记帐员岗位职责-2.doc

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1、记帐员岗位职责岗位名称：记帐员本职工作:财务帐目保管，公司财务主管指定库存商品明细帐及相关帐目的记帐、统计和核对；客服部、销售部日常销售结款记账统计、清算和盘点销售清单。岗位职责：一、 接受部门主管的监督及工作安排. 二、检查、监督与本职工作相关人员的工作及业务流程。三、定期向财务主管汇报本公司往来账目及经营问题及状况，以及突发性或其它临时性财务问题。 四、接受公司财务主管的检查、监督和指导,并配合公司财务部完成每月的帐目检查、盘点、核算工作. 五、保管公司内部相关的票据和资料。 六、协助财务主管对库存商品的销售和使用做好准备.七、行使记帐员的各项岗位职能： 1、号款、票据的收缴及送存. 2、

2、财务应收应付及销售往来帐目及话费、号款的日清月结。 3、每天核对对帐单和各部门销售日报表及稽核单据。 4、处理营业及代销点的稽核等相关工作，并进行财务审核. 5、严格执行财务管理制度,对财务所涉及相关凭证进行审核。 8、协助公司财务监督，清查库存,并制定报表. 9、清理帐目工作，要按月结清、盘点；对代销网点按公司要求规定日期或按合同要求做好结算工作，按月小结、转结下月报表，并做到月月跟踪监督. 10、按月统计公司商品库存及设备库存、备品消耗.岗位纪律： 一、严格遵守国家法律、法规及公司财务管理制度;二、财务帐目及相关凭证的归档、保存；三、对财务帐目的保密工作负责；四、对记帐员的工作质量及后果负

3、责;五、监督企业经营和业务部门的财务制度执行情况。人员素质：大专以上学历，三年以上通信行业工作经验，熟悉国家法律及 财务法规，能熟练操作计算机，持会计证上岗。考核指标：重要任务完成情况,部门费用控制情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识技能.客户达成率、工作效率、安全控制率、客户投诉率、7S管理达成率、账务管理能力达成率。说明:以上目标实行月度考核计划，当月目标在次月10号前考核存档,考核办法以绩效考核制度为准，对未达成目标管理的负责人，予以处罚；达成目标管理的负责人，予以奖励；连续三个月内考核不达标的，予以调岗或降薪，连续5个月考核不达标，调岗后或降薪后造成不良后果的，按公司相关管理规定予以辞退或劝离； 编制: 审核： 批准： 责任人：