妇产科岗位说明书76241.doc
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1、妇产科科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科科主任所属部门妇产科二、工作内容(一)工作概述在业务院长及医务科长的领导下,全面负责本科室医疗管理工作、业务指导、教学工作。(二)工作职责管理职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。2、制定本科工作计划,组织实施,督促检查,按期总结汇报。3、领导本科人员,完成各项保健、医疗、护理工作。4、按时查房,共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展孕产期保健服务新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防医疗事
2、故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。9、负责本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见.妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。10、副主任协助主任负责相应的工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主任医师、副主任医师、主治医师、总住院医师、住院医师、见习医师请示上报医务科、副院长、院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:男60岁女55岁以下教育要求学历要求:本科及以上学历专业要求
3、:临床医学从业资格要求执业资格:执业医师,并获副主任医师职称工作经验:具备十年以上的妇产科专业工作经验和一定的管理经验(二)基本素质要求1。优秀的道德品质:身体健康,恪尽职守,具有公心、良好的职业道德素质、较强的服务意识和奉献精神。能维护与执行医院的重大决策.2。出色的管理才能:具较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力。有较强的责任心,承担社会责任,为科室工作人员树立榜样。3.高超的专业技术:业务上了解行业内先进的信息,具创新性和引领作用。 4.良好的心理素质:任何时候保持积极健康的心态,具有带领团队正向发展的能力。妇产科主任医师、副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科主任
4、医师、副主任医师所属部门妇产科二、工作内容(一)工作概述在科主任领导下进行工作。(二)工作职责业务职责1、 在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。4、 指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。5、 掌握本科范围内的国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程.(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主治医师、住院医师、见习医师请示上报科主任外部关系
5、各业务科室及相关的职能科室三、任职资格基本要求性别年龄要求性别:不限年龄:不限教育要求学历要求:大专及以上学历专业要求:临床医学专业从业资格要求执业资格:执业医师,并获得主任医师或副主任医师职称基本素质要求1. 爱岗敬业、团结科室同事,积极参加科室和单位组织的活动。2. 有高超的业务水平和良好的沟通能力。妇产科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科主治医师所属部门妇产科二、工作内容(一)工作概述在科主任和主任医师、副主任医师的带领下进行工作(二)工作职责管理职责1、 在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作.3、掌
6、握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报。4、 参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。5、参加病房的临床病例讨论,检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故.7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人,应重点巡视、重点检查和讨论.设法明确诊断,及时治疗,检查病历并纠正其中错误的记录,检查医嘱执行情况、治疗效果,必要时可请科主任检查指导. (三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教住院医师、见习医师请
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