样度过大学生活”有了更多的思考。大学是人生的关键阶段。这是因为，进入大学是你终于放下高考的重担，第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是

9、因为你离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是因为你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是因为你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。在一站到底比赛中涉及的题目，贴近生活又不失专业，让大家在竞争中学到了许多知识，使得所有参加的同学都受益匪浅。而且，台上、台下的同学齐心协力，不仅在面对复杂多变、新颖的记忆题方面，表现出优秀的反应能力和记忆力，同时，在不确定的题目上，借助场外求助的方式，为自己赢得了更多的机会。也让同学们在轻松地氛围下，学到更多的知识。(四) 工作展望在这一年

10、活动的准备与开展中，我们自己也得到了许多的锻炼，同时也丰富了大家的生活。一直以来，在评议部各位同学的共同努力下，开展的 活动都取得了良好的成果。在未来的一年里，我们一定会秉承一贯的吃苦耐劳，不屈不挠，乐观积极的工作精神，争取用我们的汗水和辛劳书写出新一页的辉煌。大学评议部百度百科篇三一、 本月的工作的内容：(一) 部门干部的职责界定：评议部内部开会，对各干部职责进行初步规定。培养干部对部门的责任感和工作向心力，提高部门干部凝聚力。(二) 宣传部门的职责：在社团会长部长例会上强调了评议部的职责。(三) 制定评议部各评议的表格：与干部及理事长商议，具体制定了本学年的评议表格(具体见附表)(四) 评

11、议的具体过程：每个协会举办任何活动，我部门派遣1或2人到现场进行评议。二、工作感想：评议部，作为一个全新的部门，在这个初始化的状态下我部门干部的各种艰辛无语言表。各干部都秉持着认真工作的态度对待本部门的工作，即使花费一个晚上的时间去草拟一份评议表格，我部门干部都毫无抱怨。在这种工作热忱下，评议部体制的完善指日可待。然而工作中热情并不是全部，现实仍是坎坷的。由于宣传的原因，在社团会长部长会议上，不止一个部门没有记录评议部的联系方式，亦或者是记录错误，导致协会举办活动时评议部不知而未派干部前往。事后虽有尽力弥补评议表格，然而遗憾终是无法挽回。一方面是对方协会工作的失误，另一方面毋庸置疑是我部门通知的不到位性。协会通常选择周六周日举办活动，导致同一时间段有很多协会需要评议，而评议部人丁单薄，有时无法完全安排人手，而只能选择弃质保量的方案，这是我部门的内部原因亟待进行自我调整。三、工作中存在的问题和反思：(一)部门与协会之间的协调合作还有待加强;(二)干部自身素质仍需进一步提高;(三)部门的各种制度仍需加强力度实施下去。第 8 页 共 8 页