专业技术人员年度考核流程.doc
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专业技术人员年度考核流程教育局按照人事局的考核意见进行整体部署 各单位结合本单位实际，建立考核领导小组，提出具体实施意见教师进行个人总结和工作述职各考核小组对教师进行打分，并按人事局制定的优秀比例按分数高低评出优秀考核结果通知被考核人根据审核意见，单位领导班子集体确定考核等次优秀等次人员进行公示公示有异议，十日内向学校考核小组反映公示无异议，上报教育局审核考核小组对反映情况进行复核优秀等次，上报市人事局审批合格等次，由教育局审批经复核无问题的，维持原考核结果经复核反映情况属实，纠正考核结果上报教育局审核
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