财务部部长-岗位说明书.docx

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1、岗位说明书岗位名称财务部部长岗位所属部门财务部直接上级财务总监岗位职级部门经理级直接下属各科科长工作环境1级内外部主要关系内部：各职能部门 外部：政府对口职能部门、业务单位等岗位工作概述1、负责公司财务管理、成本管理、预算管理、会计存贷控制等方面工作，加强公司经济管理.2、执行国家有关财经法律、法规及政策，保障公司合法经营，维护股东权益。岗位工作职责工作职责工作主项工作细项工作时间分配财务管理工作1、负责参与制定公司发展规划和年度经营计划，推进公司财务规划的实施。70%2、负责建立、完善公司财务管理体系。3、负责参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总，报批工作.4、负责公司预算、财务收支计

2、划、成本费用计划、信贷计划的汇总、审核、报批工作。5、负责财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划.6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向上级汇报.7、制定财务系统年度、季度、月度工作目标和计划。8、负责公司内部审计及相应的风控工作.其他工作1、负责对部门的全面管理工作。30%2、完成上级交办的其他工作任务。岗位工作权限1、公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。2、对相关经营活动有决议权。3、部门工作领导权。岗位关键业绩指标1、财务预算与控制2、财务分析及时性3、投资回报率及资金利用率4、成本控制岗位任职资格年龄范围35-45性别要求不限最低学历要求本科资格证书

3、或技术职称中级职称以上身体要求健康工作经验要求1、10年以上工作经历。2、8年以上汽车行业、制造业财务管理工作经历。知识、技能、综合能力要求基础知识与技能标准要求1、办公文书写作熟练运用通知、通报、计划、总结等常用办公文书。2、计算机与网络应用技能熟练使用办公软件word、excel、PowerPoint等。3、法律基础知识掌握法律基础知识.4、语言表达能力普通话标准；口头表达顺畅、意思表示清晰完整，能准确捕捉意思表达。5、商务礼仪在商务事务中保持良好的个人形象与行为。专业知识与技能标准要求1、财务管理专业知识系统掌握财务管理知识，能运用财务管理相应工具进行工作实施。2、法律法规知识系统掌握涉及财务、税务相关法律法规和所在省市规定，并能在实际中运用.3、团队管理技能熟悉部门及团队管理相关知识，能有效运用相关管理工具和载体进行管理。综合能力标准要求1、领导能力具备较强的领导能力和领导艺术。2、协调能力能有效协调上下左右前后各种工作关系,以推动各项工作的开展。3、沟通能力对内外部相关部门及机构能进行有效沟通。4、计划管理能力对目标任务进行有效的布局和计划管理。其他要求1、具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情。2、领导能力强。3、热爱新能源汽车事业。生效日期制定人审核人