员工纪律管理规定(第一版).doc
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1、海上嘉年华(青岛)置业有限公司Sea Carnival (QingDao) Advanced Property Development Co.,Ltd员工纪律管理规定1 目的为维护公司正常工作秩序,保证公司企业经营活动的顺利进行,公平地维护员工和公司的合法权益,根据劳动合同法和有关法律法规,特制定本规定。2、适用范围本规定适用于海上嘉年华(青岛)置业有限公司所有员工。3、定义无4、职责 人力资源部是员工违纪行为检查及处罚的执行部门。5、实施办法 5.1 对违纪员工,公司可以采取以下处罚措施:处罚金;、扣发绩效工资;、解除劳动合同;、赔偿经济损失;、除名。对于员工的同一件过失行为,公司有权采取一
2、种或多种处罚方式.5。2 违反公司规章制度是指不按规定执行企业规定、制度等的行为。以下行为属于严重违反企业规章制度的行为:5。2.1 迟到:上班迟到五分钟以内者,每迟到一次扣10元;上班迟到五分钟至三十分钟以内者,一次扣除50元;上班迟到三十分钟(含)以上者,按旷工处理;一个月迟到超过三次(不含三次),再处罚300元,月迟到次数达五次以上(含五次)的,公司与之解除劳动合同。5.5.2 早退:提前十五分钟以内下班者,一次扣除20元;提前十五分钟以上者,一次扣除50元;提前半小时以上者按旷工处理;一个月内早退次数超过三次(不含三次),再处罚300元;月早退次数达五次以上(含五次)的,公司与之解除劳
3、动合同。5。2。3 旷工,包括上班时间擅离工作岗位;不按公司的规定办理请假手续;无故缺勤或请假未获得批准私自休假;请假期限已满,不继续请假或请假未被批准私自休假等情况.员工旷工一天,罚款100元;部门主管旷工一天罚款200元;经理及以上人员旷工一天,罚款500元。连续旷工三天视为自动离职,予以除名。一切后果由旷工者自负。5.2.4 虚报考勤、伪造病假单、代刷卡等考勤弄虚作假的行为,一经发现将给予辞退,同时无任何补偿的解除劳动合同。5。2。5 上班时间从事与工作无关的事情,如上网聊天、打游戏等,一经发现给予罚款100元。5。2。6 无正当理由不服从工作安排和指挥,或者无理取闹,聚众闹事,影响工作
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