车间班组安全、绩效考核制度.doc

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1、车间班组安全、绩效考核制度企业车间(班组)安全生产 基本情况登记表 *集团有限公司 安委会编制 1 一、事故隐患和危险源登记表 登记时间: 车间主任(班组长）签字： 隐患和危险源 发生事故可能造成的伤害程监控治理 监控、治理措施 名称和位置 度 责任人 2 二、设备登记表 登记时间: 车间主任（班组长)签字： 制造厂 出厂 安全责任人签设备名称 使用人员 设备状况 名称 日期 字 三、安全设施登记表 3 登记时间： 车间主任（班组长)签字： 设备设施名称 投入使用时间 年检时间 责任人 备注 4 四、特种作业人员登记表 性 年 证书 发证 发证 有效 姓名 籍贯 身份证号 证书名称 联系电话

2、别 龄 编号 部门 日期 日期 注:特种作业人员包括电工、电气焊工、制冷工、锅炉工、起重作业、厂内车辆驾驶等。 5 - 企业车间(班组)规范化管理配档表 一、安全日活动记录 车间（班组)名 活动时间 称 活动内容: 车间主任(班组长)签字: 参加活动人员签字 备注：车间(班组)安全日活动每周一次，活动内容可以是传达上级文件、布置相关任务；学习事故案例或下发的资料；针对某些隐患进行讨论整改；事故受伤者现身说法等等. 二、交接班记录 交班组名称 接班组名称 日期 年 月 日 时 分 交班负责人接班负责人签交接班内容 签字 字 6 1.本班生产情况和 交班人 接班人 任务完成情况 2。仪表、设备运行

3、 交班人 接班人 和使用情况 3.不安全因素采取的预防措施和事故 交班人 接班人 的处理情况 4.设备润滑三级过滤和工具数量及缺 交班人 接班人 损情况 5。工艺指标执行情况和为下一班的准 交班人 接班人 备工作 6。原始记录是否正 交班人 接班人 确完整 7.原材料使用和产品质量情况及存在 交班人 接班人 的问题 8。上级指示、要求 交班人 接班人 和注意事项 9。跑冒漏情况 交班人 接班人 10。岗位设备整洁 交班人 接班人 和区域卫生情况 注：本交接班记录保存三年。 三、违章处罚和安全奖励记录 车间（班车间主任 组）名称 （班组长）签名 奖励或处罚原因 奖励或处罚内容(现金或其他） 7

4、被奖励或处罚人员 意见 被奖励或处罚人员 签名 四、事故及未遂事故记录 车间主任(班组车间(班组）名 长) 称 签名 责任人 时 间 签名 8 （车间或班组安全事故及未遂事故情况) 事故及未遂事故可能造成的后果 对责任人处罚结论: 责任人意见： 责任人签字 注:事故及未遂事故包括:工伤、火灾、中毒、交通、重大设备等事故。 五、劳动用品发放使用登记表 发放时间： 发放劳保 领取人 姓 名 操作岗位名称 数量 用品名称 签 字 9 车间 班组长 主任 签字 签字 注:此表所有签字必须本人签字，不得代签，如果在检查过程中发现代签现象，将扣发代签人年度奖金,造成事故的，依法追究刑事责任。 六、危险作业

5、申请单 年 月 日 申请人 作业地点 作业简要内容: 直接作业人员 辅助人员 身体状况 身体状况 姓名 姓名 10 防护措施: 现场 班组 指挥人 安全员 车间领导 班组长 安全员 签字 签字 签字 注：此表一式两份，一份班组存档备查，一份作业人员存档。 七、班前班后会议记录 车间(班组)名称： 地 址 时 间 出席人员 缺席人员 列席人员 主持人 记录人 审查人 会议议题 11 研究事项： 八、安全检查记录 车间(班组）: 时间: 年 月 日 序号 检查项目 缺陷情况 处理措施 1 2 3 4 5 6 12 7 8 注:“缺陷情况”栏若有“缺陷”应填写清楚，若无“缺陷”可填“无”。 九、隐患

6、整改追踪记录卡 填报单位 填报人员 时间 存在隐患、 依据 收卡领导 签字 年 月 日 整改要求 整改负责人签字 年 月 日 年 月 日 完成情况 销 卡 年 月 日 13 年 月 日 存档备查 十、安全培训教育卡片 卡号: 年 文车 班组 职务或 姓名 性别 相 龄 化 间 岗位 工 种 片 入厂时间 年 月 日 身份证号 籍贯 电话 备注 健康状况 安全培训教育记录 培训时间培训 培训培训培训考试受教育 教师 年/月/日 内容 级别 类别 学时 成绩 者签名 签名 14 班组安全管理绩效考核制度 目 录 第一章 总 则 第二章 绩效考核 第三章 附 则 第一章 总 则 第一条 为适合班组安

7、全管理的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进班组员工安全生产的责任意识，加强班组安全建设,提高员工安全文化素质,强化班组安全管理，防范和惩治员工“违规、违纪、违标”行为的发生，防止和杜绝事故的发生，特制定本奖惩制度。 第二条 本制度适用于班组绩效考核管理。 第二章 绩效考核 第三条 班组安全绩效考核实行扣分制度。由于班组人员“违规、违纪、违标”行为，导致事故发生的,班组对员工实行一票否决制，不得参加班组对员工任何先进的评选。出现重特大安全事故的，按照公司有关考核制度执行。 第四条 扣分标准，按照班组安全生产考核实施细则扣分标准进行扣分。 第五条 班组安全绩效考核 遵循实事求是、客观公正、处罚

8、与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。 第六条 对违纪、违规人员进行扣分处罚时，应当将事实和情节核实后通知当事人。 15 第七条 多人违章分别给予扣罚。不因其中一个人的扣罚而免除其他人的扣罚。 第八条 扣罚结果班组在每个月的个人奖金上建议车间进行考核。 第九条 本制度具体由班组安全管理资格的班长或安全监督员进行实施。 第十条 有下列情况之一的将上报车间给予奖励，奖励额度参照车间安全奖惩制度执行: 1. 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用并且效果明显, 2. 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者， 3. 及时制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者, 4. 对抢险救灾有突出表现者，

9、第十一条 有下列情形之一者由班组长直接进行考核,并上报车间给予相应处罚: 1. 上岗前没有按规定正确穿戴劳动保护用品,罚款20元/次， 2。 上岗前没有按规定进行安全确认，罚款20元/次, 3. 上岗后没有按规定进行设备点检,罚款20元/次， 4. 上岗后没有按规定认真填写隐患排查表，罚款20元/次, 5。 班中串岗、脱岗、不听劝阻，罚款20元/次， 6。 违反安全操作规程且不听劝阻、态度蛮横，罚款50元/次， 7. 酒后上岗、班中饮酒，罚款50元/次, 8。 不按时参加班前会和班组安全学习，罚款20元/次， 9. 不按时、不认真书写安全学习记录，罚款20元/次， 16 10。 违反安全隐患排查标准，罚款40元/次, 11。 戴手套操作机床，违者罚款500元/次， 第三章 附 则 第十二条 以上规定有不全面或与车间奖惩制度有冲突的，按车间奖惩制度执行。 第十三条 本制度适用于本班组全体员工。 第十四条 本制度自发布之日起实行. 17