质量管理体系整合工作计划.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《质量管理体系整合工作计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《质量管理体系整合工作计划.doc(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、质量管理体系整合工作计划本工作计划与安排分为4个阶段进行,从2011年11月至2012年01月共3个月。 1(第一阶段:营运体系资源整合规划阶段(2011年11月1日至2011年11月10日,已完成) (1)工作目的:通过对现行营运体系的调研、分析,明确营运体系资源整合工作内容。 (2)工作内容:对公司各部门工作流程、工作程序、支持表单及运行状况进行调研、分析,明确现行营运体系的优势和缺失,收集、整理所需基础资料,向公司经营层提出营运体系资源整合规划方案。 (3)工作方式:采用调查,与部门主管沟通、讨论,收集和整理所需的基础资料的方法. (4)工作成果:行成营运体系资源整合规划 2(第二阶段:
2、质量管理体系整合阶段(2011年11月10日至2011年12月10日) (1)工作目的:形成以ISO9001:2008质量管理体系为基准的适合本公司运行的质量管理体系。 (2)工作内容:对现有质量管理体系的质量手册,程序文件,管理性文件,运用表单等进行修订、完善,对缺失的需要的程序文件、管理规定、工作流程、运用表单进行补充,最终形成符合ISO9001:2008质量管理体系要求的质量手册,程序文件,管理规定,运用表单,并在实际工作中运行。 (3)工作方式:总经办编制质量管理体系整合计划及责任书,采用总经办主导,各部门主要管理人员参与制定本部相关的程序文件、管理规定、工作流程、运用表单,部门主管集
3、体讨论定稿,集中和分散培训等方法进行. (4)工作成果:打印成册的质量手册,程序文件,管理规定。 3(第三阶段:部门组织结构、职能职责、职务说明书整合阶段(2011年11月10日至2011年12月31日) (1)工作目的:明确各部门的组织结构、职能职责和岗位职责。 (2)工作内容:设计部门组织结构、职能职责和修订现有的职务说明书,到各部门工作现场进行跟踪观察和验证,对完成的部门职能说明书、岗位说明书进行校正;请各部门确认,使各部门组织结构、职能职责和岗位职责明确细化,定编定岗. (3)工作方式:总经办编制部门组织结构、职能职责、职务说明书整合计划及责任书,采用总经办主导,总经办编制部门职能职责
4、,各部部长编制本部门组织结构、各岗位职务说明书,集体或分散讨论定稿,集中或分散培训等方法进行。 (4)工作成果:打印成册的部门职能和职务说明书 4(第四阶段:质量管理体系内部审核和完善阶段(2012年01月10日至2012年01月15日) (1)工作目的:验证质量管理体系运行的符合性和有效性,向管理评审提供依据。 (2)工作内容:组织实施内部质量管理体系审核、编制内审计划、内审报告及年度内审总结报告,对不合格项实施纠正与预防措施并对纠正措施实施情况跟踪验证. (3)工作方式:总经办、品质部主导,各部参与,采用首次会议、现场审核、开具不符合报告、被审核方确认、汇总审核结果、末次会议、制订内审报告
5、、审核内审报告、批准内审报告、下发内审报告、针对不符合报告制订纠正和预防措施、措施确认、实施措施、效果验证、达到效果、关闭项目、做年度内审总结报告、提交管理评审的程序进行。 (4)工作成果:内审报告 内审不合格报告 年度内审总结报告 1 第二阶段质量管理体系整合计划及责任书(2011年11月10日至2011年12月10日) 以ISO9001:2008质量管理体系为基准构建适合本公司运行的质量管理体系 责任部要求完成责任人章 节 相关内容 条文 二级文件 三级文件 四级文件(内容供参考) 负责人 门 日期 签名 文件总览表 管理体系文件管文件发放/回收记录表 理规定 行政部 图面发行/调用/回收
6、一览表 4. 文件控制程序 11月31日前 文件变更申请单 4.2/4。2.3/4。2技术文件管理规技术部 质量管 质量管理体系 文件申请单 定 .4 外来文件接收记录表 理体系 质量记录一览表 品质部 质量记录控制程序 11月31日前 记录销毁登记表 4.1/4.2.1/4.2。 5。 质量手册(一级文件) 总经办 11月31日前 2/5.4。2/5.5/5。5。2 管理 管理责任 5.5。3/5。6/5。6。 信息沟通控制程序 总经办 11月31日前 职责 1/5。6。2 人力资源决策权一览表 人力资源年度规划表 人力资源需求预测表 人力资源供给预测表 人力资源控制程序 行政部 11月31
7、日前 人力资源管理费用编制表 人员编制调整表 月份人员需求估算表 基础设施检查记录 6。 人力资源/工作基础设施维护计划 行政部 基础设施控制程序 11月31日前 资源 6.1/6。2/6。4 基础设施维护记录 环境 管理 全厂5S区域责任对照表 5S检查表(生产区) 5S检查表(办公区) 5S稽核违章通知 行政部 工作环境控制程序 11月31日前 5S违章纠正报告 5S违章通知/纠正报告收发登记表 5S周稽查评分汇总表 2 责任部要求完成责任人章 节 相关内容 条文 二级文件 三级文件 四级文件(内容供参考) 负责人 门 日期 签名 仪器设备请购(改造)项目申请单 设备登记管理台帐 设备内部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 质量管理 体系 整合 工作计划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内