质量监督检验人员管理办法.doc

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1、Q/XCMG013142004版次 A/0 Q/XCMG014462007 受控编号： 质量监督检验人员管理办法 A 版编制 高 翔审核 宋之克批准 罗东海2007-11-30发布徐州工程机械科技股份有限公司2007-1201实施文 件 说 明本文件由质量保证部负责建立并保持。参加编写和会审人员： 张启颂、刘爱英、王宝堂、梁辉、宋刚强、陈景哲、周桂生、张建锋、周天雷、赵海航、张桂斌 Q/XCMG014462007版次 A/0 质量监督检验人员管理办法1 目的和范围为适应公司质量体系运行与二级质量体系建设的发展要求，加强对产品质量特性的监视和测量,防止不符合要求产品的非预期使用和交付,落实对质量

2、监督检验人员的管理，特制定本办法。适用于公司质量监督检验人员的管理和考核.2 质量监督检验岗位职能划分21根据质量职能要求，我公司质量体系质量监督检验岗位主要分为：质量保证部专职质控员、分厂专职检验员和认可检验员,共同组成公司的质量监督检验体系 。22专职质控员由质量保证部聘用，专职检验员和认可检验员由各分厂聘用,报质量保证部确认，质量监督检验员统一由管理者代表授权,专职检验员和认可检验员行政上由分厂直接指挥和管理，业务上受质量保证部指导和监督。3 质量监督检验岗位职能及权限3.1 质量保证部专职质控员工作职能 3.1。1负责原材料、采购件等理化分析和进厂检验、驻厂检验及质量抽查。3。1。2负

3、责整机成品装配、调试、入库、出厂检验、试验。3.1.3 负责产品实现各过程的抽查监控和精密检测无损检测三坐标检查。3.1.4负责参展产品/新产品的检验 ；负责产品及关键过程、质量控制点的质量抽查。3.1.5 负责所在区域产品实物质量动态和工艺纪律执行的监控,按要求统计上报质量动态信息和报表.3.1.6专职质控员有权制止在生产过程中违反工艺纪律、程序文件等与产品质量相关的规范及流程的行为.3。1.7专职质控员有权制止不合格零部件或整机的进厂、转序、入库、出厂.3.2 分厂专职检验员工作职能 3.2.1由分厂技术厂长专职质管员统一领导,业务受质量保证部指导和监督。3。2。2负责对本区域产品（不含下

4、料件）的完工检验和本分厂内关键过程、质控点的首件/完工检验； 负责所在区域产品实物质量首件、过程的巡查监控.3.2.3负责军品过程首件检验与完工检验，负责本分厂工装成品检验和定期检定。3。2.4 完成本分厂并配合质保部质控员进行日常实物质量抽查计划。3.2。5操作者自检及认可检验员发现的不合格品交由相关分厂的专职检验员鉴别、标识并按“不合格品处置程序”办理。按照不合格品分析和处置意见，督促相关责任人对不合格品返工与返修等处置活动，并负责不合格品返工与返修的复验。3.2.6负责区域质量动态与质量纪录的收集、统计、分析、报告，在生产过程中发现重大（或批量）质量问题,及时向分厂、质量保证部报告。3.

5、2.7监督本区域生产过程中产品及检验状态标识的完整性和准确性，并对可追溯性质量记录填写的及时性、准确性和真实性进行监控；负责按时收集、上报相关的记录等质量控制资料. 33 认可检验人员职能3。3.1组织策划并落实本区域的自检、互检和完工检验工作，落实操作者来料接收自检确认，负责成品（转出本分厂）质量确认，并对本工段内部各工位的转序质量负责。3.3。2负责对本区域产品的首件检验,和产品实现的过程检验和监控;负责本分厂工装过程检验和日程监控;负责军品的过程检验;下料分厂、工段认可检验人员负责首件检验、完工检验和产品实现过程的抽（复）验和监控。3.3.3负责本区域内关键过程、质量控制点过程检验并督促

6、管理，对本区域在提高质量方面所需的各类资源和支持向分厂厂长提出建议和要求。3。3.4 负责本区域发现不合格品的报告和不合格品的隔离存放；对不合格品报专职检验员确认,按不合格品控制程序执行。对本区域发生批量、重大质量事故负责，同时落实相关责任。3。3。5督促本区域员工按照规定做好产品的标识和可追溯性工作（首件检验，完工的加盖工号和字头等）和有关记录的填写。3。3。6负责本区域员工 “三按、“三自一控和工艺纪律执行情况的监督和考核,对本工段人员自检记录、三自记录本及流水卡进行监督管理，并签字确认，组织本区域成员访问下道工序， 掌握本区域产品的质量状况和顾客(包括内、外部顾客）的满意度.3.3。7建

