调机员绩效考核制度.doc
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调试员绩效考核制度1 目的 进一步完善注塑部绩效考核办法,做到更科学、公正、公平、合理，充分调动员工的工作积极性2 适用范围 适用注塑部注塑工艺调试人员3 考核形式及配分 采取日考核100分制（效率项30分、品质项30分、5S项10分、安全项10分、COE项、服务项10分）4 绩效考核内容及评分标准4。1效率项（30分）4.1注塑工艺调试员效率项评分标准如下（所负责区域）a。效率40分 扣20分4.6服务项（月度考核10分)采取每月评比一次，由其所辖区域员工进行评比.5 说明5。1因注塑车间12小时工作制，对提前下班评分比例如下5。1。1工作8小时满分为总分的60%；5.1。2工作10小时满分为总分的80;5.2如有员工对绩效评分有异议，有权向上一级领导咨询，并得合理解释及答复，员工也可直接向车间主管投拆，一经查实，将奖励员工510分；5。3工作业绩突出，由班组长申报部门主管决定嘉奖额度。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】
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