设计员岗位职责1.doc

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1、设计员岗位职责 工作细则 岗位晋级标准 考核办法岗位职责职务名称设计员所属部门新智能部直属上级设计主管岗位概述： 在设计主管的带领下完成相应设计任务，努力提升工作技能，高效完成项目设计任务。工作职责：一、基础工作:1. 负责对工程工地的现场勘察，绘制设计图纸,根据图纸和甲方要求及法规进行编制配置清单及形成方案,提交主管审核；2. 能够独立制作投标文件，并且有效，无差错，完成投标任务；3. 按设计项目的区域、设计档案分类、整理、保存工程设计资料（电子文档）；4. 能够独立完成金融系统安防项目的立项、论证、验收工作中的过程文件；二、晋级要求：5. 编制建设项目的预算与工程结算，并自行审核后，提交主

2、管复核；6. 参与技术交底会对设计内容进行技术交底，并形成记录文件，文档进行保存；7. 配合制作工程变更文件及工程验收相关材料的编制；8. 及时更新数据库中的数据文件，形成最终有效文件，供其他同事参考及存档使用;9. 配合项目管理组对各工程施工队上报的工程量进行编制工程量计算式并复核;10. 能够单独带领公司新进员工，使进员工在你的带领下能够独立进行基础设计任务(14项).11. 能够独立对其他同事进行系统培训，通过培训提高其他同事的工作效能;12. 能够独立学习新系统新产品，通过自身的学习帮助与提高整个设计团队的工作效能；13. 严格遵守公司的保密制度；14. 对领导交办的其他工作任务的配合

3、；晋升方向：设计主管部门副经理工作细则：1. 负责对工程工地的现场勘察,绘制设计图纸，根据图纸和甲方要求及法规进行编制配置清单及形成方案，提交主管审核；1.1. 熟悉各项目中相关行业的相关法规及要求，能够运用到项目中去；1.2. 对工程工地的现场勘察，根据相关法规及甲方要求绘制图纸，并根图纸及甲方要求形成相应的预算清单及方案提交主管审核；1.3. 需要投标时,积极配合主管优化项目的预算清单及方案，形成最终有效的文件，直至投标完毕。2. 能能够独立制作投标文件，并且有效,无差错，完成投标任务；2.1. 能够独立完成招标文件所提出的响应要求,例如：投标保证金、投标响应文件反馈；2.2. 能够完全理

4、解招标文件里面所提出的需要提供文件及内容,对不理解内容及文件能做到及时提问；2.3. 能够独立完成公司的投标文件，做到商务文件做到内容与实际完全符合，公司文件资质文件、参与人员证件、技术文件等没有少放、漏放，做到内容完全填写正确；2.4. 完全积极配合主管或者其他下达任务人员，做到认真检查，发现问题及时修改，最终形成有效文件,直至投标结束，形成报告文档存档，培训其他同事；3. 按设计项目的区域、设计档案分类、整理、保存工程设计资料(电子文档)；3.1. 对所有项目设计文件及过程文件进行分类整理,按原有的分类方式,保存在数据服务中；3.2. 对所有设计文件统一放置于数据服务器中的硬盘，每月的最后

5、一天进行备份至设计员本地盘，形成双重备份,防止丢失;4. 能够独立完成金融系统安防项目的公安立项、论证、验收工作中的过程文件；4.1. 需要做到独立完成所有金融系统项目的立项并且使之准确、有效;4.2. 能独立完成各金融各金融系统项目的公安论证、对专家所提出的不足之处及时进行变更，并进行提交，形成文档及时保存至服务器中;4.3. 能够独立完成金融系统项目的验收过程文件整理，并使之准确、有效，保存至数据服务器，还要根据项目情况，形成有效有审计材料，直至项目通过验收，并结款；5. 审查建设项目的预算与工程结算；5.1. 能够做到审查其他同事所做的预算及配置清单，提出更好的优化及意见；6. 参与技术

6、交底对设计内容进行技术交底,并形成记录文件，文档进行保存；6.1. 在金融系统中，项目论证后,能够及时对主管提出申请项目的技术交底;6.2. 参与由主管组织的与项目管理组及施工队等,进行的技术交底,形成记录文件，文档进行保存，确保工程质量；7. 配合制作工程变更文件及工程验收相关材料的编制；8. 及时更新数据库中的数据文件，形成最终有效文件,供其他同事参考及存档使用；8.1. 能够对自己设计的文件形成最终版文件，更新至服务器，避免数据重复错乱，给其他同事造成不便；9. 配合项目管理组对各工程施工队上报的工程量进行编制工程量计算式并复核；9.1. 配合项目管理组对项目的工程量进行编制与复核，计算

7、准确有效的工程量,控制项目的成本；9.2. 制作金融系统中相应的验收资料，形成文档进行保存，供日后查阅;9.3. 配合项目管理组对工程对需要评审项目的计算式进行了编制；10. 能够单独带领公司新来同事，使新同事在你的带领下能够独立进行设计任务。10.1. 能够带领新进同事,把主管分配的设计任务,通过学习你的指导能够有效的完成任务；10.2. 能够形成有效的培训文档,为日后培训新同事保留好资料；11. 能够独立对其他同事进行系统培训，通过培训提高其他同事的工作效能；11.1. 对系统有自己独立的的理解，形成培训资料来培训其他同事；12. 能够独立学习新系统新产品，通过自身的学习帮助与提高整个设计

8、团队的工作效能；12.1. 对新系统及新产品有自己学习的渴望，帮助与提高整个设计团队的整体工作效能；12.2. 积极参与公司组织的各类培训及认证证书的考试;13. 严格遵守公司的保密制度;13.1. 在工作过程中,严格遵守公司的保密制度，不得池露公司机密及其他公司机密；14. 对交办的其他工作任务的进行配合；岗位晋级标准：1. 一级：能独立完成工作职责中的1-3的初级基础设计项目;2. 二级：能独立完成工作职责中的4-5的初级晋级设计任务项目；3. 三级：能独立完成工作职责中的6-8的中级基础设计任务项目;4. 四级：能独立完成工作职责中的9-10的中级晋级设计任务项目；5. 五级：能独立完成工作职责中的11项目的中级设计任务；6. 六级：能独立拓展并开发新产品新系统领域,并具有良好的沟通能力，组织团队,高效完成公司领导交办的各项任务.3