7、立并不断完善本区域各岗位的操作规程及必须遵守的相关规章制度（如岗位工作标准、不合格品的控制等），带领职工理解并实现本区域的质量目标，必要时分解到各相关岗位、工序，带领本区域全体员工开展质量改进活动，组织开展互帮互学等提高操作技能和岗位知识的班组活动，并组织对本区域各岗位的质量业绩评定.对本区域技能和素质不满足制造质量要求的员工，向分厂厂长提出培训或置换的要求。4 质量监督检验人员授权管理41 质量监督检验实施分级管理,专职质控员由质量保证部根据职能和质量监督检验职能提出设置方案,经管理者代表确认,企管部按照要求配置。根据二级质量体系的统筹策划和分厂质量控制的要求。分厂专职检验员和认可检验员由各

8、分厂根据本分厂工作区域、工段（班组）和班次设置和质量控制的要求提出岗位设置意见和专职检验员认可检验人员名单，报质量保证部，由质量保证部长组织分厂和质量检验主管共同研究确认，分厂专职检验员职数由企管部统一把握。认可检验员原则上由相关区域、工段负责人员兼任。42各质量监督检验人员经确认后，由质量保证部负责按照检验人员管理要求报管理者代表审批统一下发检验人员授权书，自文件下发之日起行使相应的检验职能.43 专职质控员由质量保证部负责据职能行使和工作业绩进行年度评价确认， 分厂专职检验员和认可检验人员由相关分厂负责每年据职能行使和工作业绩进行年度评价确认，报质量保证部核查后统一下发年度确认通知.44

9、因工作及其它原因造成的专职检验员、认可检验人员岗位缺失或增补、调整，由分厂在一周内书面提出意见，报质量保证部按照3。1款办理.5 质量监督检验工作管理与考核5.1 质量保证部专职质控员的管理与考核按照质量保证部专职质控员质量控制规范(试行)进行。5。2分厂专职检验员与认可检验员由分厂聘用, 专职检验员与认可检验员的工作由分厂技术厂长直接管理，检验业务由质量保证部指导监督。 质量保证部负责对专职质控员、分厂专职检验员与认可检验员定期进行培训，以促其具有相应并不断提高工作能力，对不具备能力的人员，由质量保证部、分厂按照有关规定进行调整。5。3 分厂技术厂长按照区域质量要求制定本分厂专职和认可检验员

10、职能展开办法与管理考核办法,按照授权范围和相应职能要求开展工作,并按照要求保存上报相应记录。5.4 质量保证部专职质控员与分厂专职检验员负责对产品实现过程质量实施监控，由质检主管、分厂技术厂长负责制订月度抽稽查计划，对实物质量的实际控制（实物质量的合格受控实物与纪录符合性)标识检验纪录不合格品及处置等方面控制的有效性等进行考核, 抽稽查计划应覆盖所须控制的场所。5。5 检验人员，经抽查连续出现质量问题，不履行质量检验职责,经质量保证部与分厂确认取消授权，出现批量质量问题、质量事故按公司有关规定处理。5.6分厂技术厂长负责组织对授权检验人员的月度考核评价工作，并报质量保证部备查, 质量保证部负责

11、结合质量抽查和外部反馈对授权检验人员年度业绩评价,对业绩优良的授权检验人员进行表彰和奖励。57对于及时发现批量质量问题、挽回重大损失的质量监督检验员，按公司有关奖励制度实施。6 质量监督检验人员印章管理 质量监督检验人员印章是企业质量管理体系有效运行的证据,是检验人员根据授权独立行使检验把关职能的一种凭证.6。1各类质量监督检验人员必须经过培训考试合格后,具备质量监督检验人员资格，经质量保证部确认后，由检验主管负责统一发放印章.最终检验员必须经检验主管提议，管理者代表批准授权,方可发放印章。6.2各质量监督检验人员印章只有在授权范围内使用有效。6。3质量监督检验人员调离检验岗位或长期培训学习期

12、间，应及时将印章上交质量保证部南北区检验主管，并由专人负责保管或销毁。6。4质量监督检验人员应保管和使用好自己的印章，不得外借，如发生丢失应及时向质量保证部南北区检验主管报告,并对因丢失造成的后果负责。6。5质量监督检验职能人员印章配备、发放和管理由质量保证部统一负责.更 改 记 录 表序号修改页码版次修改单号修改人/日期批准人/日期下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中,充满希望的201x年就伴

13、随着新年伊始即将临近.可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里,我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面,干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补,二栋宿舍走廊护

14、栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励,差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和

15、使用维护。（四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作,取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五）要加强与员工的交流，要与

16、员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流.四、加强检查，及时整改,在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。（二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向,工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚,事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理,也明白了，一个良好的心态、一份对工作

17、的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高.五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工,骄傲

18、情绪较高，工作上我行我素,自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非,嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生.七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;（三)加强基础工作建

19、设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，

20、崭新的一年,而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是，在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，

21、在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要.什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气.2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。

22、3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来,多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒,XX年年很快就要过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望,虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，

23、回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作，对照相关标准,严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今

24、后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作,刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更

25、是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作.对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导

26、的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中,坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。（1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体

27、制，全面建设小康社会作出自己的努力。（2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识.在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。(3）是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意

28、为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出,效果良好。四、在廉的方面：(1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律，工作纪律.自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为

29、公司，员工,不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中,认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风.本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4）密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为

30、公司创造价值.(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来,本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。